企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)-基于利益相關(guān)者理論的研究 版權(quán)信息
- ISBN:7509604451
- 條形碼:9787509604458 ; 978-7-5096-0445-8
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企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)-基于利益相關(guān)者理論的研究 內(nèi)容簡介
《企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià):基于利益相關(guān)者理論的研究》在反思績效評(píng)價(jià)本質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過對(duì)現(xiàn)代企業(yè)理論的回顧和梳理,特別是引入現(xiàn)代契約理論,挖掘了企業(yè)經(jīng)營績效的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì),通過分析和拓展利益相關(guān)者理論的內(nèi)涵和外延,系統(tǒng)地構(gòu)建了以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ)的企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的一般框架,并以。行為一績效。模型來分析機(jī)構(gòu)投資者行為、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等熱點(diǎn)問題對(duì)企業(yè)績效的影響,力圖在企業(yè)理論和系統(tǒng)評(píng)價(jià)理論兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的理論和方法有所創(chuàng)新。
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《企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)——基于利益相關(guān)者理論的研究》在反思績效評(píng)價(jià)本質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過對(duì)現(xiàn)代企業(yè)理論的回顧和梳理,特別是引入現(xiàn)代契約理論,挖掘了企業(yè)經(jīng)營績效的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì),通過分析和拓展利益相關(guān)者理論的內(nèi)涵和外延,系統(tǒng)地構(gòu)建了以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ)的企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的一般框架,并以。行為一績效。模型來分析機(jī)構(gòu)投資者行為、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等熱點(diǎn)問題對(duì)企業(yè)績效的影響,力圖在企業(yè)理論和系統(tǒng)評(píng)價(jià)理論兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的理論和方法有所創(chuàng)新。
企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)-基于利益相關(guān)者理論的研究 作者簡介
郝云宏,男,1962年11月出生,陜西宜川人;西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士(1997.9-2000.7),西安交通大學(xué)管理學(xué)博士后(2000.10-2003.6);浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院院長,企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師,浙江省屬高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地(浙江工商大學(xué)企業(yè)管理學(xué))負(fù)責(zé)人;浙江省中青年學(xué)科帶頭人,浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次人選,浙江省優(yōu)秀博士后。 2002年以來,主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、省社科基金項(xiàng)目3項(xiàng);獨(dú)立出版學(xué)術(shù)專著2部;在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《經(jīng)濟(jì)管理》等眾多國內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇,數(shù)十篇篇論文被轉(zhuǎn)載、收錄、引用和摘登。 主要研究方向: 側(cè)重于在現(xiàn)代企業(yè)理論的基礎(chǔ)上研究公司治理與戰(zhàn)略管理問題。目前主要關(guān)注的研究領(lǐng)域:(1)企業(yè)的性質(zhì)和功能;(2)基于利益相關(guān)者理論的公司治理;(3)企業(yè)社會(huì)資本與社會(huì)責(zé)任;(4)基于區(qū)域治理的企業(yè)戰(zhàn)略管理;(5)基于產(chǎn)業(yè)組織的企業(yè)競爭戰(zhàn)略;(6)企業(yè)經(jīng)營績效綜合評(píng)價(jià)。
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