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基于成長視角的中小企業(yè)評價研究-五維度分層評價體系的構(gòu)建 版權(quán)信息
- ISBN：9787505860797
- 條形碼：9787505860797 ; 978-7-5058-6079-7
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于成長視角的中小企業(yè)評價研究-五維度分層評價體系的構(gòu)建 內(nèi)容簡介
人類社會進入20世紀末，特別是進入21世紀以來，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，一是以知識經(jīng)濟為主體的新經(jīng)濟特征逐步形成；二是經(jīng)濟全球化趨勢日益顯現(xiàn)；三是信息技術(shù)飛速發(fā)展，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟方興未艾。因此，企業(yè)要在復(fù)雜多變的環(huán)境中生存與發(fā)展就必須不斷進行技術(shù)、制度與管理的變革與創(chuàng)新。管理理論產(chǎn)生于管理實踐，管理實踐呼喚管理理論的創(chuàng)新。為了分析、探討和解決企業(yè)管理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題，現(xiàn)代管理思想、管理理論、管理方法和管理手段不斷涌現(xiàn)與演進。近半個世紀以來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，經(jīng)濟規(guī)模迅速擴大，企業(yè)競爭力有了提高，同時，面臨的機遇與挑戰(zhàn)不斷增多。為應(yīng)對日益嚴峻的國際競爭的挑戰(zhàn)，中國企業(yè)急需加強創(chuàng)新能力。為此，除了需要研究總結(jié)我國企業(yè)管理的成功經(jīng)驗外，還必須學習、引進、吸收、消化世界先進企業(yè)的經(jīng)驗與知識。為了從不同視角反映現(xiàn)代企業(yè)管理*新研究成果，我們組編了這套《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新叢書》。
在浩如煙海的管理知識海洋中，這套叢書不過是我們注入的點滴浪花。我們難以企求叢書全方位展示管理學發(fā)展的趨勢，也難以使選輯的作品都是“高、精、尖”的頂峰之作。我們力求為構(gòu)筑中國管理學發(fā)展的巨大工程增磚添瓦。我們追求的目標有三：一是著力推出學術(shù)功力深厚、思想新穎獨到的專著問世；二是反映管理學領(lǐng)域前沿學科、邊緣學科和綜合學科研究的新成就、新成果；三是借鑒國外企業(yè)管理研究的前沿理論，密切聯(lián)系中國管理實踐的發(fā)展，提出供管理學界同行關(guān)注并共同探討的新課題。
基于成長視角的中小企業(yè)評價研究-五維度分層評價體系的構(gòu)建 目錄
第1章 導(dǎo)言
§1.1 研究背景與視角
§1.2 研究思路與方法
§1.3 研究的結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新
§1.4 研究的理論價值與應(yīng)用價值
基礎(chǔ)篇
第2章 中小企業(yè)及成長評價概述
§2.1 中小企業(yè)的界定
§2.2 中小企業(yè)成長及評價含義
第3章 企業(yè)成長研究綜述
§3.1 企業(yè)成長理論起源及早期研究
§3.2 企業(yè)成長理論*新視界
§3.3 我國企業(yè)成長現(xiàn)狀研究
第4章 我國企業(yè)成長評價相關(guān)研究
§4.1 企業(yè)狀態(tài)評價
§4.2 企業(yè)能力評價
§4.3 企業(yè)成長評價方法研究
理論篇
第5章 中小企業(yè)成長評價需求分析
§5.1 中小企業(yè)成長的障礙
§5.2 中小企業(yè)的融資需求
§5.3 中小企業(yè)成長的分層評價需求
第6章 中小企業(yè)成長的五維度分析
§6.1 資源基礎(chǔ)觀和能力基礎(chǔ)觀的融匯趨勢
§6.2 企業(yè)成長階段與成長評價
§6.3 成長方式與路徑的戰(zhàn)略選擇
§6.4 企業(yè)邊界與企業(yè)成長
第7章 企業(yè)成長五維度分層評價體系的構(gòu)建
§7.1 中小企業(yè)生存意識與企業(yè)成長評價
§7.2 五維度分層評價思想概述
應(yīng)用篇
第8章 中小企業(yè)成長評價指標體系
§8.1 評價指標的選取
§8.2 企業(yè)成長性評價指標的設(shè)定
§8.3 企業(yè)成長力表現(xiàn)評價指標的設(shè)定
第9章 中小企業(yè)成長評價操作系統(tǒng)
§9.1 評價操作系統(tǒng)的幾個主要思想
§9.2 指標綜合權(quán)數(shù)的設(shè)計原則、方法及其分配
……
第10章 成長性評價系統(tǒng)軟件化及應(yīng)用模擬
政策篇
第11章 國外促進中小企業(yè)成長政策的概述
第12章 我國促進中小企業(yè)成長的政策分析
附錄一 中小企業(yè)成長評價指標權(quán)數(shù)征詢表
附錄二 中小企業(yè)成長評價數(shù)據(jù)采集表
附錄三 2006年、2007年中小企業(yè)板企業(yè)成長性評價排序表
參考文獻
乓民
§1.1 研究背景與視角
§1.2 研究思路與方法
§1.3 研究的結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新
§1.4 研究的理論價值與應(yīng)用價值
基礎(chǔ)篇
第2章 中小企業(yè)及成長評價概述
§2.1 中小企業(yè)的界定
§2.2 中小企業(yè)成長及評價含義
第3章 企業(yè)成長研究綜述
§3.1 企業(yè)成長理論起源及早期研究
§3.2 企業(yè)成長理論*新視界
§3.3 我國企業(yè)成長現(xiàn)狀研究
第4章 我國企業(yè)成長評價相關(guān)研究
§4.1 企業(yè)狀態(tài)評價
§4.2 企業(yè)能力評價
§4.3 企業(yè)成長評價方法研究
理論篇
第5章 中小企業(yè)成長評價需求分析
§5.1 中小企業(yè)成長的障礙
§5.2 中小企業(yè)的融資需求
§5.3 中小企業(yè)成長的分層評價需求
第6章 中小企業(yè)成長的五維度分析
§6.1 資源基礎(chǔ)觀和能力基礎(chǔ)觀的融匯趨勢
§6.2 企業(yè)成長階段與成長評價
§6.3 成長方式與路徑的戰(zhàn)略選擇
§6.4 企業(yè)邊界與企業(yè)成長
第7章 企業(yè)成長五維度分層評價體系的構(gòu)建
§7.1 中小企業(yè)生存意識與企業(yè)成長評價
§7.2 五維度分層評價思想概述
應(yīng)用篇
第8章 中小企業(yè)成長評價指標體系
§8.1 評價指標的選取
§8.2 企業(yè)成長性評價指標的設(shè)定
§8.3 企業(yè)成長力表現(xiàn)評價指標的設(shè)定
第9章 中小企業(yè)成長評價操作系統(tǒng)
§9.1 評價操作系統(tǒng)的幾個主要思想
§9.2 指標綜合權(quán)數(shù)的設(shè)計原則、方法及其分配
……
第10章 成長性評價系統(tǒng)軟件化及應(yīng)用模擬
政策篇
第11章 國外促進中小企業(yè)成長政策的概述
第12章 我國促進中小企業(yè)成長的政策分析
附錄一 中小企業(yè)成長評價指標權(quán)數(shù)征詢表
附錄二 中小企業(yè)成長評價數(shù)據(jù)采集表
附錄三 2006年、2007年中小企業(yè)板企業(yè)成長性評價排序表
參考文獻
乓民
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基于成長視角的中小企業(yè)評價研究-五維度分層評價體系的構(gòu)建 節(jié)選
《基于成長視角的中小企業(yè)評價研究-五維度分層評價體系的構(gòu)建》主要內(nèi)容為人類社會進入20世紀末，特別是進入21世紀以來，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，一是以知識經(jīng)濟為主體的新經(jīng)濟特征逐步形成；二是經(jīng)濟全球化趨勢日益顯現(xiàn)；三是信息技術(shù)飛速發(fā)展，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟方興未艾。因此，企業(yè)要在復(fù)雜多變的環(huán)境中生存與發(fā)展就必須不斷進行技術(shù)、制度與管理的變革與創(chuàng)新。管理理論產(chǎn)生于管理實踐，管理實踐呼喚管理理論的創(chuàng)新。為了分析、探討和解決企業(yè)管理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題，現(xiàn)代管理思想、管理理論、管理方法和管理手段不斷涌現(xiàn)與演進。近半個世紀以來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，經(jīng)濟規(guī)模迅速擴大，企業(yè)競爭力有了提高，同時，面臨的機遇與挑戰(zhàn)不斷增多。為應(yīng)對日益嚴峻的國際競爭的挑戰(zhàn)，中國企業(yè)急需加強創(chuàng)新能力。為此，除了需要研究總結(jié)我國企業(yè)管理的成功經(jīng)驗外，還必須學習、引進、吸收、消化世界先進企業(yè)的經(jīng)驗與知識。為了從不同視角反映現(xiàn)代企業(yè)管理*新研究成果，我們組編了這套《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新叢書》。
基于成長視角的中小企業(yè)評價研究-五維度分層評價體系的構(gòu)建 作者簡介
王德勝，男，1964年12月出生，山東安丘人。1987年7月畢業(yè)于山東大學，獲哲學學士學位；2002年獲管理學碩士學位；2006年起攻讀天津大學管理學院博士學位。現(xiàn)任山東大學管理學院黨委副書記、副教授、碩士生導(dǎo)師。一直從事市場營銷、消費者行為、企業(yè)文化與管理倫理等領(lǐng)域的教學與研究工作。作為課題負責人，主持教育部人文社科基金項目《中國企業(yè)危機預(yù)警管理研究》，山東省軟科學項目《和諧視角下的企業(yè)社會責任研究》等省部級科研項目和行業(yè)、企業(yè)委托的橫向課題10余項。出版過《新編消費者心理學》、《收入與分配的心理調(diào)適》等教材和著作；先后在《山東大學學報》、《華東經(jīng)濟管理》、《國際經(jīng)貿(mào)探索》、《東岳論叢》等CSSCI期刊上發(fā)表學術(shù)論文10余篇。
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