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公共部門人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787500464143
- 條形碼：9787500464143 ; 978-7-5004-6414-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共部門人力資源管理 內容簡介
本書以人力資源管理與開發理論為指導，以《中華人民共和國公務員法》等法律法規為依據，全面、系統地闡述了公共部門人力資源管理與開發的規劃、獲取、流動、考核、培訓、工資福利保險等理論和實踐問題。本書實用性強，每章之前編寫學習目標和引導案例，于每章結尾編寫了一定數量的案例、復習與思考題，以便于對相關章節內容的學習和把握；對重要概念在內容中都有提示，以便學生隨課程的進度鞏固學過的知識，接受新知識。 本書是為普通高等學校經濟管理類專業編寫的，主要作為大學專科、本科層次授課教材，也可作為相關專業研究生參考用書。同時，也適合從事公共部門人力資源管理理論和實踐研究的人士，以及相關人員閱讀。
公共部門人力資源管理 目錄
**章 導論
**節 人力資源與人力資源管理概要
第二節 公共部門人力資源管理概述
第三節 國家公務員制度述評
案例 溫州效能風暴席卷浙江，掀起了一場政府效能革命
第二章 組織結構設計與人力資源規劃
**節 公共部門組織結構設計
第二節 公共部門人力資源規劃概要
第三節 公共部門人力資源職業生涯規劃
案例 某省財政廳人才隊伍建設規劃
第三章 工作分析和人員分類管理
**節 公共部門工作分析
第二節 公共部門工作評價
第三節 公共部門人力資源分類管理
案例 公務員職業發展空間狹小
第四章 人力資源獲取管理
**節人力資源獲取管理概要
第二節 公職人員招募的方法與渠道
第三節 公職人員甄選的方法與技術
第四節 公職人員錄用制度
案例 某市積極探索公務員考錄工作
第五章 人力資源流動管理
**節 公共部門人力資源流動管理概要
第二節 公職人員的交流管理
第三節 公職人員的升降與任免管理
第四節 公職人員的辭職、辭退和離退休
案例 某市委組織部的干部任免
第六章 工資與保險福利管理
**節 公共部門的工資管理
第二節 公共部門的保險福利管理
案例 一起勞資爭議
第七章 績效考核與獎懲管理
**節 績效考核概要
第二節 公職人員的績效考核
第三節 公職人員的獎懲管理
案例 某市實施量化測評考核
第八章 人力資源監督管理
**節 公共部門的人事監控
第二節 公共部門的申訴與控告
第三節 公共部門的監察制度
案例8-1 徐某能否提起申訴
案例8-2 一紙控告引起的風波
第九章 人力資源培訓與開發
**節 公共部門人力資源培訓與開發概要
第二節 公共部門人力資源培訓與開發需求分析
第三節 公共部門人力資源培訓與開發的實施
第四節 公共部門人力資源培訓與開發的效果評估
案例：中國地方高官到哈佛接受培訓
第十章 人力資源發展與組織學習
**節 組織學習概述
第二節 組織學習過程
第三節 學習型公共部門的創建
第四節 公共部門人力資源管理系統的改進與創新
案例10-1 ××市人民檢察院學習型政府組織的創建活動
案例10-2 ××市科技局學習型政府組織的創建活動
案例10-3 ××省財政廳建設學習型機關實施方 案
參考文獻
**節 人力資源與人力資源管理概要
第二節 公共部門人力資源管理概述
第三節 國家公務員制度述評
案例 溫州效能風暴席卷浙江，掀起了一場政府效能革命
第二章 組織結構設計與人力資源規劃
**節 公共部門組織結構設計
第二節 公共部門人力資源規劃概要
第三節 公共部門人力資源職業生涯規劃
案例 某省財政廳人才隊伍建設規劃
第三章 工作分析和人員分類管理
**節 公共部門工作分析
第二節 公共部門工作評價
第三節 公共部門人力資源分類管理
案例 公務員職業發展空間狹小
第四章 人力資源獲取管理
**節人力資源獲取管理概要
第二節 公職人員招募的方法與渠道
第三節 公職人員甄選的方法與技術
第四節 公職人員錄用制度
案例 某市積極探索公務員考錄工作
第五章 人力資源流動管理
**節 公共部門人力資源流動管理概要
第二節 公職人員的交流管理
第三節 公職人員的升降與任免管理
第四節 公職人員的辭職、辭退和離退休
案例 某市委組織部的干部任免
第六章 工資與保險福利管理
**節 公共部門的工資管理
第二節 公共部門的保險福利管理
案例 一起勞資爭議
第七章 績效考核與獎懲管理
**節 績效考核概要
第二節 公職人員的績效考核
第三節 公職人員的獎懲管理
案例 某市實施量化測評考核
第八章 人力資源監督管理
**節 公共部門的人事監控
第二節 公共部門的申訴與控告
第三節 公共部門的監察制度
案例8-1 徐某能否提起申訴
案例8-2 一紙控告引起的風波
第九章 人力資源培訓與開發
**節 公共部門人力資源培訓與開發概要
第二節 公共部門人力資源培訓與開發需求分析
第三節 公共部門人力資源培訓與開發的實施
第四節 公共部門人力資源培訓與開發的效果評估
案例：中國地方高官到哈佛接受培訓
第十章 人力資源發展與組織學習
**節 組織學習概述
第二節 組織學習過程
第三節 學習型公共部門的創建
第四節 公共部門人力資源管理系統的改進與創新
案例10-1 ××市人民檢察院學習型政府組織的創建活動
案例10-2 ××市科技局學習型政府組織的創建活動
案例10-3 ××省財政廳建設學習型機關實施方 案
參考文獻
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