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服從優秀職員的第一準則 版權信息
- ISBN：7802130956
- 條形碼：9787802130951 ; 978-7-80213-095-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
服從優秀職員的第一準則 內容簡介
商場如戰場。服從的觀念在企業界同樣適用。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。大到一個國家、軍隊，小到一個企業、部門，其成敗很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念。 服從是行動的**步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的價值觀念。一個人在學習服從的過程中，對其機構的價值觀念、運作方式，才會有更透徹的了解。 在現實生活中，我們缺少的不是尋找借口的人，而是那種想盡辦法去完成任務的人。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。 “服從”應該成為所有企業奉行的*重要的行為準則，它強調的是每一位員工應該想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。 本書是一本所有公務員、公司職員的必讀書。
服從優秀職員的第一準則 目錄
**章 學會服從，拒絕借口
借口，影響公司發展的內在隱患／3
找借口，傷害*大的還是自己／6
好好省察自己的內心/10
拖延和抱怨于事無補／14
借口，是你走向成功的**障礙／17
服從，是優秀職員的**準則／21
第二章 服從，努力完成每一項任務
命運掌握在勤奮工作的人手上／29
主動改掉推諉的毛病／36
認真做好每一件事／39
將工作當成人生的樂趣／42
機會來自苦干／47
第三章 服從是敬業精神的具體體現
不要讓推諉成為習慣／57
學會自制，別在工作時鬧情緒／62
職業是入的使命所在／66
記住，這是你的工作!／71
責任所在，請勿推辭／74
每天多做一點／79
你是在為自己工作／84
第四章 忠誠等同于智慧
老板不會喜歡找借口的人／91
給老板以同情和理解／96
懷著感恩之情工作／100
不要站在老板的對立面／104
以老板的心態對待公司／108
忠誠等同于智慧／111
第五章 從優秀到卓越
服從，不找任何借口／117
服從，成就杰出職員的**步／121
自動自發地工作／124
馬上行動吧／129
做*優秀的職員／134
從優秀到卓越／139<
借口，影響公司發展的內在隱患／3
找借口，傷害*大的還是自己／6
好好省察自己的內心/10
拖延和抱怨于事無補／14
借口，是你走向成功的**障礙／17
服從，是優秀職員的**準則／21
第二章 服從，努力完成每一項任務
命運掌握在勤奮工作的人手上／29
主動改掉推諉的毛病／36
認真做好每一件事／39
將工作當成人生的樂趣／42
機會來自苦干／47
第三章 服從是敬業精神的具體體現
不要讓推諉成為習慣／57
學會自制，別在工作時鬧情緒／62
職業是入的使命所在／66
記住，這是你的工作!／71
責任所在，請勿推辭／74
每天多做一點／79
你是在為自己工作／84
第四章 忠誠等同于智慧
老板不會喜歡找借口的人／91
給老板以同情和理解／96
懷著感恩之情工作／100
不要站在老板的對立面／104
以老板的心態對待公司／108
忠誠等同于智慧／111
第五章 從優秀到卓越
服從，不找任何借口／117
服從，成就杰出職員的**步／121
自動自發地工作／124
馬上行動吧／129
做*優秀的職員／134
從優秀到卓越／139<
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