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新編領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教程(修訂本) 版權(quán)信息
- ISBN：7503526556
- 條形碼：9787503526558 ; 978-7-5035-2655-8
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新編領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教程(修訂本) 目錄
修訂本前言
**章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
**節(jié) 引論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 早期管理思想及其代表人物
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第五節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)原理與理論
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的學(xué)習(xí)與研究
第二章 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的中國(guó)特色
**節(jié) 社會(huì)主義的中國(guó)特色
第二節(jié) “三個(gè)代表”及其與“三講”、“三觀”的關(guān)系
第三節(jié) 建設(shè)社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的中國(guó)特色
第四節(jié) 新世紀(jì)面臨的形勢(shì)與任務(wù)
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制及其改革
第六節(jié) 我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)新觀念
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者及其權(quán)力、能力與魅力
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的能力
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的魅力
第六節(jié) “領(lǐng)導(dǎo)三力”與權(quán)威的關(guān)系
第四章 領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)與謀略
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)謀略
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法的范疇結(jié)構(gòu)
第五章 領(lǐng)導(dǎo)的一般職能
**節(jié) 制定戰(zhàn)略
第二節(jié) 組建機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 科學(xué)管理
第四節(jié) 編制法規(guī)
第五節(jié) 思想教育
第六章 領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策的內(nèi)容
第二節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策的類型
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策的情報(bào)與預(yù)測(cè)基礎(chǔ)
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策的程序與方法
第五節(jié) 現(xiàn)代智囊團(tuán)的建設(shè)
第六節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策
第七章 干部人才隊(duì)伍的建設(shè)、管理與改革
**節(jié) 人才的概念、素質(zhì)與成長(zhǎng)規(guī)律
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的人才觀
第三節(jié) 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
第四節(jié) 加快我國(guó)干部人事制度的改革
第五節(jié) 改革干部人事制度的類型
第八章 理想的領(lǐng)導(dǎo)班子
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才的管理
第二節(jié) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容
第三節(jié) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)的基本原則
第四節(jié) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)的主要途徑
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子的模式
第九章 以開放促改革促發(fā)展
第十章 面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)新方向
主要參考書目
**章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
**節(jié) 引論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 早期管理思想及其代表人物
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第五節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)原理與理論
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的學(xué)習(xí)與研究
第二章 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的中國(guó)特色
**節(jié) 社會(huì)主義的中國(guó)特色
第二節(jié) “三個(gè)代表”及其與“三講”、“三觀”的關(guān)系
第三節(jié) 建設(shè)社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的中國(guó)特色
第四節(jié) 新世紀(jì)面臨的形勢(shì)與任務(wù)
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制及其改革
第六節(jié) 我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)新觀念
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者及其權(quán)力、能力與魅力
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的能力
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的魅力
第六節(jié) “領(lǐng)導(dǎo)三力”與權(quán)威的關(guān)系
第四章 領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)與謀略
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)謀略
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法的范疇結(jié)構(gòu)
第五章 領(lǐng)導(dǎo)的一般職能
**節(jié) 制定戰(zhàn)略
第二節(jié) 組建機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 科學(xué)管理
第四節(jié) 編制法規(guī)
第五節(jié) 思想教育
第六章 領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策的內(nèi)容
第二節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策的類型
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策的情報(bào)與預(yù)測(cè)基礎(chǔ)
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策的程序與方法
第五節(jié) 現(xiàn)代智囊團(tuán)的建設(shè)
第六節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策
第七章 干部人才隊(duì)伍的建設(shè)、管理與改革
**節(jié) 人才的概念、素質(zhì)與成長(zhǎng)規(guī)律
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的人才觀
第三節(jié) 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
第四節(jié) 加快我國(guó)干部人事制度的改革
第五節(jié) 改革干部人事制度的類型
第八章 理想的領(lǐng)導(dǎo)班子
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才的管理
第二節(jié) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容
第三節(jié) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)的基本原則
第四節(jié) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)的主要途徑
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子的模式
第九章 以開放促改革促發(fā)展
第十章 面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)新方向
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