包郵對“英雄式”領(lǐng)導(dǎo)說NO

作者：(美)大衛(wèi)·L.布萊

出版社：重慶出版社出版時間：2005-05-01

開本： 21cm 頁數(shù)： 298頁

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡介
目錄

對“英雄式”領(lǐng)導(dǎo)說NO 版權(quán)信息

ISBN：7536671717
條形碼：9787536671713 ; 978-7-5366-7171-3
裝幀：暫無
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
美食
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八大菜系

對“英雄式”領(lǐng)導(dǎo)說NO 內(nèi)容簡介

本書揭示了將企業(yè)引入困境的管理思想陷阱，**次提出創(chuàng)造具有活力的超動力的“后英雄式”領(lǐng)導(dǎo)模式的企業(yè)文化，充分釋放雇員生產(chǎn)力和工作潛力。

對“英雄式”領(lǐng)導(dǎo)說NO 目錄

前言
導(dǎo)言：領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的新關(guān)系
**部分領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的新舊兩個世界
**章領(lǐng)導(dǎo)模式的陷阱
第二章英雄式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：利潤止步之處
第三章后英雄式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
第四章后英雄式領(lǐng)導(dǎo)者的塑造
第五章領(lǐng)導(dǎo)者及成員的矛盾情緒
第二部分后英雄式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的三大要素
第六章建立一個共擔(dān)責(zé)任的團隊
第七章對切實的遠景目標(biāo)許下承諾
第八章互相影響，增強權(quán)力
第三部分建立責(zé)任分擔(dān)機制
第九章發(fā)起改變
第十章推進變革
第十一章處理沖突
第十二章達成合作
附錄A 高效談話的方式：積極對話實用指南
附錄B 深入學(xué)習(xí)的資源
致謝

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