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公司政治(第6版) 版權(quán)信息
- ISBN：7800738558
- 條形碼：9787800738555 ; 978-7-80073-855-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司政治(第6版) 本書特色
公司組織的行為中有許多“潛規(guī)則”，就像一根根繩索。無論你是管理者，還是普通的員工，發(fā)現(xiàn)它的價值，它就會成為助你成功的登山繩；無視它的存在，它就是讓你寸步難行的絆馬索。這是在課本上學不到的，而你又不得不學習的組織管理學。
公司政治(第6版) 內(nèi)容簡介
本書是**本專題討論公司政治的管理書籍，它是理查德·瑞提等專家對公司生活多年研究的結(jié)晶，它是理查德·瑞提等專家對公司生活多年研究的結(jié)晶，是公司行為學領(lǐng)域的一部扛鼎之作。作者對公司生活進行了深刻的、精彩的刻畫，該書是其*新的第6版，10多年來暢銷不衰，本書已成為美國許多大公司員工人手一冊的職場圣經(jīng)。 這是一本由一系列寓言故事和警世故事組成的教科書，一本嚴肅的教科書，盡管它看上去不像是一本教科書，甚至讀起來的感覺也同你想像的讀教科書的感覺不同。然而，它就是一本關(guān)于公司生活的教科書。
公司政治(第6版) 目錄
序言
案例1A——企業(yè)再造：當外表比實質(zhì)更重要時
案例1B——減員瘦身：盟約和屠戮
**篇 進入男人的棚屋
——公司文化和社會化
**章 人各有所好
——社會化和感知
第二章 但是，有些人更勝任
——社會化和歸因
第二篇 無可奈何，只有認命
——激勵和決策的神話和秘籍
第三章 正向激勵
——激勵和強化理論
第四章 生存還是死亡
——管理決策和激勵
第三篇 種瓜得瓜，種豆得豆
——領(lǐng)導的藝術(shù)和溝通的形式
第五章 巧妙處理難題，機智應(yīng)付危機
——關(guān)于領(lǐng)導、感知和歸因的神話
第六章 行動勝過語言
——神話、象征和禮儀的溝通
第四篇 我的目標遠大，我要及時實現(xiàn)
——權(quán)力、階層和管理流動
第七章 賽事不夠緊張，斗爭也不夠激烈
——流動性和低級組織參與者的權(quán)力
第八章 我可是因上帝的名義才去的
——權(quán)力、地位和安撫失意者
結(jié)論
尾聲
案例1A——企業(yè)再造：當外表比實質(zhì)更重要時
案例1B——減員瘦身：盟約和屠戮
**篇 進入男人的棚屋
——公司文化和社會化
**章 人各有所好
——社會化和感知
第二章 但是，有些人更勝任
——社會化和歸因
第二篇 無可奈何，只有認命
——激勵和決策的神話和秘籍
第三章 正向激勵
——激勵和強化理論
第四章 生存還是死亡
——管理決策和激勵
第三篇 種瓜得瓜，種豆得豆
——領(lǐng)導的藝術(shù)和溝通的形式
第五章 巧妙處理難題，機智應(yīng)付危機
——關(guān)于領(lǐng)導、感知和歸因的神話
第六章 行動勝過語言
——神話、象征和禮儀的溝通
第四篇 我的目標遠大，我要及時實現(xiàn)
——權(quán)力、階層和管理流動
第七章 賽事不夠緊張，斗爭也不夠激烈
——流動性和低級組織參與者的權(quán)力
第八章 我可是因上帝的名義才去的
——權(quán)力、地位和安撫失意者
結(jié)論
尾聲
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