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職業精神 版權信息
- ISBN：7301091761
- 條形碼：9787301091760 ; 978-7-301-09176-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業精神 本書特色
加強職業精神修煉，實現個人企業共贏！
員工職業化培訓的核心讀本，企業高效率動作的有力保障！
國內*受歡迎的職業精神培訓教程
縱觀國內外獲得成功的企業和職業經理人，無不體現出較高的職業精神，推動職業精神教育是全社會都應該關心和支持的事業，更是每一家想要持續發展的企業必須重視的一項要務。郝鳳茹女士的《職業精神》課程是一個大膽的嘗試和創新，值得推薦！嗣袢請笊缁戏稚缇W絡中心主任 汪叢飛博士
沒有良好的職業精神，就沒有企業的可持續發展。這是目前國內企業文化建設的短板。調查表明，企業在職業精神培訓方面存在很大的潛在要求，但目前國內這方面的書籍和公共培訓仍然非常缺乏。郝鳳茹女士的《職業精神》培訓課程，開拓了一個新的培訓領域，反響極好，我們樂意向更多的企業推薦。——香港北斗星策略機構首席專家 覃強榮博士
職業精神的修煉是企業決策者和職業經理們應該重視的課題，普及此類培訓具有重要的現實價值。郝老師創設的《職業精神》培訓課程，在理論與實踐兩方面都富于創新，無論是對企業組織，還是對員工個人，都有莫大的幫助！獜V州宏略企業管理咨詢有限公司總經理 唐昌珍女士
職業精神 內容簡介
你現在是否熱愛你的工作？
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行為懶惰、敷衍應付、逃避責任……
也許你已經患上了職場三大病癥：工作被動癥、怨五尤人癥、見異思遷癥！
怎樣才能告別沒完沒了的牢騷和嘆息？怎樣才能快樂工作？怎么才能像老板一樣行動和思考？怎樣才能多一些辦法，少一些借口，多一些應對，少一些應付……答案盡在本書中。
職業精神職業精神 前言
書評縱觀國內外獲得成功的企業和職業經理人，無不體現出較高的職業精神，推動職業精神教育是全社會都應該關心和支持的事業，更是每一家想要持續發展的企業必須重視的一項要務。郝鳳茹女士的《職業精神》課程是一個大膽的嘗試和創新，值得推薦。 ——人民日報社華南分社網絡中心主任 汪叢飛博士 沒有良好的職業精神，就沒有企業的可持續發展。這是目前國內企業文化建設的短板。調查表明，企業在職業精神培訓方面存在很大的潛在需求。但目前國內這方面的書籍和公共培訓仍然非常缺乏。郝鳳茹女士的《職業精神》培訓課程，開拓了一個新的培訓領域，反響極好，我們樂意向更多的企業推薦。 ——香港北斗星策略機構首席專家 覃強榮博士 職業精神的修煉是企業決策者和職業經理們應該重視的課題，普及此類培訓具有重要的現實價值。郝老師創設的《職業精神》培訓課程，在理論與實踐兩方面都富于創新，無論是對企業組織，還是對員工個人，都有莫大的幫助。 ——廣州宏略企業管理咨詢有限公司總經理 唐昌珍女士
職業精神 目錄
**章 欲立業，先敬業
職業和我們
成功源于敬業
三種心態的工作者
告別牢騷與嘆息
第二章 選擇你熱愛的工作
職業選擇的重要性
職業選擇的誤區
職業選擇的依據
第三章 熱愛你選擇的工作
點燃工作熱情
勤奮工作
享受工作
第四章 像老板樣一樣行動和思考
坐而言不如起而行
大事著眼，小事入手
自覺與主動
專注與堅持
千方面計達成目標
第五章 欲立人，擔責任
天賦責任，我們不能推卸
有責任感的人值得信賴
第六章 職業人的責任意識
多一些辦法，少一些借口
多一些細致，少一些馬虎
多一些應對，少一些應付
多一些擔當，少一些逃避
第七章 協作的靈魂——團隊精神
協作制勝
團隊精神睥內涵
沒有信行就沒有合作
有效溝通
懂得服從
主動幫助別人
用理解化解抱怨
第八章 沒有規矩，不成方園
規則無處不在
沒有規則就沒有文明生活
第九章 職業人的行為規范
有道德，重操守
成為值得信賴的人
職業和我們
成功源于敬業
三種心態的工作者
告別牢騷與嘆息
第二章 選擇你熱愛的工作
職業選擇的重要性
職業選擇的誤區
職業選擇的依據
第三章 熱愛你選擇的工作
點燃工作熱情
勤奮工作
享受工作
第四章 像老板樣一樣行動和思考
坐而言不如起而行
大事著眼，小事入手
自覺與主動
專注與堅持
千方面計達成目標
第五章 欲立人，擔責任
天賦責任，我們不能推卸
有責任感的人值得信賴
第六章 職業人的責任意識
多一些辦法，少一些借口
多一些細致，少一些馬虎
多一些應對，少一些應付
多一些擔當，少一些逃避
第七章 協作的靈魂——團隊精神
協作制勝
團隊精神睥內涵
沒有信行就沒有合作
有效溝通
懂得服從
主動幫助別人
用理解化解抱怨
第八章 沒有規矩，不成方園
規則無處不在
沒有規則就沒有文明生活
第九章 職業人的行為規范
有道德，重操守
成為值得信賴的人
展開全部
職業精神 作者簡介
郝鳳茹，職業培訓師，美國國際訓練協會PTT認證講師，廣州宏略企業管理咨詢有限公司高級顧問，先后在新疆、海南、上海、廣州等地從事新聞、企業管理、管理咨詢和培訓工作，曾任國內電視新聞媒體資深記者，大型企業集團人力資源總監、培訓總監。 她近年來潛心研究職業從理、職業精神教育，致力于企業員工職業素質提升、職業心態調整方面的培訓、活躍于全國各地培訓講壇，是國內職業精神教育的積極介導者、推動者和實踐者。
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