掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理職位工作手冊 版權信息
- ISBN：7115129339
- 條形碼：9787115129338 ; 978-7-115-12933-8
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理職位工作手冊 本書特色
實務＋工作模板＋工具表單＋工作流程的四大賣點，是本書的核心競爭力。 本書從專業的角度，介紹了人力資源管理部門和人員的工作職責和工作規范，同時對人力資源管理活動中的各項工作，包括人力資源規劃、崗位分析與設計、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系和日常管理等各個方面提供了理論依據和具體操作的指導，它為相關工作人員提供了一整套科學實用的工作標準(包括制度模板、工具表單和工作流程)，簡潔、直管，具有很強的可操作性。 本書是人力資源管理者的案頭書和枕邊書。
人力資源管理職位工作手冊 內容簡介
實務＋工作模板＋工具表單＋工作流程的四大賣點，是本書的核心競爭力。
本書從專業的角度，介紹了人力資源管理部門和人員的工作職責和工作規范，同時對人力資源管理活動中的各項工作，包括人力資源規劃、崗位分析與設計、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系和日常管理等各個方面提供了理論依據和具體操作的指導，它為相關工作人員提供了一整套科學實用的工作標準(包括制度模板、工具表單和工作流程)，簡潔、直管，具有很強的可操作性。
本書是人力資源管理者的案頭書和枕邊書。
人力資源管理職位工作手冊 目錄
**章 人力資源部工作概述
**節 人力資源部的工作目標
第二節 人力資源部的職能
第三節 人力資源部的職責
一、人力資源管理制度建設
二、組織結構設計
三、人事管理
四、績效考核體系設計
五、薪酬福利體系設計
六、培訓與開發
七、勞動關系及人力資源管理信息系統建設
第四節 人力資源部各崗位職責
一、人力資源部經理崗位工作職責
二、人事專員崗位工作職責
三、招聘專員崗位工作職責
四、薪酬專員崗位工作職責
五、培訓專員崗位工作職責
六、績效考核專員崗位工作職責
七、勞動關系專員崗位工作職責
第二章 人力資源規劃與工作計劃
**節 人力資源規劃工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、起草人力資源規劃書
二、制定人力資源部詳細工作計劃
第三章 組織結構與職位說明書設計
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、設計組織結構
二、設計崗位
三、編寫職位說明書
第四章 培訓與人才開發
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、培訓計劃管理
二、培訓評價管理
三、員工開發與職業生涯管理
第五章 招聘、面試、甄選與人才測評管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、招聘管理
二、面試與甄選
三、人才測評
第六章 員工錄用管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工錄用管理
二、人事檔案管理
三、勞動合同
第七章 績效考核
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、目標績效考核(MBO)法
二、員工績效考核管理工作模板
三、員工績效考核常用工具表單
四、員工績效考核管理工作流程
五、各個崗位的績效考核工作方案
第八章 薪酬管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工薪資福利管理
二、員工保險、保健管理
第九章 人員調配與流動管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工晉升、降級和流動管理制度模板
二、員工離職管理
第十章 員工日常管理制度
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工手冊編寫模板
二、員工出差管理
三、行政管理
第十一章 勞動關系管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、勞動用工管理制度模板
二、勞動關系管理
**節 人力資源部的工作目標
第二節 人力資源部的職能
第三節 人力資源部的職責
一、人力資源管理制度建設
二、組織結構設計
三、人事管理
四、績效考核體系設計
五、薪酬福利體系設計
六、培訓與開發
七、勞動關系及人力資源管理信息系統建設
第四節 人力資源部各崗位職責
一、人力資源部經理崗位工作職責
二、人事專員崗位工作職責
三、招聘專員崗位工作職責
四、薪酬專員崗位工作職責
五、培訓專員崗位工作職責
六、績效考核專員崗位工作職責
七、勞動關系專員崗位工作職責
第二章 人力資源規劃與工作計劃
**節 人力資源規劃工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、起草人力資源規劃書
二、制定人力資源部詳細工作計劃
第三章 組織結構與職位說明書設計
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、設計組織結構
二、設計崗位
三、編寫職位說明書
第四章 培訓與人才開發
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、培訓計劃管理
二、培訓評價管理
三、員工開發與職業生涯管理
第五章 招聘、面試、甄選與人才測評管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、招聘管理
二、面試與甄選
三、人才測評
第六章 員工錄用管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工錄用管理
二、人事檔案管理
三、勞動合同
第七章 績效考核
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、目標績效考核(MBO)法
二、員工績效考核管理工作模板
三、員工績效考核常用工具表單
四、員工績效考核管理工作流程
五、各個崗位的績效考核工作方案
第八章 薪酬管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工薪資福利管理
二、員工保險、保健管理
第九章 人員調配與流動管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工晉升、降級和流動管理制度模板
二、員工離職管理
第十章 員工日常管理制度
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、員工手冊編寫模板
二、員工出差管理
三、行政管理
第十一章 勞動關系管理
**節 工作目標
第二節 工作事項描述
第三節 工作事項細化執行
一、勞動用工管理制度模板
二、勞動關系管理
展開全部
人力資源管理職位工作手冊 作者簡介
孫宗虎：北京弗布克管理咨詢有限公司總經理，知名人力資源管理實戰派學者、高級咨詢顧問、策劃人。
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
詩經-先民的歌唱
- >
李白與唐代文化
- >
史學評論
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
推拿
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
本類暢銷
