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包郵文化錯位視域下安全管理制度遵從機制研究
¥43.2(4.9折)定價:¥88.0POD產(chǎn)品說明: 1. 本產(chǎn)品為按需印刷(POD)圖書,實行先付款,后印刷的流程。您在頁面購買且完成支付后,訂單轉(zhuǎn)交出版社。出版社根據(jù)您的訂單采用數(shù)字印刷的方式,單獨為您印制該圖書,屬于定制產(chǎn)品。 2. 按需印刷的圖書裝幀均為平裝書(含原為精裝的圖書)。由于印刷工藝、彩墨的批次不同,顏色會與老版本略有差異,但通常會比老版本的顏色更準確。原書內(nèi)容含彩圖的,統(tǒng)一變成黑白圖,原書含光盤的,統(tǒng)一無法提供光盤。 3. 按需印刷的圖書制作成本高于
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包郵企業(yè)環(huán)境治理的倫理邏輯、困境紓解與階躍
¥67.6(6.9折)定價:¥98.0生態(tài)文明建設進程中,企業(yè)及員工因其嵌入多邊界、多角色、多關系沖突情境而極易陷入環(huán)境治理困境,難以實現(xiàn)親環(huán)境行為自覺。本書創(chuàng)新從“倫理+‘利益—組織’分層”視角剖解企業(yè)環(huán)境治理的組織層與個體層困境形成機理與紓解機制,將企業(yè)環(huán)境行為、企業(yè)ESG績效改善、空間利益分層、關系利益分層、可持續(xù)領導力、綠色人力資源管理等六類倫理要素納入統(tǒng)一研究框架,整體性呈現(xiàn)了本書框架的“縱—橫”結(jié)構(gòu):橫向結(jié)構(gòu)以體現(xiàn)嵌入“利益—組織”分層體系中六類倫理要素的“組