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包郵國有企業人事制度改革與發展
¥96.6(7折)定價:¥138.0《國有企業人事制度改革與發展》通過梳理國有企業人事制度改革的歷史脈絡,論述了改革開放以來國有企業人事制度改革在各個歷史時期的政策措施和實踐探索,分析了國有企業在勞動用工制度、工資分配制度、領導人員管理體制改革以及構建現代企業法人治理結構、市場化選聘企業經營管理者、推行經理層成員任期制和契約化管理、有序推進職業經理人制度建設、持續深化企業三項制度(勞動、人事、分配)改革方面的主要成就和實踐經驗,提出了新的歷史時期進一步深化國有企業人
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包郵中國企業人力資源發展報告(2019)
¥118.5(7.5折)定價:¥158.0本書將以各類企業人力資源管理實踐活動和數據為基礎,對反映我國企業人力資源開發與管理的宏觀政策和生態環境、管理制度和體系建設、管理技術與方法以及管理實踐與創新等方面的相關內容進行分類梳理和總結分析,為中國企業今后的人力資源管理工作開展提供借鑒,為國家、政府相關部門人力資源開發與管理方針、政策的制定提供參考,并力爭使其成為中國企業人力資源開發與管理相關各方廣泛參與的平臺,咨詢交流的園區,實踐創新的高地。本書的創新之處有三:一是匯集各類企業
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包郵中國企業人力資源發展報告(2023)
¥124.7(6.3折)定價:¥198.0《中國企業人力資源發展報告(2023)》以理論政策研究者和實踐工作者的視角,對中央和地方國有企業、民營企業、外資企業、中小微企業等不同類型企業人力資源管理現狀進行了分析判斷、問題解析和前景展望。在對企業人力資源開發與管理的做法、成效、經驗總結提煉的基礎上,提出了構建人力資源管理體系的策略、深化人力資源管理改革的措施、提升人力資源能力水平的路徑,為企業人力資源管理實踐提供了借鑒,為企業人才隊伍的建設提供了參考,對推動新時期人力資源開發與