目 錄 **章導(dǎo)論 **節(jié)問題的提出\002 第二節(jié)人力資本與人力資源的基本 概念及區(qū)別\007 第三節(jié)人力資本的特征\010 第四節(jié)民辦高校教師人力資本的概 念\014 第五節(jié)民辦高校教師人力資本增值 及必要性\016 第六節(jié)研究方法及內(nèi)容\021 第七節(jié)加強(qiáng)民辦高校教師人力資本 運(yùn)營管理研究的意義\025 第二章人力資本相關(guān)文獻(xiàn)與理論綜述 **節(jié)早期人力資本思想\030 CONTENTS  民辦高校教師人力資本運(yùn)營研究 第二節(jié)系統(tǒng)化人力資本理論的出現(xiàn)\033 第三節(jié)國內(nèi)人力資本理論研究綜述\042 第四節(jié)人力資本理論的廣泛應(yīng)用\044 第五節(jié)人力資本理論對民辦高校教師人力 資本研究的啟示\046 第三章民辦高校發(fā)展概況 **節(jié)民辦高校發(fā)展的歷史回顧\050 第二節(jié)民辦高校給社會發(fā)展所帶來的積極 影響\057 第四章民辦高校教師人力資本存在的問題 **節(jié)教師人力資本質(zhì)與量的問題\062 第二節(jié)教師追求的效用與實際可得性的差 距\066 第三節(jié)學(xué)校內(nèi)部教師激勵機(jī)制問題\068 第四節(jié)教師人力資本投入不足問題\074 第五章民辦高校教師人力資本投資與增值 **節(jié)民辦高校教師人力資本投資\080 第二節(jié)民辦高校教師人力資本增值內(nèi)、外 部效應(yīng)\084  目錄 Contents 第三節(jié)人力資本投資的特點\086 第四節(jié)民辦高校教師人力資本投資的主要 形式\089 第五節(jié)民辦高校教師人力資本增值途徑\095 第六節(jié)加大民辦高校教師人力資本投資力 度對民辦高校的意義\100 第六章民辦高校教師人力資本投資風(fēng)險問題 **節(jié)關(guān)于人力資本投資風(fēng)險的研究\104 第二節(jié)影響教師人力資本投資風(fēng)險的主要 因素\109 第三節(jié)教師人力資本投資風(fēng)險的防范\119 第七章民辦高校教師人力資本運(yùn)營管理 **節(jié)兩個不同的概念\130 第二節(jié)人力資本運(yùn)營管理\132 第三節(jié)民辦高校教師人力資本運(yùn)營暴露出 的問題\135 第四節(jié)民辦高校教師人力資本運(yùn)營管理的 四個環(huán)節(jié)\139 第五節(jié)影響民辦高校教師人力資本運(yùn)營管 理的因素\143  民辦高校教師人力資本運(yùn)營研究 第八章民辦高校教師人力資本在高校人才培 養(yǎng)價值鏈中的作用 **節(jié)人才培養(yǎng)價值鏈的概念\148 第二節(jié)民辦高校教師人力資本對產(chǎn)品價值 增值貢獻(xiàn)率與企業(yè)的差別\151 第三節(jié)民辦高校教師人力資本運(yùn)營視角的 人才培養(yǎng)價值鏈運(yùn)行機(jī)制\154 第九章激勵機(jī)制 **節(jié)激勵及作用\160 第二節(jié)激勵機(jī)制有效性的基礎(chǔ)\163 第三節(jié)主要激勵理論\168 第十章對策與建議 **節(jié)提高民辦高校教師人力資本運(yùn)營管 理水平方面\176 第二節(jié)加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)方面\180 第三節(jié)建立健全激勵機(jī)制方面\185 第四節(jié)加強(qiáng)民辦高校教師人力資本增值管理方面\190  目錄 Contents 第五節(jié)民辦高校教師人力資本投資保障方面\195 第六節(jié)發(fā)揮教師人力資本作用方面\199 參考文獻(xiàn)