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高難度談話 HR應(yīng)對棘手問題的指導(dǎo)手冊 原書第2版
包郵 高難度談話 HR應(yīng)對棘手問題的指導(dǎo)手冊 原書第2版
開本：
16開
頁數(shù)：
320
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高難度談話 HR應(yīng)對棘手問題的指導(dǎo)手冊 原書第2版 版權(quán)信息
- ISBN：9787111782186
- 條形碼：9787111782186 ; 978-7-111-78218-6
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
高難度談話 HR應(yīng)對棘手問題的指導(dǎo)手冊 原書第2版 內(nèi)容簡介
職場中的不當言行、拖延遲到、性冒犯行為、績效問題，以及溝通問題……您時不時就不得不就這些敏感問題與員工進行溝通。《高難度談話：HR應(yīng)對棘手問題的指導(dǎo)手冊（第2版）》提供了真實的對話范例，幫助您與員工進行清晰、直接的對話，避免尷尬，直面問題。 本書涵蓋了管理者和HR可能遇到的*常見、*嚴峻的員工問題，并一一提供切實可行的解決方案。從員工績效問題，到漸進式處罰，再到解雇面談，林林總總，巨細無遺。此外，本書第2版與時俱進，新增了20個涉及當前熱點問題的情景，例如，工作調(diào)整、工資與工時糾紛、團隊轉(zhuǎn)型以及薪酬沖突等。 這本實用指南引導(dǎo)管理者和HR不僅關(guān)注說什么，還關(guān)注怎么說，幫助您在處理員工問題時，給予員工足夠的尊重，維護其尊嚴。同時，本書所提供的實操方案還會幫助管理者和HR避免讓自己和組織陷入員工問題困境，并*大限度地發(fā)揮員工的潛力。
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