包郵人力資源管理

作者：陳穎著

出版社：科學出版社出版時間：2025-03-01

開本：其他頁數： 290

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版權信息
內容簡介
目錄

人力資源管理版權信息

ISBN：9787030763617
條形碼：9787030763617 ; 978-7-03-076361-7
裝幀：平裝
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
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研究生/本科/�？平滩�

人力資源管理內容簡介

《人力資源管理》基于組織的使命、核心價值觀、愿景和戰略，按照組織層面和職能層面的邏輯框架，系統地闡述了人力資源管理的基本原理、實踐、方法及技術。內容主要分為兩個部分，**部分為組織層面，簡述了人力資源管理的相關概念、理論、發展歷程及發展趨勢；第二部分為職能層面，具體介紹了人力資源管理的主要職能模塊。

人力資源管理目錄

目錄
前言
**章人力資源與人力資源管理概述 1
**節人力資源概述 1
第二節人力資源管理概述 5
第二章工作分析 15
**節工作分析概述 15
第二節工作分析過程 18
第三節工作分析方法 25
第四節工作分析結果 33
第五節工作及工作分析的發展趨勢 38
第三章人力資源戰略和規劃 43
**節人力資源戰略概述 43
第二節人力資源規劃概述 53
第三節人力資源規劃的預測與分析 64
第四章人員招聘與甄選測評 89
**節員工招聘概述 89
第二節員工招聘程序 91
第三節人員甄選測評的方法與技術 100
第四節人才測評的程序 110
第五章培訓與開發 115
**節人員培訓與開發概述 115
第二節培訓需求分析 121
第三節培訓的組織與實施 126
第四節培訓效果評估 133
第五節新員工的培訓與開發 137
第六節基于勝任力模型的員工培訓與開發 139
第六章績效管理 145
**節績效管理概述 145
第二節績效管理的工具 150
第三節績效管理的環節 172
第四節績效評價的方法 187

第七章薪酬管理 194
**節薪酬概述 194
第二節薪酬管理概述 199
第三節薪酬體系設計 204
第四節薪酬水平與薪酬結構 209
第五節員工福利管理 215
第八章勞動關系管理 224
**節勞動關系 224
第二節勞動關系管理概述 231
第三節勞動合同管理 233
第四節勞動爭議管理 247
第九章職業生涯管理 254
**節職業生涯管理的概念、意義及特點 254
第二節職業生涯管理的基本理論 256
第三節個人職業生涯管理 261
第四節組織職業生涯管理 268
第五節職業生涯管理中的問題 271
參考文獻 279

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