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大廠求職一本通:簡歷、面試到入職 版權信息
- ISBN：9787122455918
- 條形碼：9787122455918 ; 978-7-122-45591-8
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大廠求職一本通:簡歷、面試到入職 本書特色
1.從找準目標、簡歷撰寫、面試技巧、如何度過試用期4個階段幫你順利進入互聯網大廠2.作者為北京大學光華管理學院碩士、中科院心理所博士，阿里二十余年招聘工作經驗，為你揭開招聘幕后的故事。3.干貨滿滿，每章均有大廠招聘實例，百聞不如一練。4.角色互換，從招聘者的角度為求職者"翻譯"招聘中的術語，提高應聘成功率。類似“爆料”的形式互換角色，有非常高的參考價值。5.互聯網行業內資源人力專家夏駿、吳倩推薦，保證可靠性
大廠求職一本通:簡歷、面試到入職 內容簡介
求職，需要爬過三座大山：簡歷、面試、轉正。這本書是在你攀越求職的大山時，助你能夠成功登頂、實現理想的一大利器！ 作為在大廠深耕了多年的面試官，我很樂意將自己多年的經驗分享給大家。本書揭秘了招聘HR及面試官工作的背后邏輯，并結合實際案例，為大家剖析各個環節的實操技巧！干貨滿滿！在打造簡歷階段，指導你如何寫出一份令HR印象深刻并超越旁人的簡歷，獲得見到面試官的機會；在應對面試階段，幫你在處理面試官的各種棘手問題時，能夠沉著應答、保持自信、平等對談，*終拿到理想薪酬，爭取到入職機會；在入職轉正階段，不僅能幫你站穩腳跟，還能告訴你如何從容應對職場沖突，在崗位上持續深耕，順利轉正，開啟職場生涯！ 無論是即將畢業要初入職場，還是職場老人想更換戰場，讀這一本就夠了！書中既有實用技巧，又有底層邏輯，還有生動案例，這一定會是你入職大廠的不二選擇！
大廠求職一本通:簡歷、面試到入職 目錄
**章 找準目標：如何順利進入互聯網大廠
**節 互聯網公司的崗位需求 002
一、研發/技術 003
二、設計 003
三、運營 004
四、產品 004
五、市場 005
六、銷售 005
七、職能 006
八、客服 006
九、特色崗位 006
第二節 應聘互聯網公司的準備 009
一、硬技能（崗位技能）準備 009
二、軟技能（通用技能）準備 011
三、心態準備 012
第三節 如何精準鎖定崗位 015
一、三種比較 015
二、清單法確定職業目標 017
第四節 如何篩選目標公司 028
一、梳理：以終為始的“一慢二看三通過” 028
二、排除：衡量不理想公司的標準 030
三、鎖定：聚焦目標公司開展行動 032
四、觸達：與心儀公司密切溝通 035
第二章 寫好簡歷：獲得面試機會的必殺技
**節 從HR工作視角看應聘準備 049
一、6個關鍵節點 050
二、3個至關重要的敏感度 058
第二節 讓你的簡歷一石擊中HR 066
一、校招簡歷初篩 067
二、校招簡歷優化 070
三、簡歷庫 086
四、容易被剔除的簡歷 086
五、校招簡歷提升含金量 087
六、社招簡歷撰寫 094
七、簡歷更新 102
八、簡歷投遞技巧 103
九、簡歷投遞管理 107
第三章 拿下面試：面試官內心全揭秘
**節 筆試考查：打通面試**關 111
一、筆試題類型 111
二、專業題解題攻略 113
三、崗位題解題攻略 115
四、筆試親歷 120
第二節 面試流程：你不知道的內部安排 124
一、面試流程及考量維度 124
二、面試應對方式 127
第三節 面試形式：形式背后隱藏的秘密 139
一、電話面試 140
二、視頻面試 144
三、群面 149
第四節 面試前中后：絲毫不能忽略的細節 168
一、面試關鍵人 168
二、面試前：模擬面試 169
三、面試中：掌控氛圍 171
四、面試后：做足工作 189
第五節 薪酬談判：醍醐灌頂的談判策略 193
一、薪酬談判心態 193
二、薪酬設定內幕 194
三、HR定薪維度 197
四、薪酬談判原則 198
五、薪酬談判內容 200
六、篩選offer 203
第四章 順利轉正：HR告訴你如何把握關鍵試用期
**節 職場中的行動細節決定成敗 212
一、工作報到 212
二、做好“三一計劃” 214
三、完成任務 216
四、學習充電 216
五、職場四不要 217
第二節 溝通技巧之職場里的朋友圈 219
一、溝通的本質 219
二、嚴把溝通邏輯 221
三、進行情緒控制 221
四、向上溝通 223
五、平行溝通 227
六、自我溝通 229
七、對外溝通 230
八、溝通中要避免的關鍵點 232
九、負向情緒場景溝通 233
第三節 職場典型場景之如何開會 236
一、參加會 236
二、組織會 237
三、高效會議的正確打開方式 237
四、常見會議形式 242
第四節 職場典型場景之如何匯報 252
一、匯報內容 252
二、匯報時機 255
三、匯報過程 257
四、越級匯報 261
第五節 職場典型場景之如何面對沖突 264
一、認識沖突 264
二、直面沖突 265
三、面對沖突的選項 265
四、沖突中的“三會” 266
五、解決沖突的方式 270
六、化解矛盾的時機 271
七、避免產生沖突 271
八、產品經理解決沖突之道 272
后記
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大廠求職一本通:簡歷、面試到入職 作者簡介
許順東北京大學光華管理學院人力資源管理雙學位，原阿里大文娛集團高級專家，現中國移動咪咕視訊資深內容規劃專家，中國傳媒夢工坊導師。在電視及互聯網媒體行業深耕20余年，先后在北京電視臺、阿里巴巴大文娛、中國移動咪咕視頻任職，歷任責任編輯、高級制片人、人力資源總監、資深規劃專家、總裁助理等，積累了豐富的職場進階工作經驗。
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