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工會財務工作實用技巧360問 版權信息
- ISBN：9787523106570
- 條形碼：9787523106570 ; 978-7-5231-0657-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工會財務工作實用技巧360問 本書特色
1.本書根據*新版的《工會會計制度》編寫，是全國各級工會組織財務管理人員的工作寶典。
2.本書采用問答形式，針對工會財務工作中遇到的各類實際問題，一一進行解答，盡可能地給出出處和依據，并給出其他工會組織的實踐經驗和處理方法。內容真實、豐富，對工會財務工作的解答具有非常的意義。
3.作者經驗豐富，曾參與過中華全國總工會工會財務制度改革和工會財務制度的修訂。作者自1997年從事工會財務及相關業務軟件的開發和培訓工作，二十年來培訓工會財務人員12萬余人次，累計了大量工會財務的實用技巧和經驗。
4.本書語言通俗，圖文結合，案例清晰，數字精確，實用性強。
工會財務工作實用技巧360問 內容簡介
2022年*新版的《工會會計制度》實施，新制度與原制度相比，在制定理念和具體內容等方面都作了調整完善。如何進一步收好、管好、用好工會經費，加強工會財務工作，促進工會管理水平的提升，成為擺在各級工會面前的一個現實問題。
為此，本書作者把二十年來培訓工會財務人員和從事相關軟件工作累計的大量的實用技巧和經驗編著成書，解答工會財務工作中的困惑。 本著簡明、實用的原則，本書采用問答式，針對工會財務工作中遇到的各類實際問題，一一進行解答，盡可能地給出出處和依據，并給出實踐經驗和處理方法，讓本書成為財務人員的工作寶典。
工會財務工作實用技巧360問 相關資料
為進一步貫徹實施新《工會會計制度》（2022年1月1日起施行），助力工會事業的蓬勃發展，持續推進工會財務改革的深度與廣度，扎實做好新制度執行的相關工作，我結合了二十多年的工會工作、軟件開發、工會財務知識培訓等服務經驗，經過對新會計制度不斷學習，精心研究、探索，實時鉆研新要求、新精神，旨在為工會財務工作提供精準有效的指導，用心策劃、更新出版了《工會財務工作實用技巧360問》第二版。
《工會財務工作實用技巧360問》第一版在一定程度上幫助了工會財務人員解決了在工會經費收支、科目列支、會計核算、常見問題解答等相關細節問題。隨著新制度的出臺，該書第一版已無法繼續為工會財務工作提供精準的指導。基于此，在第二版融入了新會計制度內容，最新文件解讀，更好地指導新制度的落實，解決基層工會新制度會計科目重難點等眾多工會干部熱切關心的財務與審計問題。
為了進一步幫助各級工會財會干部充分認識新《工會會計制度》修訂實施的重要意義，深刻理解新內容新變化，準確把握新任務新要求，確保新制度落地實施，高水平、高質量地做好工會財務工作，以實用、適用、精準的指導性為原則，我結合了財務工作中不同工會組織、工會干部常遇到的諸多問題，選擇了具有代表性的問題，在書中逐一進行解答并補充完善最新制度要求，解決了工會財務常見問題，增強了廣大工會干部的財務理論知識和專業素養，助力工會經費收支工作有序、有效、合理、規范的開展，確保工會經費依法依規使用，讓工會經費支出與審計工作法有所依才可為。
我積累了多年的工作經驗和專業知識編著成此書，為工會發展提供幫助，答謝廣大工會干部的厚愛。但限于本人的認知和能力，本書內容難免掛一漏萬，若給您帶來困擾，深表歉意。熱忱歡迎讀者批評指正，您可將疑惑或不同見解反饋至4400785@qq.com，或關注“財務服務微信公眾號”（見下）反饋意見，提出問題，交流經驗，下載書本中提到的所有源文件。
您的不吝賜教將是我們做好工會財務服務工作的原動力！
2023年1月于北京萬柳
第一部分 綜合類
1.工會財務工作的主要任務有哪些
《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和《中國工會章程》規定，工會財務工作的主要內容是：收好、管好和用好工會經費。其中，收好是基礎，管好是手段，用好是目的。
為進一步貫徹實施新《工會會計制度》（2022年1月1日起施行），助力工會事業的蓬勃發展，持續推進工會財務改革的深度與廣度，扎實做好新制度執行的相關工作，我結合了二十多年的工會工作、軟件開發、工會財務知識培訓等服務經驗，經過對新會計制度不斷學習，精心研究、探索，實時鉆研新要求、新精神，旨在為工會財務工作提供精準有效的指導，用心策劃、更新出版了《工會財務工作實用技巧360問》第二版。
《工會財務工作實用技巧360問》第一版在一定程度上幫助了工會財務人員解決了在工會經費收支、科目列支、會計核算、常見問題解答等相關細節問題。隨著新制度的出臺，該書第一版已無法繼續為工會財務工作提供精準的指導；诖，在第二版融入了新會計制度內容，最新文件解讀，更好地指導新制度的落實，解決基層工會新制度會計科目重難點等眾多工會干部熱切關心的財務與審計問題。
為了進一步幫助各級工會財會干部充分認識新《工會會計制度》修訂實施的重要意義，深刻理解新內容新變化，準確把握新任務新要求，確保新制度落地實施，高水平、高質量地做好工會財務工作，以實用、適用、精準的指導性為原則，我結合了財務工作中不同工會組織、工會干部常遇到的諸多問題，選擇了具有代表性的問題，在書中逐一進行解答并補充完善最新制度要求，解決了工會財務常見問題，增強了廣大工會干部的財務理論知識和專業素養，助力工會經費收支工作有序、有效、合理、規范的開展，確保工會經費依法依規使用，讓工會經費支出與審計工作法有所依才可為。
我積累了多年的工作經驗和專業知識編著成此書，為工會發展提供幫助，答謝廣大工會干部的厚愛。但限于本人的認知和能力，本書內容難免掛一漏萬，若給您帶來困擾，深表歉意。熱忱歡迎讀者批評指正，您可將疑惑或不同見解反饋至4400785@qq.com，或關注“財務服務微信公眾號”（見下）反饋意見，提出問題，交流經驗，下載書本中提到的所有源文件。
您的不吝賜教將是我們做好工會財務服務工作的原動力！
王嘉杰
2023年1月于北京萬柳
第一部分 綜合類
1.工會財務工作的主要任務有哪些
《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和《中國工會章程》規定，工會財務工作的主要內容是：收好、管好和用好工會經費。其中，收好是基礎，管好是手段，用好是目的。
一、收好經費，就是要依據《工會法》和《中國工會章程》的規定，積極組織收入，提高工會經費收繳率，并按時、足額地上繳經費。
二、管好經費，就是要按照《工會法》賦予的職權，由中華全國總工會（簡稱全國總工會）確定獨立管理經費的財務體制，建立健全各項財務制度，并對各級工會財務工作進行指導和監督。
三、用好經費，就是要根據“統籌兼顧、保證重點”的原則，在資金上為工會開展的各項工作，尤其是各時期工會的重點工作提供有力的保證。
2.工會財務工作有何特點
一、獨立自主的經費管理體制
（1）全國總工會有依法自行制定工會經費使用辦法的權利！豆ā返谒氖龡l規定：工會經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。全國總工會在經費使用方面的管理權是法定的。
（2）工會經費獨立。《工會法》第四十五條規定，工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
（3）財務管理體制獨立。根據《工會法》和《中國工會章程》的要求，工會財務工作體制與工會組織體制一致，實行“統一領導、分級管理”的工會財務管理體制。
二、法律明確規定的工會經費來源
《工會法》第四十三條對工會經費的來源做了明確規定，具體包括：
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位、社會組織撥繳的經費在稅前列支。
《工會法》第四十六條規定，各級人民政府和用人單位應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
此外，根據《工會法》第四十九條規定，縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇與國家機關工作人員同等對待。因此工會組織中的離退休人員的經費由同級財政負擔。
三、法律明確規定的工會經費用途
《工會法》第四十三條關于工會經費主要用于為職工服務和工會活動的規定，明確了工會經費的使用方向。目前，工會經費主要用于為職工服務和工會活動等事項。
此外，工會財務工作區別于企業、事業、行政財務的最大特點就是廣泛的群眾性，工會經費的籌集、管理、使用都有相應的職工群眾的參與。
3.什么是工會財務管理體制，其原則是什么
工會財務管理體制，是指各級工會組織在財務管理上職責權限的劃分和財力分配的制度。了解中國工會財務管理體制的確定原則、特點、層級及其權限劃分，是做好工會財務工作最基本的要求。
《中國工會章程》第三十九條規定，工會實行“統一領導、分級管理”的財務體制。統一領導是分級管理的前提，只有堅持統一領導，才能保證各級工會的均衡發展，才能保持工會組織的完整性和統一性；分級管理是統一領導的基礎，堅持分級管理也就是堅持實事求是的原則。
具體來說，“統一領導”即全國總工會對全國各級工會的財務工作實行統一領導，制定統一的工會財務工作方針政策、統一的財務制度和紀律，并實行財務監督。全國總工會財務部是工會財務的最高管理機構；各級工會應按照要求設置相應的部門，歸口管理與工會經費籌集和使用的相關事務，自覺接受全國總工會的統一領導，保證工會組織的完整性和統一性；各級工會委員會對財務工作實行集體領導，凡是財務工作中的重大問題和重大開支項目，均要經過集體討論決定。
“分級管理”即在全國總工會統一制定的財會工作政策、制度、紀律的制約下，各地方總工會和按產業系統管理經費的產業工會，確定財務管理層級、經費分成比例以及各層級工會財務管理的職責權限。各級工會應按照規定，履行自己的職能，獨立、負責地開展財務管理工作。
特別提示：全國總工會財務部負責有關工會財務管理規章制度的制定，地方工會在不與全國總工會財務部規定沖突的前提下，可以結合本地的實際情況，制定相應的財務規則。
4.工會財務管理的層級是怎樣的
《中國工會章程》第十一條規定，中國工會實行產業和地方相結合的組織領導原則。根據這一組織領導原則，全國工會財務管理層級實行五級經費管理單位。具體管理層級為：
一、全國總工會為一級經費管理單位。
二、省、自治區、直轄市總工會和按產業系統獨立管理經費的全國產業性工會為二級經費管理單位，全國共36個。其中31個為省級地方工會，3個為按產業系統為主實行垂直管理的全國性產業工會（鐵路、民航、金融），2個為中央機關工會聯合會（中央和國家機關工會聯合會、中央直屬機關工會聯合會）。
三、地市（州、盟）級總工會或垂直管理經費的省級產業工會為三級經費管理單位。
四、縣（旗、市）級工會或垂直管理經費的地市級產業工會為四級經費管理單位。
五、基層工會為五級經費管理單位。
跨省、組織層次較多的大型企業工會，經總部所在地省級工會同意，報全國總工會批準后，可按企業系統管理工會財務，歸為三級經費管理單位。
在一個省區內有二級機構的大型聯合企業工會與省級產業工會，可經當地省級工會批準，歸為三級經費管理單位。
工會機關及其直屬事業單位，以本級工會經費撥款或自身業務收入解決開支問題，不參與經費分成，不單獨算作一個財務管理層級。
5.工會財務管理的內容是什么
一、工會經費管理
工會經費是各級工會組織依法取得的用以保障工會職能實現的經濟資源，其重要性主要有三個方面：
（1）工會經費為各級工會組織及其所屬企業單位開展經濟活動提供資金支持；
（2）工會經費的使用過程反映了工會工作的各項內容，是檢驗各級工會工作是否有效的重要載體；
（3）工會經費使用的結果是評價工會財務管理績效的重要標準，也是工會工作接受各類監督的重要內容。
二、工會預算管理
工會預算是各級工會組織及所屬事業單位按照一定程序核定的年度收支計劃，是對工會預算的編制、審批、執行調整及其結果所進行的組織實施和監督控制，是收好、管好、用好工會經費的重要手段。
三、工會會計核算管理
各級工會發生的業務事項應按照《工會會計制度》的規定進行確認、計量和報告。通過工會會計核算，不僅可以確保財經紀律的嚴格執行，而且有利于工會財務信息的公開透明，還有利于工會工作的改進和工會決策質量的提升。
四、工會資產管理
《工會會計制度》第二十四條明確規定，資產是工會過去的經濟業務或者事項形成的，由工會控制的，預期能夠產生服務潛力或者帶來經濟利益流入的經濟資源。按照要求，各級工會資產管理要按照全國總工會的統一部署，建立和完善資產管理制度，確保工會資產的安全、完整和保值增值。
五、自覺接受工會經費審查監督
工會經費審查是工會工作的重要組成部分，是貫徹落實工會經費獨立管理、民主管理的重要制度安排，是實現收好、用好和管好工會經費的重要手段。因此，工會財務工作從觀念、行動、內容和方法等各個方面，應積極主動接受工會經費審查機構全方位、全過程的監督審查，確保國家財經紀律和工會財務制度得到嚴格遵守。
6.《工會會計制度》的主要特點是什么
一、體現全面預算管理的要求
明確了“政府補助收入”與“代管經費”的核算內容，把原來游離于預算之外的政府補助項目全部納入預算管理，使工會預算內容更加合規、完整、準確。
二、突出對工會重點工作資金投入情況的反映
通過新增和調整核算科目，使各項支出反映全面、層次分明、結構合理，有利于各級工會財務部門準確把握工會經費的使用方向，保障工會重點工作的資金需要，有利于工會組織的決策者分析、調整并優化支出結構。
7.工會會計制度收支核算原則是什么
一、收入以資金來源渠道確定核算科目
從上級工會撥來的資金，除個別獎金、獎勵以外，其他不問資金性質，一律視作上級補助收入，然后按資金性質進入一般性轉移支付補助、專項轉移支付補助明細科目；政府補助收入只反映本級財政撥付的資金；單位行政撥入的補助作行政補助收入。
二、支出以資金使用項目（用途）確定核算科目，不以具體開支內容確定核算科目
同為租賃費，用于文體活動的在“文體活動支出”科目中核算；用于業務支出的在“業務支出”科目中核算。同為會議，三方協調會議在“維權支出——勞動關系協調支出”科目中核算；業務方面會議在“業務支出/會議支出”科目中核算。同為授課人員酬金，用于職工教育的在“職工活動支出——職工教育支出”科目中核算；用于工會干部和積極分子培訓的在“業務支出——培訓支出”科目中核算。
除以上兩個原則以外，還需要根據《工會會計制度》要求，需要對所有支出按照經濟分類進行明細核算，對財政撥款還要按照功能分類進行明細核算。
8.工會會計核算基礎是采用收付實現制還是權責發生制
《工會會計制度》第八條規定：工會會計處理一般采用收付實現制，部分經濟業務或者事項應當按照本制度的規定采用權責發生制。
哪些經濟業務或事項采取權責發生制？基層工會主要有兩筆經費：
（一）上級下撥補助。如：上級準備下撥的送溫暖專項補助，年底未到賬。借：應收上級經費；貸：上級補助收入——專項轉移支付補助。
（二）行政劃撥經費。如：行政劃撥的補助或工會經費，年底未到賬。借：其他應收款；貸：行政補助收入或撥繳經費收入；貸：應付上級經費。
9.工會經費單獨開戶、獨立核算的依據是什么
《工會法》第十五條規定，中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。各企業、行政事業等單位的基層工會應當按照中華全國總工會《基層工會法人登記管理辦法》（總工辦發〔2020〕20號）文件的要求，核準登記、領取工會法人資格證書后，即取得法人資格，依法獨立享有民事權利、承擔民事義務。根據財政部、中國人民銀行的有關規定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。
根據《工會法》第四十五條關于“工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度”和第四十七條關于“工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥”的規定，各級地方工會和基層工會應當根據經費獨立原則，單獨開立賬戶，獨立進行核算。不允許與本單位行政財務或黨、團等其他組織財務合并賬戶集中核算，也不允許將工會財務納入當地會計結算中心管理。凡已經合并或納入的，應當予以糾正。
10.基層工會的經費收支管理原則是什么
《基層工會經費收支管理辦法》（總工辦發〔2017〕32號）的規定，基層工會經費收支管理應遵循以下原則：
遵紀守法原則；鶎庸罁吨腥A人民共和國工會法》的有關規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會有關制度規定，嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理。
經費獨立原則。基層工會應依據全國總工會關于工會法人登記管理的有關規定取得工會法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務，并根據財政部、中國人民銀行的有關規定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。
預算管理原則；鶎庸凑铡豆A算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理；鶎庸涃M年度收支預算（含調整預算）需經同級工會委員會和工會經費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準。
服務職工原則；鶎庸獔猿止涃M正確的使用方向，優化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。
勤儉節約原則。基層工會應按照黨中央、國務院關于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定，嚴格控制工會經費開支范圍和開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高工會經費使用效益。
民主管理原則；鶎庸揽繒䥺T管好用好工會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經費收支信息公開制度，主動接受會員監督。同時，接受上級工會監督，依法接受國家審計監督。
工會財務工作實用技巧360問 作者簡介
王嘉杰，新中大合力（北京）軟件有限公司總經理，北京新中工軟件開發中心總經理，百泰易合資產管理（北京）有限公司董事長，中國勞動學院客座教授。自1997年從事工會財務及相關業務軟件的開發和培訓工作，曾參與中華全國總工會工會財務制度改革和工會財務制度的修訂。二十年來培訓工會財務人員12萬余人次，累計了大量工會財務的實用技巧和經驗。
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