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工會勞動法律監督辦法學習問答(2024年修訂版) 版權信息
- ISBN：9787500883227
- 條形碼：9787500883227 ; 978-7-5008-8322-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工會勞動法律監督辦法學習問答(2024年修訂版) 內容簡介
工會開展勞動法律監督是法律賦予工會的一項重要權利，也是工會維護職 工合法權益的重要方法和手段。本書以問答的形式對修改后的《工會勞動法律監督辦法》進行了詳細的釋義和解讀， 并收錄了與工會勞動法律監督工作有關的法律法規及政策文件，內容全面、專業，是各級工會干部做好工會勞動法律監督工作的權威指導讀物。
工會勞動法律監督辦法學習問答(2024年修訂版) 目錄
**部分 文件及修改前后對照表 / 001 工會勞動法律監督辦法 / 002 《工會勞動法律監督辦法》修改對照表 / 008 第二部分 條文解讀 / 017 **章 總 則 / 018 什么是工會勞動法律監督？ / 018 工會開展勞動法律監督有什么重要意義？ / 019**部分 文件及修改前后對照表 / 001
工會勞動法律監督辦法 / 002
《工會勞動法律監督辦法》修改對照表 / 008
第二部分 條文解讀 / 017
**章 總 則 / 018
什么是工會勞動法律監督？ / 018 工會開展勞動法律監督有什么重要意義？ / 019 工會開展勞動法律監督的法律依據主要有哪些？ / 020 工會開展勞動法律監督的原則是什么？ / 022 各級工會開展勞動法律監督的職責如何劃分？ / 023 涉及工會勞動法律監督的重大事項主要指哪些？ / 024 工會勞動法律監督與政府勞動保障監察有什么不同？ / 025 工會如何建立與政府有關部門之間的協作聯動機制？ / 026 工會如何建立與司法機關之間的協同協作機制？ / 028
第二章 監督職責 / 030
工會開展勞動法律監督依法享有哪些權利？ / 030 為什么說開展勞動法律監督是工會的責任？ / 031 工會開展勞動法律監督的內容主要包括哪些？ / 032 工會開展勞動法律監督的重點是什么？ / 035 工會勞動法律監督工作制度機制都有哪些？ / 035 工會如何參與勞動法律法規人大執法檢查、政協委員視察？ / 041
第三章 監督組織 / 043
工會勞動法律監督組織有哪些形式？ / 043 什么是工會勞動法律監督委員會？ / 043 工會勞動法律監督委員會的組成有什么要求？ / 044 工會勞動法律監督委員會委員任期如何確定？ / 045 工會勞動法律監督員如何產生？ / 046 工會勞動法律監督員有哪些類型？ / 046 工會勞動法律監督員應當具備哪些條件？ / 047 工會勞動法律監督員需要履行哪些職責？ / 049 如何開展對工會勞動法律監督員的培訓管理？ / 050
25.《工會勞動法律監督員證書》的制發標準如何確定？ / 051
工會勞動法律監督員有哪些履職要求？ / 051 什么是工會勞動保障法律監督員？ / 052 工會勞動保障法律監督員與工會勞動法律監督員 是什么關系？ / 053
第四章 監督實施 / 055
地方工會和基層工會開展勞動法律監督的方式主要有哪些？ / 055 工會對用人單位開展勞動法律監督的類型主要有哪些？ / 057 如何暢通工會勞動法律監督投訴渠道？ / 058 基層工會接到投訴等情況反映后如何處理？ / 059 上級工會接到職工投訴后如何處理？ / 059 工會如何開展日常勞動法律監督檢查？ / 060 工會如何開展勞動法律監督調查？ / 060 工會勞動法律監督的調查結果如何運用？ / 062 什么是工會勞動法律監督“一函兩書”制度？ / 063 如何運用“一函兩書”開展勞動法律監督？ / 064 關于勞動就業法律法規對用人單位主要有哪些規定？ / 066 關于勞動合同法律法規對用人單位主要有哪些規定？ / 068 關于工作時間、休息休假法律法規對用人單位主要有哪些 規定？ / 071
關于開展集體協商、簽訂和履行集體合同法律法規對 用人單位主要有哪些規定？ / 072
關于工資報酬法律法規對用人單位主要有哪些規定？ / 074 關于勞動安全衛生法律法規對用人單位主要有哪些規定？ / 076 關于女職工和未成年工特殊保護法律法規對用人單位主要 有哪些規定？ / 077
關于職工保險、福利待遇法律法規對用人單位主要有哪些 規定？ / 079
關于制定修改內部規章制度對用人單位主要有哪些規定？ / 081 關于民主管理對用人單位主要有哪些規定？ / 084 關于重大改革調整對用人單位主要有哪些規定？ / 085
第五章 監督保障 / 087
工會勞動法律監督活動經費如何解決？ / 087 地方工會是否可以建立工會勞動法律監督員配套補助制度？ / 088 各級工會如何保障工會勞動法律監督員履職盡責？ / 089 用人單位拒絕配合工會勞動法律監督員調查可能承擔 哪些法律責任？ / 090
用人單位打擊報復依法履職的工會勞動法律監督員可能承擔 哪些法律責任？ / 091
工會如何維護受到用人單位打擊報復的工會勞動法律監督員的 合法權益？ / 092
工會勞動法律監督員履職不當應當承擔哪些責任？ / 093
第六章 附 則 / 095
57.《工會勞動法律監督辦法》由誰負責解釋？ / 095
58.《工會勞動法律監督辦法》從什么時候開始施行？ / 095
全國已有哪些省（區、市）制定了工會勞動法律監督 地方性法規？ / 096
如何貫徹落實《工會勞動法律監督辦法》？ / 097
第三部分 附 錄 / 099
中華人民共和國工會法 / 101
中華人民共和國勞動法 / 113
中華人民共和國勞動合同法 / 129
勞動保障監察條例 / 148
人力資源社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定 / 156
重大勞動保障違法行為社會公布辦法 / 165
勞動和社會保障部 中華全國總工會關于加強勞動保障監察與工會勞動保障法律監督相互協調配合工作的通知 / 168
勞動和社會保障部辦公廳關于規范聘請勞動保障法律監督員工作的通知 / 171
*高人民檢察院 中華全國總工會關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知 / 173
中華全國總工會 *高人民法院關于協同推進“一函兩書”工作的通知 / 178
人力資源社會保障部關于印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的通知 / 181
人力資源社會保障部 國家發展改革委 交通運輸部 應急部市場監管總局 國家醫保局 *高人民法院 全國總工會關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見 / 185
人力資源社會保障部辦公廳關于印發《新就業形態勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業形態勞動者勞動規則公示指引》《新就業形態勞動者權益維護服務指南》的通知 / 190
中國工會章程 / 199
廣東省工會勞動法律監督條例 / 215
江蘇省工會勞動法律監督條例 / 218
云南省工會勞動法律監督條例 / 225
浙江省工會勞動法律監督條例 / 232
江西省工會勞動法律監督條例 / 240
福建省工會勞動法律監督條例 / 248
河北省工會勞動法律監督條例 / 256
安徽省工會勞動法律監督條例 / 263
天津市工會勞動法律監督條例 / 271
內蒙古自治區工會勞動法律監督條例 / 279
山東省工會勞動法律監督條例 / 288
湖南省工會勞動法律監督條例 / 296
湖北省工會勞動法律監督條例 / 301
陜西省工會勞動法律監督條例 / 310
江蘇省工會勞動法律監督條例實施細則 / 316
浙江省工會勞動法律監督條例實施細則 / 329
河北省工會勞動法律監督條例實施細則 / 337
云南省工會勞動法律監督條例實施細則 / 353
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工會勞動法律監督辦法學習問答(2024年修訂版) 作者簡介
中華全國總工會法律工作部負責參與涉及職工和工會的立法工作；承擔對工會參與立法的綜合協調與指導工作；參與重大勞動爭議案件的調查處理；參與有關勞動爭議處理政策和法規草案的研究制訂；指導和承擔工會法律援助與法律服務工作；配合有關部門開展普法宣傳教育工作；承擔全國總工會法律顧問委員會的日常工作。
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