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(社版)我國公務員角色行為研究 版權信息
- ISBN：9787224153941
- 條形碼：9787224153941 ; 978-7-224-15394-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
(社版)我國公務員角色行為研究 內容簡介
本書在借鑒前人研究的基礎上, 基于政治心理學、組織行為學、應用社會學等多學科交叉視角, 對我國公務員角色行為的概念結構、形成機制及其作用結果進行整合性研究。通過從工作、組織、領導、個體四個層面探討公務員角色行為的形成過程, 系統、深入地考察角色行為的生成機理與作用結果, 嘗試建立和完善中國文化條件下角色行為研究的理論體系, 并在一定程度上豐富政治心理學領域的人與情境交互取向研究。
(社版)我國公務員角色行為研究 目錄
**章 導論
**節 研究背景及問題提出
一、研究背景
二、問題提出
第二節 外研究現狀
一、國外研究現狀
二、 研究現狀
三、簡要述評
第三節 研究意義
一、理論意義
二、現實意義
第四節 研究思路、方法及框架結構
一、研究思路
二、研究方法
三、研究框架
第二章 概念界定與基礎理論
節 概念界定
一、公務員
二、公務員行為
三、公務員角色行為
第二節 基礎理論
一、角色行為理論
二、工作特征理論
三、組織公平理論
四、社會交換理論
五、工作滿意度理論
六、人格特質理論
七、服務質量理論
第三章 公務員角色行為定性訪談研究
節 定性訪談研究目的
第二節 定性訪談研究內容
一、公務員角色行為概念結構
二、公務員角色行為影響因素
三、公務員角色行為結果要素
第三節 定性訪談研究設計
一、本研究訪談方法的選擇
二、本研究訪談程序的確定
三、本研究訪談樣本的選擇與特征
四、本研究訪談資料的收集與分析
第四節 訪談結果與分析
一、公務員角色行為概念結構分析
二、公務員角色行為影響因素分析
三、公務員角色行為結果要素分析
第五節 理論初步探索
第四章 公務員角色行為理論建構研究
節 變量設計
一、公務員角色行為結構變量
二、公務員角色行為前因變量
三、公務員角色行為結果變量
第二節 關系識別
展開全部
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