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中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究 版權信息
- ISBN：9787521857214
- 條形碼：9787521857214 ; 978-7-5218-5721-4
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究 內容簡介
本書為“996”背后被忽視兩個關鍵性問題提供理論回答：一是員工在高壓力的工作環境中會采取哪些應對策略？二是如果企業不得不實施“996”，如何有效利用一些工作樂趣活動來緩解壓力和實現激勵？該書從經典壓力及應對理論在工作環境下的應用與創新出發，結合中國情境的特殊性，采用定性與定量相結合的混合研究方法開展了測量工具的開發和理論模型的驗證，并附以調查過程中的經典案例。
中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究 目錄
理論篇
第1章 工作壓力與員工的壓力應對
1.1 壓力及工作壓力
1.2 壓力應對
1.3 工作壓力應對的結構
1.4 工作壓力應對的經典理論與模型
第2章 國內外工作壓力應對研究評述與展望（2010-2020年）
2.1 國內外代表性實證研究
2.2 國內外工作壓力應對的研究現狀與評述
2.3 國內外工作壓力應對研究熱點與展望
第3章 組織的員工工作壓力管理
3.1 組織壓力管理的基礎理論學說
3.2 組織調節員工壓力應對策略的研究
3.3 壓力應對過程中的動機問題
3.4 自我決定理論的動機研究
3.5 自我決定的工作壓力應對過程
第4章 工作樂趣——組織壓力管理的新形式
4.1 工作樂趣的文獻研究設計
4.2 工作樂趣的概念
4.3 工作樂趣的類型與形式
4.4 工作樂趣的前因后果
4.5 工作樂趣研究的理論視角
4.6 工作樂趣研究的評述與展望
4.7 工作樂趣的需求一情緒整合模型
工具篇
第5章 中國情境下工作壓力應對策略的測量與驗證
5.1 工作壓力應對的經典測量量表
5.2 中國情境下工作壓力應對量表的設計
5.3 工作壓力應對量表修訂的研究設計
5.4 工作壓力應對量表語句修訂
5.5 工作壓力應對量表的探索性因子分析
5.6 工作壓力應對量表的驗證性因子分析
5.7 工作壓力應對量表開發的結果與探討
第6章 中國情境下基于扎根理論的工作樂趣類型學研究
6.1 問題的提出
6.2 研究方法
6.3 工作樂趣的類型學模型
6.4 基于類型學模型的訪談數據分析
6.5 中國情境下工作樂趣活動開展現狀
6.6 研究結論與展望
第7章 中國情境下的工作樂趣測量與驗證
7.1 工作樂趣量表開發研究設計
7.2 測試調查程序
7.3 工作樂趣量表語句修訂
7.4 工作樂趣量表的探索性因子分析
7.5 工作樂趣量表的驗證性因子分析
7.6 工作樂趣量表開發的結果與探討
……
實證篇
實踐篇
參考文獻
后記
展開全部
中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究 作者簡介
唐杰，福建福州人，福建師范大學經濟學院工商管理系副教授，畢業于廈門大學管理學院，獲管理學博士學位。主要從事人力資源、組織行為、變革與創新研究，擔任福建人才發展研究中心辦公室主任，中國企業管理研究會理事，福建省科學技術協會副秘書長和福建行為科學研究會理事。入選福建省高校杰出青年支持計劃和福建師范大學寶琛青年英才支持計劃。迄今主持完成1項 自然科學青年基金項目，1項 人文社科青年項目以及多項省級科研和教學課題，主持和參與多家政府和企業的變革和戰略方面橫向課題。在CSSCI和SSCI期刊上發表學術論文30余篇。2009-2010年在美國俄勒岡大學商學院從事訪問研究，2014-2015年在 東吳大學商學院從事訪問研究。
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