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公司人力資源管理全流程法律實操精解 版權(quán)信息
- ISBN：9787521645279
- 條形碼：9787521645279 ; 978-7-5216-4527-9
- 裝幀：80g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公司人力資源管理全流程法律實操精解 本書特色
版塊豐富：法律知識點闡述詳細，同時配備模板文書、圖形表格、專題講解等。 視角聚焦：以企業(yè)管理為視角，以企業(yè)管理者、人力資源崗位工作者為受眾而撰寫。 內(nèi)容實用：用通俗易懂的語言闡釋法條，并穿插真實案例、延伸知識點及各類圖表。 全面透徹：結(jié)合法律、部門規(guī)章及各地勞動相關(guān)規(guī)定等，全面進行分析，給出操作建議。 實操經(jīng)驗全盤梳理總結(jié)，為人力資源管理提供全程法律顧問。
公司人力資源管理全流程法律實操精解 內(nèi)容簡介
隨著經(jīng)濟和社會的飛速發(fā)展，中國特色社會主義進入了新時代，而努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是完善中國特色社會主義制度的重要組成部分。《民法典》的問世，《*高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(以下簡稱《勞動爭議司法解釋》)的實施推動企業(yè)用工管理日趨嚴格與規(guī)范。近年來，靈活辦公等新形式的出現(xiàn)，也給企業(yè)帶來了新的用工挑戰(zhàn)。總而言之，勞動關(guān)系這一老生常談的話題，不斷出現(xiàn)“機遇與挑戰(zhàn)并存”的新局面，本書也在各種新變化之下應運而生。本書結(jié)合《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議司法解釋》及部門規(guī)章等相關(guān)條文、各地區(qū)勞動法特殊規(guī)定、筆者團隊實操經(jīng)驗等，對企業(yè)人力資源管理中的入職、在職、離職全流程進行全面梳理。招聘、離職、工傷、競業(yè)限制、特殊用工模式等，都可以在本書中找到相應的內(nèi)容解讀。
公司人力資源管理全流程法律實操精解 目錄
目錄：
**章 招聘
第二章 聘用與入職
第三章 勞動合同
第四章 試用期
第五章 集體合同
第六章 規(guī)章制度
第七章 勞動服務(wù)期
第八章 勞動報酬
第九章 工作時間與休息休假
第十章 勞動保障制度
第十一章 民主管理制度
第十二章 勞動合同變更
第十三章 股權(quán)激勵
第十四章 工傷與職業(yè)病
第十五章 非用工負傷與患病
第十六章 特殊勞動關(guān)系狀態(tài)
第十七章 特殊勞動者保護
第十八章 勞動合同的解除
第十九章 勞動合同的終止
第二十章 補償金、賠償金及違約金
第二十一章 保密與競業(yè)限制
第二十二章 勞動爭議處理
第二十三章 特殊用工模式
展開全部
公司人力資源管理全流程法律實操精解 作者簡介
何澤華，北京市中聞律師事務(wù)所合伙人律師，執(zhí)業(yè)以來專注于公司治理、人力資源等相關(guān)法律的理論研究及司法實踐。 王秀楠，中國政法大學民事訴訟法專業(yè)法學碩士，現(xiàn)任北京市海淀區(qū)人民法院民事審判二庭(勞動爭議審判庭)審判員，從事民事審判工作。 司羽，先后任職于天津外輪代理有限公司、天津港股份有限公司，致力于人力資源管理、公司治理方向的研究。
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