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基層衛生人才使用與激勵機制典型案例 版權信息
- ISBN：9787117367295
- 條形碼：9787117367295 ; 978-7-117-36729-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
基層衛生人才使用與激勵機制典型案例 本書特色
樹立全國各地區學習和借鑒的典型和標桿，加強基層衛生人才使用與激勵機制改革1.權威性。國家衛生健康委基層衛生健康司、國家衛生健康委人事司、國家衛生健康委衛生發展研究中心組織編寫，通過征集稿件、調研挖掘、會議交流等多種形式收集典型案例，并從中精選35篇案例。 2.實用性。為各地進一步改善基層衛生人才使用與激勵工作及完善相關政策提供借鑒，為各地進一步完善基層衛生人才隊伍建設提供參考，助力基層衛生人才高質量發展。 3.指導性。涵蓋全國17個省(區、市)及新疆生產建設兵團的典型做法，既有省級政策推動落實、又有地市級和區縣級實戰經驗，對不同地區進一步推進基層衛生人才隊伍建設具有重要的借鑒意義。
基層衛生人才使用與激勵機制典型案例 內容簡介
本書共納入35篇典型案例，根據不同級別、改革創新方面不同，分為省級層面推動落實、基層薪酬分配與激勵機制、基層衛生人才培養與使用、縣域醫共體下人事薪酬制度創新、鄉村醫生隊伍建設與待遇保障機制五個專題，其中省級層面推動落實9篇、基層薪酬分配與激勵機制9篇、基層衛生人才培養與使用6篇、縣域醫共體下人事薪酬制度創新4篇、鄉村醫生隊伍建設與待遇保障機制7篇。涵蓋全國17個省（區、市）及新疆生產建設兵團的典型做法，既有省級政策推動落實、又有地市級和區縣級實戰經驗，對不同地區進一步推進基層衛生人才隊伍建設具有重要的借鑒意義；涉及內容較為全面，且在不同方面的做法均具有其他地方借鑒學習的應用價值；由國家衛生健康委基層衛生健康司、國家衛生健康委人事司、國家衛生健康委衛生發展研究中心組織編寫，具有權威性。
基層衛生人才使用與激勵機制典型案例 目錄
**部分 省級層面綜合施策
深化人事和薪酬分配制度改革 調動基層醫務人員的積極性
江蘇省 / 003
全面實施基層衛生綜合改革三步走 有效發揮績效激勵作用
浙江省 / 007
深化改革 謀求突破 穩定和壯大基層衛生人才隊伍
安徽省 / 012
綜合施策 加強基層衛生人才隊伍建設
湖南省 / 017
綜合施策 謀求實效 推進基層衛生綜合改革縱深發展
廣東省 / 020
實施“一村一名大學生村醫計劃” 推動實現鄉村醫生學歷能力雙提升
吉林省 / 025
完善機制 強化保障 在鄉村醫生隊伍建設上下功夫
重慶市 / 028
立足實際 搶抓機遇 推動大學生鄉村醫生隊伍建設穩步發展
甘肅省 / 032
筑巢引鳳添活力 聚才引智強基層 建強鄉村醫療衛生人才隊伍
新疆維吾爾自治區 / 036
第二部分 基層薪酬分配與激勵機制
深化人事薪酬激勵機制 為基層衛生快速發展“松綁”
江蘇省南京市江北新區 / 043
以改革創新為驅動 激發人才隊伍活力
江蘇省連云港市連云區 / 048
改革薪酬制度 增強基層醫療衛生機構活力
浙江省金華市東陽市 / 051
基層衛生財政補償機制改革 推動“按勞分配，優績優酬”
浙江省嘉興市海鹽縣 / 056
全面落實“公益一類財政供給、公益二類績效管理”政策
廣東省肇慶市封開縣 / 059
深化社區衛生服務中心“公益一類投入、公益二類管理”改革
廣東省廣州市越秀區 / 062
“公益一類財政保障、公益二類績效管理” 激發基層活力
湖南省長沙市開福區 / 065
建機制 強監管 構建基層績效管理新體系
湖南省長沙市寧鄉市 / 069
創新薪酬制度 推動基層衛生改革
寧夏回族自治區銀川市靈武市 / 074
第三部分 基層衛生人才培養與使用
構建“引才、留才、育才”三大平臺 繪就基層衛生“人才畫卷”
江蘇省揚州市江都區 / 079
創新實施“三基”工程 壯大基層醫療衛生隊伍
浙江省衢州市 / 084
“三破三解”全力打造全科醫師“培、留、用”新模式
浙江省溫州市蒼南縣 / 088
引才聚才 強能提質 全力打造“讓金子發光”的人才環境
湖南省郴州市宜章縣 / 093
建立、集成和創新“四項”機制 多維度構建基層衛生人才隊伍
海南省東方市 / 097
堅持“三個三”路徑 抓實衛生人才“縣聘鄉用”改革
重慶市渝北區 / 100
第四部分 縣域醫共體下人事薪酬制度創新
正向激勵 數字賦能 深化醫共體全員崗位管理和薪酬績效改革
浙江省溫州市平陽縣 / 107
創新人事薪酬制度 賦能縣域醫共體高質量發展
浙江省湖州市德清縣 / 110
突破編制壁壘 全面推動緊密型縣域醫共體建設
福建省三明市 / 114
優化人才“引育用留”全鏈條 扎實推進縣域醫共體人才隊伍建設
安徽省淮北市濉溪縣 / 117
第五部分 鄉村醫生隊伍建設與待遇保障機制
實施“棗醫靠”惠民暖心工程 全面提升村級醫療服務水平
山東省棗莊市 / 123
綜合施策 促進村級衛生人才發展
山東省青島市嶗山區 / 126
完善鄉村醫生使用和激勵機制 提升鄉村醫生服務能力
湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市 / 130
深化“四項改革” 穩定鄉村醫生隊伍
湖南省張家界市桑植縣 / 134
用活“縣管鄉聘村用”政策 推進鄉村衛生服務一體化管理
廣西壯族自治區百色市田東縣 / 137
建立“五項機制” 調動鄉村醫生工作積極性
貴州省遵義市習水縣 / 141
全面提高鄉村醫生待遇及保障 優化鄉村醫生隊伍
云南省保山市騰沖市 / 145
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基層衛生人才使用與激勵機制典型案例 作者簡介
國家衛生健康委員會基層衛生健康司主要職責是擬訂基層衛生健康政策、標準和規范并組織實施，指導基層衛生健康服務體系建設和鄉村醫生相關管理工作。
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