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基于新型社群網(wǎng)絡(luò)嵌入的互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制研究
包郵 基于新型社群網(wǎng)絡(luò)嵌入的互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制研究
作者：趙宏霞
開本：
16開
頁數(shù)：
242
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基于新型社群網(wǎng)絡(luò)嵌入的互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521847215
- 條形碼：9787521847215 ; 978-7-5218-4721-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于新型社群網(wǎng)絡(luò)嵌入的互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制研究 內(nèi)容簡介
本書的主要內(nèi)容包括：（1）將基于互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的價(jià)值共創(chuàng)分為創(chuàng)客導(dǎo)向的價(jià)值共創(chuàng)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)導(dǎo)向的價(jià)值共創(chuàng)兩種類型，分析了兩種類型的價(jià)值共創(chuàng)的內(nèi)在機(jī)制。（2）利用質(zhì)性研究和統(tǒng)計(jì)分析剖析了虛擬工作嵌入和網(wǎng)絡(luò)文化嵌入的維度結(jié)構(gòu)，采用程序化的量表開發(fā)程序開發(fā)了虛擬工作嵌入、網(wǎng)絡(luò)文化嵌入和社群生態(tài)嵌入三份測(cè)度量表。（3）從持續(xù)參與意愿、敬業(yè)度和非正式互動(dòng)的視角探索了虛擬工作嵌入對(duì)創(chuàng)客價(jià)值共創(chuàng)績效的影響機(jī)制。（4）從利益相關(guān)者整合、異質(zhì)性資源獲取、知識(shí)耦合、能力重構(gòu)、創(chuàng)新柔性的視角剖析了社群生態(tài)嵌入對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)績效的影響機(jī)制。本書的研究發(fā)現(xiàn)對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，應(yīng)該借助眾創(chuàng)平臺(tái)的社群生態(tài)系統(tǒng)，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，與那些具有互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的對(duì)話和溝通，從戰(zhàn)略上重視外部知識(shí)和資源對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的作用，與利益相關(guān)者之間開展協(xié)同創(chuàng)新與價(jià)值共創(chuàng)。同時(shí)在嵌入互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的社群生態(tài)系統(tǒng)后，應(yīng)注意自身利益相關(guān)者整合能力的提升，應(yīng)加強(qiáng)外部知識(shí)的管理能力，使組織外部知識(shí)與內(nèi)部知識(shí)實(shí)現(xiàn)更好的重組和融合。
基于新型社群網(wǎng)絡(luò)嵌入的互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制研究 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究意義
1.4 研究內(nèi)容
1.5 研究方法
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 開放式創(chuàng)新
2.2 眾創(chuàng)式創(chuàng)新
2.3 價(jià)值共創(chuàng)
2.4 新型社群
2.5 嵌入性理論
第3章 “眾創(chuàng)平臺(tái) 新型社群”的價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制
3.1 基于互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的價(jià)值共創(chuàng)
3.2 基于新型社群的價(jià)值共創(chuàng)
3.3 “眾創(chuàng)平臺(tái) 新型社群”型創(chuàng)新生態(tài)的價(jià)值共創(chuàng)
3.4 基于互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的社群生態(tài)系統(tǒng)及形成機(jī)理
第4章 創(chuàng)客虛擬工作嵌入對(duì)其價(jià)值共創(chuàng)績效的影響
4.1 創(chuàng)客的虛擬工作嵌入
4.2 基于創(chuàng)客敬業(yè)度的作用機(jī)制
4.3 基于非正式互動(dòng)的機(jī)制
第5章 社群生態(tài)嵌入對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)的影響
5.1 基于利益相關(guān)者整合和知識(shí)流耦合的機(jī)制
5.2 基于資源獲取和能力重構(gòu)的機(jī)制
5.3 基于數(shù)據(jù)賦能和創(chuàng)新柔性的機(jī)制
第6章 網(wǎng)絡(luò)文化嵌入對(duì)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)的影響
6.1 互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)文化嵌入
6.2 網(wǎng)絡(luò)文化嵌入對(duì)創(chuàng)客價(jià)值共創(chuàng)績效的影響
6.3 網(wǎng)絡(luò)文化嵌入對(duì)社群價(jià)值共創(chuàng)績效的影響
第7章 基于新型社群的眾創(chuàng)平臺(tái)治理機(jī)制和策略
7.1 知識(shí)治理機(jī)制
7.2 數(shù)據(jù)治理機(jī)制
7.3 關(guān)系治理機(jī)制
7.4 提升眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值績效的其他策略
第8章 結(jié)束語
8.1 主要研究結(jié)論
8.2 主要理論貢獻(xiàn)
8.3 不足和展望
參考文獻(xiàn)
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究意義
1.4 研究內(nèi)容
1.5 研究方法
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 開放式創(chuàng)新
2.2 眾創(chuàng)式創(chuàng)新
2.3 價(jià)值共創(chuàng)
2.4 新型社群
2.5 嵌入性理論
第3章 “眾創(chuàng)平臺(tái) 新型社群”的價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制
3.1 基于互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的價(jià)值共創(chuàng)
3.2 基于新型社群的價(jià)值共創(chuàng)
3.3 “眾創(chuàng)平臺(tái) 新型社群”型創(chuàng)新生態(tài)的價(jià)值共創(chuàng)
3.4 基于互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的社群生態(tài)系統(tǒng)及形成機(jī)理
第4章 創(chuàng)客虛擬工作嵌入對(duì)其價(jià)值共創(chuàng)績效的影響
4.1 創(chuàng)客的虛擬工作嵌入
4.2 基于創(chuàng)客敬業(yè)度的作用機(jī)制
4.3 基于非正式互動(dòng)的機(jī)制
第5章 社群生態(tài)嵌入對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)的影響
5.1 基于利益相關(guān)者整合和知識(shí)流耦合的機(jī)制
5.2 基于資源獲取和能力重構(gòu)的機(jī)制
5.3 基于數(shù)據(jù)賦能和創(chuàng)新柔性的機(jī)制
第6章 網(wǎng)絡(luò)文化嵌入對(duì)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)的影響
6.1 互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)文化嵌入
6.2 網(wǎng)絡(luò)文化嵌入對(duì)創(chuàng)客價(jià)值共創(chuàng)績效的影響
6.3 網(wǎng)絡(luò)文化嵌入對(duì)社群價(jià)值共創(chuàng)績效的影響
第7章 基于新型社群的眾創(chuàng)平臺(tái)治理機(jī)制和策略
7.1 知識(shí)治理機(jī)制
7.2 數(shù)據(jù)治理機(jī)制
7.3 關(guān)系治理機(jī)制
7.4 提升眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值績效的其他策略
第8章 結(jié)束語
8.1 主要研究結(jié)論
8.2 主要理論貢獻(xiàn)
8.3 不足和展望
參考文獻(xiàn)
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基于新型社群網(wǎng)絡(luò)嵌入的互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制研究 作者簡介
趙宏霞，1978年出生，蒙古族，內(nèi)蒙古赤峰市人，博士研究生，青島科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授。研究方向?yàn)榫W(wǎng)購信任和網(wǎng)購產(chǎn)品質(zhì)量管理，曾主持 自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)， 人文社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，遼寧省社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，其余科研項(xiàng)目5項(xiàng)；出版著作2部；在《管理評(píng)論》《管理學(xué)報(bào)》等雜志發(fā)表論文30余篇；獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)，獲地市級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)。
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