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崗位分析與崗位評價 實務·案例·游戲(第三版) 版權信息
- ISBN：9787563836796
- 條形碼：9787563836796 ; 978-7-5638-3679-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
崗位分析與崗位評價 實務·案例·游戲(第三版) 內容簡介
本書是一本創新型的人力資源管理教材，在內容設計上既避免了堆砌大量復雜難懂的理論敘述，又沒有流于簡單的人力資源管理流程介紹，而是把理論知識融入人力資源管理的實踐，使本書的內容既富于操作性又有戰略高度，對組織中各個層級的人力資源管理者都有價值。本書圍繞崗位分析與崗位評價這一中心，主要介紹崗位分析的準備、操作，崗位診斷，崗位設計，崗位評價標準與評價方法。第三版相較第二版修改主旨為緊密結合國家政策變化和企業改革需要，對眾多案例做了刪除與替換。
崗位分析與崗位評價 實務·案例·游戲(第三版) 目錄
**章導論：崗位分析管理基石
引導案例：智能時代還需要“工作分析”嗎
一、什么是崗位分析
二、崗位分析的術語基礎
三、崗位分析的歷史沿革
第二章分析內容：標準用語準確保證
引導案例：HR交付了什么及要怎樣交付
一、崗位分析的八大內容
二、崗位分析的價值與作用
三、崗位分析的實施主體及其成員的角色分配
第三章分析流程：模板框架規范操作
引導案例：沒有崗位說明書，就別指望員工把工作做好
一、何時實施崗位分析有效
二、崗位分析實施流程
三、崗位分析遵循的原則與收集信息的渠道
四、崗位說明書的內涵與應用誤區
五、有效崗位說明書的編制關鍵與模板撰寫要點
六、傳統崗位說明書還能適應時代變化嗎
……
展開全部
崗位分析與崗位評價 實務·案例·游戲(第三版) 作者簡介
邊文霞，首都經濟貿易大學副教授、經濟學博士、碩士生導師。主要講授人力資源管理、人才測評、領導力開發等課程。2016-2023年，帶領首都經濟貿易大學代表隊參加全國大學生人力資源管理綜合能力競賽，五次沖入全國總決賽。近十年來，主持并完成多項人力資源管理咨詢項目，如2012年“中國北車集團大連機車研究所薪酬體系建設”，2018年“基于崗位勝任力的院前急救人員開發性測評項目”，2020年“北京時尚控股集團十四五人力戰略制定”，2021年“中國金幣集團有限公司崗位分析項目”等項目。
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