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“兩新”黨建理論與實踐研究:以百色市為例 版權信息
- ISBN：9787519477165
- 條形碼：9787519477165 ; 978-7-5194-7716-5
- 裝幀：精裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
“兩新”黨建理論與實踐研究:以百色市為例 內容簡介
習近平在中國共產黨與世界政黨高層對話會上指出，實現(xiàn)偉大夢想需要各方面智慧和力量。中國共產黨與越南共產黨具有諸多“常量”，包括同處儒家文化圈、皆以馬克思主義為指導、共舉社會主義旗幟、搬過蘇聯(lián)計劃經濟體制等，此外有相似的近代民主革命歷程、廣泛的政黨交流、深厚的歷史友誼和緊密相連的前途命運。可以說，在探索馬克思主義執(zhí)政黨建設的歷史當中，兩者*適宜作為彼此的“對照組”。習近平在中國共產黨與世界政黨高層對話會上指出，實現(xiàn)偉大夢想需要各方面智慧和力量。中國共產黨與越南共產黨具有諸多“常量”，包括同處儒家文化圈、皆以馬克思主義為指導、共舉社會主義旗幟、搬過蘇聯(lián)計劃經濟體制等，此外有相似的近代民主革命歷程、廣泛的政黨交流、深厚的歷史友誼和緊密相連的前途命運。可以說，在探索馬克思主義執(zhí)政黨建設的歷史當中，兩者*適宜作為彼此的“對照組”。
中國共產黨歷來重視樹立世界眼光，積極廣泛學習與借鑒世界其他國家的文明成果，并結合中國實際加以運用。基于此，本文根據(jù)越南共產黨為什么推進黨建革新——如何推進黨建革新——黨建革新有哪些得失的整體思路，來系統(tǒng)的梳理越南共產黨黨建革新的背景、過程、方法、效果評價等方面內容，并以此為參照，結合馬克思主義執(zhí)政黨建設的基本規(guī)律，總結并提出越南共產黨黨建革新的重要啟示。具體而言，主要包括以下方面。一是對越南共產黨黨建革新的歷史背景進行考察分析。從思想、組織、作風、制度等方面來全面分析越南共產黨黨建革新的歷史緣起與現(xiàn)實需求，本文認為，正是越南共產黨全面執(zhí)政初期自身思想教條僵化；組織軟弱渙散；黨群關系梳離；制度滯后形勢發(fā)展；國弱民窮的嚴峻形勢觸動了越南共產黨推進自我革新的“總開關”和原動力。二是系統(tǒng)梳理了越南共產黨推進自身革新歷史演進歷程。依其演進的特點劃分為審思與修正時期（1986年“六大”至1991年“七大”），整頓與探索時期（1991年“七大”至2001年“九大”），規(guī)范與創(chuàng)新時期（2001年“九大”至2011年“十一大”），鞏固與深化時期（2011年“十一大”至今），通過本章系統(tǒng)梳理，厘清越南共產黨自我革新的歷史發(fā)展脈絡，三是對越南共產黨黨建革新效果作全面客觀分析。四是越共黨建革新對中共黨建的幾點啟示
“兩新”黨建理論與實踐研究:以百色市為例 目錄
**章“兩新”組織黨建任務的提出
一、改革開放以來，社會主義市場經濟的發(fā)展是“兩新”組織
存在并發(fā)展的客觀基礎
（一）加強黨的建設必須密切聯(lián)系黨的政治路線
（二）“兩新”組織是對中國特色社會主義市場經濟的能動反應
（三）在新時代加強“兩新”組織黨的建設
二、城市社區(qū)功能作用的改變
（一）“兩新”組織對城市社區(qū)的影響
（二）城市社區(qū)的內涵、功能及相關問題
（三）“兩新”組織融入社區(qū)綜合治理推動基層黨建工作創(chuàng)新
三、居民單位管理體制向社區(qū)體制的轉型
（一）體制變化對社會結構產生影響
（二）黨對基層組織單位進行社會轉型的調適
（三）社區(qū)黨建必然實現(xiàn)對“兩新”組織的工作覆蓋
四、樓宇經濟的涌現(xiàn)
（一）樓宇經濟為“兩新”組織的建立和發(fā)展提供物質環(huán)境
（二）樓宇經濟對基層黨建提出了新的要求
（三）在實踐中強化樓宇黨建與“兩新”黨建雙向融合 第二章“兩新”組織黨建工作的地位、作用和目標
一、“兩新”組織黨建工作的地位
（一）在黨的建設全局中把握“兩新”組織黨建的基礎地位
（二）在黨的中心任務中把握“兩新”組織黨建的保障地位
（三）在黨對先進文化引領中把握“兩新”組織黨建的
關鍵地位
（四）在對“兩新”組織的內部影響中把握“兩新”組織
黨建的驅動地位
二、“兩新”組織黨建工作的作用
（一）從黨建的一般性到“兩新”組織黨建的特殊性
（二）在工作實際中明確“兩新”組織黨建的具體作用
三、“兩新”組織黨建工作的目標
（一）“兩新”組織黨建工作總體目標
（二）“兩新”組織黨建工作具體目標 第三章“兩新”組織黨建工作的指導思想、基本原則和重點任務
一、“兩新”組織黨建工作的指導思想
（一）切實發(fā)揮黨的政治引領作用
（二）以馬克思主義黨建理論為基本遵循
（三）推動“兩新”組織高質量發(fā)展
二、“兩新”組織黨建工作的基本原則
（一）明確堅持黨建原則的重要性
（二）在開展“兩新”組織黨建工作中堅持基本原則
（三）在黨內政治生活中明確基本原則
（四）在全心全意為人民服務中強化基本原則
三、“兩新”組織黨建工作的重點任務
（一）以政治建設為統(tǒng)領，建設黨堅強有力的基層戰(zhàn)斗堡壘
（二）推動組織工作高質量發(fā)展，實現(xiàn)黨組織的全覆蓋
（三）發(fā)揮領航作用，引導促進非公經濟健康發(fā)展
（四）加強黨的領導作用，充分整合社會力量
（五）發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好人才工作 第四章突出以“互促”思維開展“兩新”組織黨建
一、以政治建設為統(tǒng)領，牢牢把握黨建促生產經營方向
（一）堅定政治信仰，推動科學理論武裝和引領企業(yè)航向
深度融合
（二）堅持政治領導，推進加強黨的領導和現(xiàn)代兩新企業(yè)
治理深度融合
（三）強化政治功能，推動黨建政治優(yōu)勢和企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
深度融合
（四）提高政治能力，推進人才隊伍建設和治理體系建設
深度融合
（五）涵養(yǎng)政治生態(tài)，推進全面從嚴治黨和全面從嚴治企
深度融合
（六）突出政治服務，踐行黨的根本宗旨和履行社會責任
深度融合
二、明確新時代“兩新”組織黨建的基本思路
（一）加強基礎建設，增強“兩新”黨建工作力量保障
（二）提升“兩新”黨組織服務功能，提高黨建工作實效
（三）圍繞中心服務大局，全力推動以黨建促發(fā)展
（四）加強黨組織隊伍建設，增強組織凝聚力
三、加強“兩新”組織“強堡壘作用、促生產經營”實現(xiàn)路徑
（一）抓隊伍提升凝聚力
（二）強培訓增強戰(zhàn)斗力
（三）建機制激發(fā)創(chuàng)新力
（四）謀發(fā)展蓄積后發(fā)力 第五章百色市“兩新”組織的發(fā)展
一、百色市對“兩新”組織黨建發(fā)展工作的高度重視和領導
（一）完善“兩新”組織黨建工作領導機構
（二）成立百色市“兩新”組織黨建“一院兩中心”
（三）加強“兩新”組織黨建工作示范點建設
（四）加強“兩新”組織黨組織書記隊伍建設
二、百色市“兩新”組織黨建工作的豐碩成果
（一）推進組建規(guī)范化，完善“兩新”黨的組織建設
（二）推進活動規(guī)范化，使黨建和生產經營緊密結合
（三）推進保障規(guī)范化，確保黨建有資源有能力
（四）開展爭當“四個先鋒”活動，建強黨組織戰(zhàn)斗堡壘
（五）切實強化組織保障，確保“兩新”黨建成效
三、百色市“兩新”組織黨建工作的特色
（一）健全“三主架構”，破解“兩新”組織黨建責任
不明確難題
（二）擴大“兩個覆蓋”，破解“兩新”組織黨組織組建率
不高難題
（三）堅持“六個標準”，破解“兩新”組織黨建工作示范
引領能力不強難題
（四）建強“一支隊伍”，破解“兩新”人才隊伍戰(zhàn)斗力
不強難題
（五）創(chuàng)新“一批載體”，破解“兩新”黨建作用發(fā)揮
不明顯難題 第六章百色市“兩新”組織黨建面臨的問題和挑戰(zhàn)
一、“兩新”組織黨建工作覆蓋質量不夠高
（一）黨組織覆蓋率不夠高
（二）黨組織作用發(fā)揮不夠充分，動力不足
二、“兩新”組織中黨員教育管理難度較大
（一）組織找黨員難，存在“口袋黨員”
（二）黨員培養(yǎng)難度大，發(fā)展黨員工作落差較大
三、“兩新”組織中黨員先鋒作用發(fā)揮不充分
（一）“兩新”黨務工作者專業(yè)化不足，黨建業(yè)務能力不強
（二）“兩新”黨務工作者探索黨建方法熱情不夠
（三）黨員角色意識相對模糊，模范作用發(fā)揮不到位
四、“兩新”組織黨建工作缺乏保障機制
（一）整合資源合力推進的機制尚未形成
（二）黨組織協(xié)調力不強，創(chuàng)造力未激發(fā) 第七章高質量推進百色市“兩新”組織黨建工作路徑
一、夯實紅色鑄魂根基，助推“兩新”組織高質量發(fā)展
（一）夯實紅色根基，提高“兩新”黨建政治引領
（二）以“紅色”為引擎，激發(fā)“兩新”組織活力
（三）挖掘紅色資源，激活“兩新”組織發(fā)展“紅色動能”
二、強化機制制度供給，激發(fā)“兩新”組織內生動力
（一）統(tǒng)籌協(xié)調，推進“兩新”組織黨建工作體系化
（二）健全制度，推進“兩新”組織黨建工作制度化
三、加強黨組織隊伍建設，增強組織凝聚力
（一）優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍的整體素質，
更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（二）加強黨員的教育管理
四、不斷強化黨的意識和組織觀念，創(chuàng)新活動形式
（一）創(chuàng)新黨建工作理念，提升服務水平
（二）創(chuàng)新黨建活動形式激發(fā)基層黨建活力
五、不斷增強黨組織的吸引力和影響力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（一）擴大黨組織吸引力，探索黨建工作融合新路徑
（二）堅持黨建引領，推動企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合 結語
參考文獻
后記
一、改革開放以來，社會主義市場經濟的發(fā)展是“兩新”組織
存在并發(fā)展的客觀基礎
（一）加強黨的建設必須密切聯(lián)系黨的政治路線
（二）“兩新”組織是對中國特色社會主義市場經濟的能動反應
（三）在新時代加強“兩新”組織黨的建設
二、城市社區(qū)功能作用的改變
（一）“兩新”組織對城市社區(qū)的影響
（二）城市社區(qū)的內涵、功能及相關問題
（三）“兩新”組織融入社區(qū)綜合治理推動基層黨建工作創(chuàng)新
三、居民單位管理體制向社區(qū)體制的轉型
（一）體制變化對社會結構產生影響
（二）黨對基層組織單位進行社會轉型的調適
（三）社區(qū)黨建必然實現(xiàn)對“兩新”組織的工作覆蓋
四、樓宇經濟的涌現(xiàn)
（一）樓宇經濟為“兩新”組織的建立和發(fā)展提供物質環(huán)境
（二）樓宇經濟對基層黨建提出了新的要求
（三）在實踐中強化樓宇黨建與“兩新”黨建雙向融合 第二章“兩新”組織黨建工作的地位、作用和目標
一、“兩新”組織黨建工作的地位
（一）在黨的建設全局中把握“兩新”組織黨建的基礎地位
（二）在黨的中心任務中把握“兩新”組織黨建的保障地位
（三）在黨對先進文化引領中把握“兩新”組織黨建的
關鍵地位
（四）在對“兩新”組織的內部影響中把握“兩新”組織
黨建的驅動地位
二、“兩新”組織黨建工作的作用
（一）從黨建的一般性到“兩新”組織黨建的特殊性
（二）在工作實際中明確“兩新”組織黨建的具體作用
三、“兩新”組織黨建工作的目標
（一）“兩新”組織黨建工作總體目標
（二）“兩新”組織黨建工作具體目標 第三章“兩新”組織黨建工作的指導思想、基本原則和重點任務
一、“兩新”組織黨建工作的指導思想
（一）切實發(fā)揮黨的政治引領作用
（二）以馬克思主義黨建理論為基本遵循
（三）推動“兩新”組織高質量發(fā)展
二、“兩新”組織黨建工作的基本原則
（一）明確堅持黨建原則的重要性
（二）在開展“兩新”組織黨建工作中堅持基本原則
（三）在黨內政治生活中明確基本原則
（四）在全心全意為人民服務中強化基本原則
三、“兩新”組織黨建工作的重點任務
（一）以政治建設為統(tǒng)領，建設黨堅強有力的基層戰(zhàn)斗堡壘
（二）推動組織工作高質量發(fā)展，實現(xiàn)黨組織的全覆蓋
（三）發(fā)揮領航作用，引導促進非公經濟健康發(fā)展
（四）加強黨的領導作用，充分整合社會力量
（五）發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好人才工作 第四章突出以“互促”思維開展“兩新”組織黨建
一、以政治建設為統(tǒng)領，牢牢把握黨建促生產經營方向
（一）堅定政治信仰，推動科學理論武裝和引領企業(yè)航向
深度融合
（二）堅持政治領導，推進加強黨的領導和現(xiàn)代兩新企業(yè)
治理深度融合
（三）強化政治功能，推動黨建政治優(yōu)勢和企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
深度融合
（四）提高政治能力，推進人才隊伍建設和治理體系建設
深度融合
（五）涵養(yǎng)政治生態(tài)，推進全面從嚴治黨和全面從嚴治企
深度融合
（六）突出政治服務，踐行黨的根本宗旨和履行社會責任
深度融合
二、明確新時代“兩新”組織黨建的基本思路
（一）加強基礎建設，增強“兩新”黨建工作力量保障
（二）提升“兩新”黨組織服務功能，提高黨建工作實效
（三）圍繞中心服務大局，全力推動以黨建促發(fā)展
（四）加強黨組織隊伍建設，增強組織凝聚力
三、加強“兩新”組織“強堡壘作用、促生產經營”實現(xiàn)路徑
（一）抓隊伍提升凝聚力
（二）強培訓增強戰(zhàn)斗力
（三）建機制激發(fā)創(chuàng)新力
（四）謀發(fā)展蓄積后發(fā)力 第五章百色市“兩新”組織的發(fā)展
一、百色市對“兩新”組織黨建發(fā)展工作的高度重視和領導
（一）完善“兩新”組織黨建工作領導機構
（二）成立百色市“兩新”組織黨建“一院兩中心”
（三）加強“兩新”組織黨建工作示范點建設
（四）加強“兩新”組織黨組織書記隊伍建設
二、百色市“兩新”組織黨建工作的豐碩成果
（一）推進組建規(guī)范化，完善“兩新”黨的組織建設
（二）推進活動規(guī)范化，使黨建和生產經營緊密結合
（三）推進保障規(guī)范化，確保黨建有資源有能力
（四）開展爭當“四個先鋒”活動，建強黨組織戰(zhàn)斗堡壘
（五）切實強化組織保障，確保“兩新”黨建成效
三、百色市“兩新”組織黨建工作的特色
（一）健全“三主架構”，破解“兩新”組織黨建責任
不明確難題
（二）擴大“兩個覆蓋”，破解“兩新”組織黨組織組建率
不高難題
（三）堅持“六個標準”，破解“兩新”組織黨建工作示范
引領能力不強難題
（四）建強“一支隊伍”，破解“兩新”人才隊伍戰(zhàn)斗力
不強難題
（五）創(chuàng)新“一批載體”，破解“兩新”黨建作用發(fā)揮
不明顯難題 第六章百色市“兩新”組織黨建面臨的問題和挑戰(zhàn)
一、“兩新”組織黨建工作覆蓋質量不夠高
（一）黨組織覆蓋率不夠高
（二）黨組織作用發(fā)揮不夠充分，動力不足
二、“兩新”組織中黨員教育管理難度較大
（一）組織找黨員難，存在“口袋黨員”
（二）黨員培養(yǎng)難度大，發(fā)展黨員工作落差較大
三、“兩新”組織中黨員先鋒作用發(fā)揮不充分
（一）“兩新”黨務工作者專業(yè)化不足，黨建業(yè)務能力不強
（二）“兩新”黨務工作者探索黨建方法熱情不夠
（三）黨員角色意識相對模糊，模范作用發(fā)揮不到位
四、“兩新”組織黨建工作缺乏保障機制
（一）整合資源合力推進的機制尚未形成
（二）黨組織協(xié)調力不強，創(chuàng)造力未激發(fā) 第七章高質量推進百色市“兩新”組織黨建工作路徑
一、夯實紅色鑄魂根基，助推“兩新”組織高質量發(fā)展
（一）夯實紅色根基，提高“兩新”黨建政治引領
（二）以“紅色”為引擎，激發(fā)“兩新”組織活力
（三）挖掘紅色資源，激活“兩新”組織發(fā)展“紅色動能”
二、強化機制制度供給，激發(fā)“兩新”組織內生動力
（一）統(tǒng)籌協(xié)調，推進“兩新”組織黨建工作體系化
（二）健全制度，推進“兩新”組織黨建工作制度化
三、加強黨組織隊伍建設，增強組織凝聚力
（一）優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍的整體素質，
更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（二）加強黨員的教育管理
四、不斷強化黨的意識和組織觀念，創(chuàng)新活動形式
（一）創(chuàng)新黨建工作理念，提升服務水平
（二）創(chuàng)新黨建活動形式激發(fā)基層黨建活力
五、不斷增強黨組織的吸引力和影響力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（一）擴大黨組織吸引力，探索黨建工作融合新路徑
（二）堅持黨建引領，推動企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合 結語
參考文獻
后記
展開全部
“兩新”黨建理論與實踐研究:以百色市為例 作者簡介
黃興忠,百色學院馬克思主義學院黨委副書記，院長，副教授，博士；自治區(qū)“雙進”活動宣講團成員；廣西青年講師團“高校青年教師和青年理論”專家；百色市委宣講團成員。主要從事黨史黨建與民族文化研究。主持國家社會科學基金1項，主持省部級課題1項，主持橫向課題5項，參與省部級課題3項，市廳級課題8項，橫向課題2項，發(fā)表相關文章30余篇。黃東升現(xiàn)任百色學院副研究員，廣西＂雙進＂講師團成員、百色市委講師團成員，主要從事高校思想政治教育教學，主持完成省部級科研課題3項和市廳級5項，公開出版學術專著2部，發(fā)表學術論文30余篇，近年來到各縣市、市直各單位等做理論宣講和培訓報告50多場次。徐 誠百色學院馬克思主義學院講師，中山大學馬克思主義學院博士研究生，主要從事黨史黨建研究。主持省部級課題1項，市廳級課題2項，參與國家社會科學基金1項，省部級課題2項，發(fā)表學術論文10余篇。
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