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降本增效:工資個稅與社會保險實務疑難240問 版權信息
- ISBN：9787519787790
- 條形碼：9787519787790 ; 978-7-5197-8779-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
降本增效:工資個稅與社會保險實務疑難240問 本書特色
綜合 工資個稅 社會保險 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險實用性·通俗性·直觀性
降本增效:工資個稅與社會保險實務疑難240問 內容簡介
全書從企業用工管理實戰中提煉出240個疑難問題，每一問都直擊企業用工管理的核心需求。本書不僅融入了編委多年的實戰經驗，更是對實際操作的深度剖析與智慧分享。本書基本采用“提出問題——給出答案——匹配法規——精選案例——適當引申”的清晰框架，通過深入淺出的方式，引導讀者理解問題背后的邏輯和法律依據，同時結合精選案例，使理論與實踐相結合，幫助讀者更好地掌握知識，提升實際應用能力。無論您是個體學習者，還是企業用戶，抑或勞動法律師或人力資源專家，這本書都將成為您寶貴的資源。它能助您洞悉個稅與社保的復雜規定，成為您遵守法規的得力助手，也能為您的法律實踐或人力資源工作提供專業的解答。
降本增效:工資個稅與社會保險實務疑難240問 目錄
目錄綜合001.什么是金稅三期？002.什么是金稅四期？003.金稅四期對企業主以私人賬號發放員工工資會產生什么影響？004.金稅四期對企業為員工繳納社會保險有哪些影響？005.金稅四期對企業的其他影響有哪些？006.2023年個人所得稅起征點是多少？007.社會保險的繳納范圍及比例是多少？008.涉及企業工資個人所得稅和社會保險的重要法律、行政法規、部門規章等規范性文件有哪些？009.近五年（2018~2023年）來發生的涉及企業工資、個人所得稅和社會保險的重大事件有哪些？010.社會保險由稅務部門征收對企業有哪些影響？011.社會保險稅務部門征收對員工個人有哪些影響？012.社會保險由稅務部門征收后，稅務部門對企業和員工的職權有哪些？013.社會保險由稅務部門征收后，社會保險部門在社會保險征收范圍內的職權還有哪些？014.欠繳工資、個人所得稅或者社會保險的企業能夠注銷嗎？工資與個稅015.工資總額由哪幾部分構成？016.工資和勞務報酬的區別是什么？017.提成工資是工資嗎？018.企業發放工資必須是貨幣方式嗎？019.企業按時發放工資中的“按時”如何理解？哪些情形下法律會認定為屬于拖欠工資的情形？020.什么是計時工資？021.什么是計件工資？022.獎金包括哪些？離職人員還要發放年終獎金嗎？023.什么是津貼和補貼？024.工資總額不包括哪些項目？025.什么是工資、薪金所得？026.演員參與本單位組織的演出取得的報酬是否屬于工資薪金？027.個人擔任公司董事、監事取得的收入是否屬于工資薪金？028.單位為職工個人購買商業健康保險的支出是否屬于工資薪金？029.單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，是否屬于工資薪金？030.工資可以按日、按月、按季度、按年發放嗎？031.員工可以從多處獲得工資嗎？032.加班工資如何計算？033.帶薪年休假工資的具體規定是什么？034.未休年休假應當如何發放年休假期間的工資？035.經濟補償金是否屬于工資構成部分？ 036.繳付的“五險一金”是否要并入當期工資薪金計算繳納個人所得稅？037.與單位解除勞動關系取得的一次性補償收入如何計稅？要并入綜合所得嗎？ 038.企業發放的勞保費用是否計入員工個人所得稅基數？039.單位發放的通信費用是否計入員工個稅基數？ 040.單位發放的手機是否計入員工個稅基數？ 041.單位發放的午
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降本增效:工資個稅與社會保險實務疑難240問 作者簡介
李俊麗，中共黨員，北京市萬商天勤(昆明)律師事務所主任，畢業于西南政法大學，民商法法學碩士，從事律師職業17年，現為中華全國律師協會勞動與社會保障法專業委員會委員，云南省知識產權實務人才，云南省政府法制研究會會員，云南省國資委兼職外部董事專家庫成員，云南省律師協會勞動與社會保障業務委員會秘書長，昆明市涉案企業合規第三方監督評估機制專業人員，昆明市律師協會勞動與社會保障法律專業委員會主任，昆明市律師協會國有資產法律專業委員會副主任，昆明市律師協會財稅法律專業委員會委員。專業領域：勞動法律、國有資產監管、公司合規管理、建筑房地產市政基礎設施、政府法律、財稅法律。 張鳳蓮，高級注冊人力資源管理師、國家招聘測評指導師、社保實務專家、人力成本與用工風險專家、暢銷書作家、人事易品牌創始人。深耕人力資源領域十幾年，累計為上千家國有企業、機關事業單位、民營企業提供了“一站式”的“降成本、控風險、增利潤”的培訓咨詢和落地服務。傾心打造的版權課程“老板法財稅風險管控系統”，受到學員的廣泛贊譽和高度認同，累計培訓人次超過10萬。專業領域：勞動用工、社保福利、成本優化等。 游本春，碩士研究生導師，北京法天眼合規管理平臺創始人，盈科全國勞動與社會保障專業委員會主任，北京盈科(昆明)律師事務所勞動用工合規法律事務部主任。專業領域：勞動法培訓、勞動用工合規顧問、勞動用工合規管理咨詢。 田杰，云南柄志人力資源服務有限公司總經理，企業人力資源管理師、金融理財師、職業指導師、人力成本與用工風險專家。深耕人力資源領域10余年，緊密結合法律法規，科學運用相關政策，擁有豐富的管理實踐經驗，對人力資源管理前沿有較深入的研究。專業領域：人力資源發展戰略、人力資源管控、用工風險診斷、績效與薪酬等。
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