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企業用工管理 版權信息
- ISBN：9787561592977
- 條形碼：9787561592977 ; 978-7-5615-9297-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業用工管理 本書特色
本書是關于企業法務應用、勞動人事爭議解決等內容的實踐性法學教材，重點介紹企業用工管理所涉及的具體制度和法律規范，為企業規范化用工提供專業知識，并為相關用工爭議提供基礎性的解決方案。本書重點強調學生實務能力的培養，即運用所學到的法律知識去解決實際問題能力的培養，從而在教學過程中提高如何運用這些知識去解決企業用工實踐中存在的問題的能力。本書可為相關專業學生作為教材使用，也可作為相關機構員工的培訓教材。
企業用工管理 內容簡介
本書是關于企業法務應用、勞動人事爭議解決等內容的實踐性法學教材，重點介紹企業用工管理所涉及的具體制度和法律規范，為企業規范化用工提供專業知識，并為相關用工爭議提供基礎性的解決方案。本書重點強調學生實務能力的培養，即運用所學到的法律知識去解決實際問題能力的培養，從而在教學過程中提高如何運用這些知識去解決企業用工實踐中存在的問題的能力。本書可為相關專業學生作為教材使用，也可作為相關機構員工的培訓教材。
企業用工管理 目錄
**章 招聘管理
一、用工方式選擇
二、招聘廣告的發布
三、錄用條件設計與約定
四、知情權的行使和運用
第二章 入職管理
一、入職前的風險審查和 期的合法約定
二、勞動合同的內容設計及風險預防
第三章 在職管理
一、用人單位規章 制度管理
二、用人單位工時制度管理
三、員工假期管理
四、工資支付管理
五、特殊人員管理
六、員工泡病假的處理
七、員工不能勝任工作的處理
八、員工崗位的合法調整
九、勞動合同的變 和續簽實務操作
第四章 離職管理
一、員工預告辭職與不辭而別的處理
二、員工被迫離職處理
三、用人單位即時解雇實務操作
四、用人單位預告解雇實務操作
五、經濟性裁員實務操作
六、勞動合同終止實務操作
七、離職環節 的程序操作要點
第五章 離職后手續的辦理和工作的交接
一、離職工作交接、檔案、社保轉移手續
二、經濟補償、賠償等費用的支付與規避
第六章 勞動用工爭議處理
一、勞動爭議協商、調解實務操作
二、勞動爭議仲裁實務操作
三、勞動爭議訴訟實務操作
附錄1：用工文書樣式參考
附錄2：中小用人單位勞動管理規章 制度參考樣本
附錄3：相關賠償、補償計算標準
附錄4：勞動爭議處理流程圖
附錄5：勞動保障監察流程圖
附錄6：用工爭議十大典型案件附錄
后記
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