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勞動經濟理論與公共政策案例解析 版權信息
- ISBN：9787550460201
- 條形碼：9787550460201 ; 978-7-5504-6020-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動經濟理論與公共政策案例解析 內容簡介
本書以目前主流的勞動經濟學教學內容為基礎，圍繞勞動力市場、勞動力需求、勞動力供給、人力資本投資、勞動力流動、工資、勞動力市場歧視、收入分配、就業與失業、工會與勞動關系等內容，每章內容設計2-3個案例，包括背景知識、案例內容、案例學習目標、案例討論題、案例分析、拓展訓練和前沿文獻等內容。通過案例分析，提升學生運用勞動經濟學相關理論分析我國勞動力市場與公共政策的能力，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
勞動經濟理論與公共政策案例解析 目錄
目 錄
**章 勞動力市場 ………………………………………………………………… (１)
**節 案例 １－１： 我國 “三孩” 政策對勞動力市場的影響 ……………… (１)
一、 背景知識 ……………………………………………………………… (１)
二、 案例內容 ……………………………………………………………… (２)
三、 案例學習目標 ………………………………………………………… (４)
四、 案例討論題 …………………………………………………………… (４)
五、 案例分析 ……………………………………………………………… (４)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ………………………………………………… (８)
第二節 案例 １－２： 數字經濟時代的在線勞動力市場 ……………………… (９)
一、 背景知識 ……………………………………………………………… (９)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１０)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１１)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１２)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１２)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１４)
第二章 勞動力需求 ……………………………………………………………… (１６)
**節 案例 ２－１： “機器換人” 會引起勞動力需求的大波動嗎 ………… (１６)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１６)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１９)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (２１)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (２１)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (２１)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (２６)
第二節 案例 ２－２： 中國大城市的人才引進政策比較 …………………… (２８)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (２８)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (２９)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (３３)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (３３)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (３３)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (３４)
第三章 勞動力供給 ……………………………………………………………… (３５)
**節 案例 ３－１： 世界各國如何應對人口老齡化 ……………………… (３５)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (３５)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (３６)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (４０)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (４０)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (４０)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (４１)
第二節 案例 ３－２： 中國女性勞動參與率為何高居世界前列 …………… (４３)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (４３)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (４４)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (４６)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (４６)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (４６)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (４７)
第三節 案例 ３－３： 靈活就業還是穩定就業 ……………………………… (４８)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (４８)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (４９)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (５１)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (５１)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (５１)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (５２)
第四章 人力資本投資 …………………………………………………………… (５３)
**節 案例 ４－１： *難離職的行業： 飛行員 …………………………… (５３)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (５３)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (５５)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (５７)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (５７)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (５７)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (６０)
第二節 案例 ４－２： 如何看待 “考研熱” ………………………………… (６１)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (６１)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (６２)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (６４)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (６４)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (６４)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (６７)
第三節 案例 ４－３： “雙減” 政策下子女的人力資本投資何去何從 ……… (６８)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (６８)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (６９)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (７０)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (７０)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (７０)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (７２)
第五章 勞動力流動 ……………………………………………………………… (７３)
**節 案例 ５－１： 如何看待發展中國家的人才流動 …………………… (７３)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (７３)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (７５)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (７６)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (７６)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (７７)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (７８)
第二節 案例 ５－２： 中國城市化路徑及農村勞動力流動障礙 …………… (８０)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (８０)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (８２)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (８８)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (８８)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (８８)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (８９)
第六章 工資水平和內部勞動力市場 …………………………………………… (９１)
**節 案例 ６－１： 中國各地*低工資標準及其調整 …………………… (９１)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (９１)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (９５)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (９８)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (９８)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (９８)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１００)
第二節 案例 ６－２： 高校教師的 “終身教職” 制度 ……………………… (１０１)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１０１)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１０３)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１０５)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１０５)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１０６)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１０８)
第三節 案例 ６－３： 央企高管的薪酬改革 ………………………………… (１１０)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１１０)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１１２)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１１３)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１１３)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１１３)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１１６)
第七章 勞動力市場歧視 ………………………………………………………… (１１７)
**節 案例 ７－１： 女大學生畢業求職的性別歧視 ……………………… (１１７)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１１７)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１１９)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１２３)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１２３)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１２３)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１２５)
第二節 案例 ７－２： 職場的 “３５ 歲天花板” ……………………………… (１２６)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１２６)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１２７)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１３０)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１３０)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１３０)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１３２)
第三節 案例 ７－３： 全國首例戶籍就業歧視案 …………………………… (１３３)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１３３)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１３４)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１３６)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１３６)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１３６)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１３８)
第八章 收入分配 ………………………………………………………………… (１３９)
**節 案例 ８－１： 第三次收入分配與共同富裕 ………………………… (１３９)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１４０)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１４２)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１４３)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１４３)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１４４)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１４６)
第二節 案例 ８－２： 中國如何才能避免掉入 “中等收入陷阱” ………… (１４７)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１４７)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１４８)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１５０)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１５０)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１５１)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１５３)
第九章 就業與失業 ……………………………………………………………… (１５５)
**節 案例 ９－１： 新就業形態順勢而為 ………………………………… (１５５)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１５５)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１５７)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１５９)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１５９)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１５９)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１６１)
第二節 案例 ９－２： 當代青年就業難是擇業問題還是失業問題 ………… (１６２)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１６２)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１６４)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１６５)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１６５)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１６６)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１６９)
第三節 案例 ９－３： 世界各國如何解決結構性失業問題 ………………… (１７０)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１７０)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１７２)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１７４)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１７４)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１７５)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１７６)
第十章 工會與勞動關系 ………………………………………………………… (１７７)
**節 案例 １０－１： 工會如何維護新就業形態勞動者權益 …………… (１７７)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１７７)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１７９)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１８３)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１８３)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１８３)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１８５)
第二節 案例 １０－２： 平臺從業者勞動關系認定難 ……………………… (１８６)
一、 背景知識 …………………………………………………………… (１８６)
二、 案例內容 …………………………………………………………… (１８８)
三、 案例學習目標 ……………………………………………………… (１９２)
四、 案例討論題 ………………………………………………………… (１９２)
五、 案例分析 …………………………………………………………… (１９２)
六、 拓展訓練與前沿文獻 ……………………………………………… (１９４)
展開全部
勞動經濟理論與公共政策案例解析 作者簡介
謝鵬鑫，中國人民大學與美國南加州大學聯合培養管理學博士，西南財經大學公共管理學院勞動經濟研究所副所長，副教授，碩士生導師。主要研究方向為勞動關系與勞動經濟、人力資源管理。 曹冬梅，武漢大學經濟學博士，西南財經大學公共管理學院講師，碩士生導師。主要研究方向為勞動力流動與區域創新。 劉睿雯，西南財經大學與新加坡國立大學聯合培養博士，經濟學博士，西南財經大學公共管理學院講師，碩士生導師。主要研究方向為勞動經濟學、國際貿易。
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