掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進數(shù)學世界――探秘歷史名題
-
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論
-
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫(yī)內(nèi)科學·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材
組織行為學 版權(quán)信息
- ISBN：9787563570911
- 條形碼：9787563570911 ; 978-7-5635-7091-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
組織行為學 內(nèi)容簡介
本書從個體行為、群體行為和組織行為三個方面探討組織管理中的心理和行為規(guī)律，系統(tǒng)性地闡述組織行為學經(jīng)典原理，以便讀者構(gòu)建起組織行為學的知識體系。同時，作者在本書編寫過程中按照突出理論基礎(chǔ)知識及應(yīng)用性的特點,輔以翔實的案例使讀者對理論知識進行理解和分析，增加了讀者學習的趣味性和可讀性。
組織行為學 目錄
第1章組織行為學概論
1.1組織行為學的定義、研究內(nèi)容及研究意義1.1.1組織行為學的定義
1.1.2組織行為學的研究內(nèi)容
1.1.3組織行為學的研究意義
1.2組織行為學常用的研究方法
1.2.1觀察法
1.2.2調(diào)查法
1.2.3實驗法
1.2.4個案研究法
1.2.5數(shù)量統(tǒng)計方法
1.3組織行為學的發(fā)展歷史
1.3.1 古典管理理論
1.3.2早期的工業(yè)心理學派
1.3.3權(quán)變學派
1.3.4系統(tǒng)學派.....
思考題
第2章個體心理與個體行為
2.1知覺....
2.1.1感覺與知覺.2.1.2錯覺
2.1.3社會知覺...2.1.4歸因..
2.2能力?
2.2.1能力的內(nèi)涵
2.2.2個體能力差異...
2.2.3工作中的能力因素2.2.4勝任力，
2.3情緒
2.3.1情緒的內(nèi)涵、維度和類型2.3.2情緒在組織行為中的作用2.3.3情緒管理.
2.3.4人工智能與情緒識別2.4價值觀與行為
2.4.1價值觀的內(nèi)涵
2.4.2價值觀的分類..
2.4.3工作價值觀
2.5人格?
2.5.1人格的概念
2.5.2人格的特點
2.5.3人格的結(jié)構(gòu)
思考題
第3章動機與激勵
3.1需要、動機與行為
3.1.1需要
3.1.2動機
3.1.3動機與行為的關(guān)系3.2激勵
3.3內(nèi)容型激勵理論
3.3.1馬斯洛的需求層次理論3.3.2赫茲伯格的雙因素理論3.3.3成動機理論
3.4過程型激勵理論
3.4.1期望理論
3.4.2公理論
3.4.3目標設(shè)置理論
3.4.4強化理論
3.5當代動機理論
3.5.1自我決定理論
3.5.2工作特征理論
……
7.3組織文化的影響因素
7.4人工智能對組織文化的影響思考題.
第8章組織變革..
8.1組織變革的含義與內(nèi)容8.1.1組織變革的含義8.1.2組織變革的內(nèi)容8.2組織變革的計劃與措施
8.2.1組織變革的計劃.......8.2.2組織變革的要求與措施8.3組織變革的阻力
8.4組織變革的過程與趨勢t8.4.1組織變革的過程
8.4.2組織變革的趨勢8.5塑造組織人格
8.6人工智能對組織變革的影響思考題
參考文獻
展開全部
組織行為學 作者簡介
陳文晶，女，北京郵電大學經(jīng)濟管理學院副教授，博士生導師。2007年畢業(yè)于中國科學院心理研究所，獲得應(yīng)用心理學博士學位。從教15年以來，為本科生、研究生教授《組織行為學》、《心理能力建設(shè)》等課程，從事組織行為與消費心理等方面的理論研究，以第一作者在《International Journal of Psychology》、《管理學報》、《中國管理科學》、《管理評論》等國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表專業(yè)論文數(shù)篇，并為中國衛(wèi)生部經(jīng)濟發(fā)展研究中心、中國移動、新浪微博等企事業(yè)單位提供項目咨詢服務(wù)。
書友推薦
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
經(jīng)典常談
- >
莉莉和章魚
- >
李白與唐代文化
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術(shù)叢書(紅燭學術(shù)叢書)
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
巴金－再思錄
本類暢銷
