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數字化變革中技能人才生態:評價與塑造 版權信息
- ISBN：9787522831206
- 條形碼：9787522831206 ; 978-7-5228-3120-6
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
數字化變革中技能人才生態:評價與塑造 內容簡介
前言數字化變革已經成為當今世界的一大趨勢。在數字變革的時代，技能人才的角色愈發關鍵，不僅是推動數字化變革的引擎，還是適應這一快速演變環境的關鍵元素。他們的多產化能力，尤其是跨領域技能，能有效決定國家在數字時代的競爭力。培育完善技能人才生態至關重要，只有通過持續地投資、創新、支持等多方面措施，才能確保技能人才生態的發展，為數字化變革提供持續的動力。評價與塑造技能人才生態，成為數字化時代人才發展、人才隊伍建設的當務之急。在相關評價中，本書不僅關注技能人才數量，更關注其質量和多樣性。技能人才生態評價需要考慮各種因素，包括技能培育、創新能力、跨領域合作、數字化素養、服務與政策支持等。而技能人才生態塑造則是一個長期的過程，需要政府、產業界、學術界和社會各方的共同努力，以確保技能人才生態能夠適應并引領數字化變革的潮流。本書將深入探討技能人才生態的評價與塑造，全面呈現數字化變革中技能人才生態的現狀和未來，運用一系列方法與工具，如“AHP-熵值法”評價模型、Hopfield神經網絡分析、BP神經網絡分析以及計量經濟學模型等，從“培育生態”“勢能生態”“動能生態”“創新生態”“服務與支持生態”多個維度出發，對現有技能人才生態進行綜合的評價。同時還運用計量經濟學模型，對數字時代技能人才的經濟貢獻進行了探討，分析其對信息技術服務業、金融業、制造業、文化體育和娛樂業和建筑業五大技能人才相對集中行業的影響。進一步結合數據和資料，探討了塑造數字時代技能人才生態的路徑，以及如何應對技能人才生態中的挑戰，包括技能人才培養、終身學習、跨界合作等方面，以期助力于打造具有競爭力的技能人才生態。本書的編寫得到了眾多專家學者、從業者和決策者的支持。他們的見解和經驗豐富了這一主題，也為評價與塑造技能人才生態提供了有價值的參考。此外，本書還將通過一系列案例研究，展示不同領域、不同國家的技能人才生態現狀，以期為讀者提供更多的啟發。數字化變革是一場靠前的革命，機遇與挑戰并存。我們深信，通過評價與塑造技能人才生態，可以更好地應對數字化變革帶來的挑戰，為未來的發展打下堅實的基礎。本書的出版得益于課題組多年來在技能人才培養、技能院校教育發展、技能人才隊伍建設以及技能人才助推產業改造升級等領域的深入研究，我們深刻認識到技能人才在當今社會的重要性。尤其是在這個多變的數字智能時代，技能人才的培育、引導與發展變得愈發緊迫和必要。數字化變革深刻地改變了人們的生活和工作方式，而技能人才正是推動這一變革的核心力量，不僅推動著數字化產業創新，還帶來新的機遇和挑戰。課題組將持續關注技能人才等實踐應用型人才領域的研究，深入了解他們在不斷演化的社會與技術背景下的需求和潛力。我們真誠地期待讀者對本書提出批評與建議，助力我們不斷拓展研究，更好地探索技能人才培育和數字化變革的需求，共創技能人才生態與數字化時代的美好未來！
數字化變革中技能人才生態:評價與塑造 目錄
**章 緒論／1
**節 研究背景及意義／2
第二節 問題的提出／3
第三節 核心概念及理論支撐／5
第四節 技術路線、研究內容及研究方法／11
第五節 可能的創新點／16
第二章 文獻研究動態／18
**節 人才生態研究／19
第二節 技能人才生態研究／27
第三節 數字化與技能人才生態／34
第四節 文獻述評／43
第三章 數字時代技能人才生態的現狀及面臨的問題／45
**節 數字時代下技能人才生態的變化／45
第二節 技能人才生態現狀及特點／57
第三節 阻礙技能人才生態發展的因素／62
第四節 數字時代技能人才生態評價的改進及方向／68
第五節 本章小結／73
第四章 技能人才生態評價的理論模型／75
**節 國外構建技能人才生態的典型案例／75
第二節 技能人才生態評價理論模型構建／94
第三節 技能人才生態評價指標體系／113
第四節 本章小結／115
第五章 技能人才生態的評價與仿真模擬／118
**節 評價方法及數據來源／118
第二節 技能人才生態“AHP-熵值法”評價模型分析／126
第三節 技能人才生態的等級評價分析／131
第四節 技能人才生態的模擬與仿真預測分析／138
第五節 本章小結／153
第六章 數字時代分行業技能人才生態的變化趨勢與經濟貢獻／154
**節 數字時代分行業技能人才生態的變化趨勢／154
第二節 數字時代技能人才生態的經濟貢獻／178
第三節 本章小結／210
第七章 數字時代技能人才生態的塑造／213
**節 綜合提升技能人才的培育生態／215
第二節 穩步鞏固技能人才的勢能生態／226
第三節 持續激活技能人才的動能生態／236
第四節 著力探索技能人才的創新生態／245
第五節 升級完善技能人才的服務與支持生態／254
第六節 本章小結／263
第八章 結論與展望／265
**節 主要結論／265
第二節 推動技能人才生態發展的對策建議／271
第三節 研究不足與展望／277
參考文獻／280
后記／295
展開全部
數字化變革中技能人才生態:評價與塑造 作者簡介
梁高楊，博士，河北經貿大學公共管理學院講師，研究方向為勞動經濟、人力資源開發、公共經濟、人口資源與環境經濟。 邢明強，博士研究生，西安交通大學管理學院，河北省人力資源社會保障科學研究所副所長、研究員。研究方向為企業數字化轉型、企業管理、人力資源管理等。
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