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中國勞動力市場性別歧視演變及影響因素研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521853971
- 條形碼：9787521853971 ; 978-7-5218-5397-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國勞動力市場性別歧視演變及影響因素研究 內(nèi)容簡介
本書旨在通過研究變化發(fā)展中的性別歧視問題，系統(tǒng)考察中國勞動力市場性別歧視的變化趨勢及影響因素，結(jié)合勞動力市場結(jié)構(gòu)的歷時性和運行規(guī)律，以職業(yè)性別隔離的變化趨勢與職業(yè)分布的發(fā)展趨勢為基準研究，全面探究性別工資差異、雇傭性別歧視和晉升性別歧視的變化及影響因素，從而為政策制定者制定和實施性別平等的公共政策提供科學(xué)的依據(jù)。
中國勞動力市場性別歧視演變及影響因素研究 目錄
●第1章緒論
1.1問題的提出
1.2研究目的及意義
1.3研究思路及方法
1.4主要研究內(nèi)容
1.5研究創(chuàng)新及不足
第2章理論基礎(chǔ)
2.1基本概念界定
2.2人力資本理論
2.3性別歧視理論
2.4性別隔離理論
2.5理論分析框架
第3章職業(yè)性別隔離的變化趨勢
3.1職業(yè)性別隔離變化趨勢的研究綜述
3.2職業(yè)性別隔離演變的研究設(shè)計
3.3職業(yè)性別隔離演變的現(xiàn)狀分析
3.4本章小結(jié)
第4章職業(yè)性別隔離對工資差異的影響及變化
4.1性別工資差異的研究綜述
4.2職業(yè)性別隔離影響工資差異的研究設(shè)計
…… 第6章晉升性別歧視的影響因素分析 第7章結(jié)論與展望 參考文獻 后記
1.1問題的提出
1.2研究目的及意義
1.3研究思路及方法
1.4主要研究內(nèi)容
1.5研究創(chuàng)新及不足
第2章理論基礎(chǔ)
2.1基本概念界定
2.2人力資本理論
2.3性別歧視理論
2.4性別隔離理論
2.5理論分析框架
第3章職業(yè)性別隔離的變化趨勢
3.1職業(yè)性別隔離變化趨勢的研究綜述
3.2職業(yè)性別隔離演變的研究設(shè)計
3.3職業(yè)性別隔離演變的現(xiàn)狀分析
3.4本章小結(jié)
第4章職業(yè)性別隔離對工資差異的影響及變化
4.1性別工資差異的研究綜述
4.2職業(yè)性別隔離影響工資差異的研究設(shè)計
…… 第6章晉升性別歧視的影響因素分析 第7章結(jié)論與展望 參考文獻 后記
展開全部
中國勞動力市場性別歧視演變及影響因素研究 作者簡介
何泱泱，女，重慶人，苗族，經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)任重慶工商大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院講師。主要從事收入不平等問題、歧視與就業(yè)問題、社會保障與公共政策分析等領(lǐng)域研究。近年來，主持中央高校基本科研業(yè)務(wù)項目2項，主研國家自科基金、國家社科基金、北京市科技計劃課題、重慶市社科重大項目以及各類橫向課題共計15項。公開發(fā)表多篇諸如《經(jīng)濟科學(xué)》、《四川大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》、《保險研究》等CSSCI來源期刊論文。
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