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學會當領導:優秀員工的晉升之路 版權信息
- ISBN：9787300324227
- 條形碼：9787300324227 ; 978-7-300-32422-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
學會當領導:優秀員工的晉升之路 本書特色
當好領導，成為卓越領導者是一門科學，更是一門藝術！
對于剛晉升為團隊領導者的你來說，隨著身份的轉變，既令人興奮，又面臨前所未有的挑戰：
·原來一起聊天吐槽的同事，不再與你說一些知心話，不是避著你，就是簡單地客套幾句；
·依照原來的工作方法，怎么也取不到原來的工作業績了；
·手邊的行政事情開始變多，一時搞得手忙腳亂；
·出了問題，還是喜歡事必躬親，大包大攬，每天都是焦頭爛額，授權別人還不放心；
·不知如何管理下屬，不是討好型，就是強硬型，始終掌握不好其中的平衡；
…………
而對于如何讓新晉領導者成功開展工作，大多數公司為此所做的各種準備工作卻乏善可陳。
本書作者聚焦實戰方法，手把手教你成為卓越領導者應采取的行動和策略。讀過之后，你會發現原來當領導是有方法可循的，只要掌握書中提供的這些多易學易用的精妙方法和你容易忽視的管理精髓，踐行之后，你一定會收獲帶領團隊走向成功的十足信心。
學會當領導:優秀員工的晉升之路 內容簡介
成為很好領導者不可不知的管理技巧
助你實現從一名普通員工到管理者的成功跨越
恭喜你！你因表現優異而晉升為一名領導者。然而，你會發現，突如其來的角色轉換會令你忐忑不安，既渴望迅速適應新的角色，又希望有人能指點一二。
的確，學會當領導也是一門藝術。瑞安·霍克在本書中通過深度訪談300多位擁有前瞻性思維的很好領導者從一名優秀員工到很好領導者的心路歷程，從中提煉出了*實用的管理實踐經驗，為新近晉升為管理者的職場人士提供了以下三個方面的行動建議和實用方法，將確保其能順利完成角色轉換，更快成為一名真正的領導者。
·引領自我。掌握技能并建立良好的信譽。命令可以讓他人服從，卻無法收獲其忠誠。人們對自己信賴的領導者會激情滿懷，無限忠誠。
·構建自己的團隊。營造一種能夠提高凝聚力的可持續的互尊互敬的文化，這將影響招聘和解聘制度是否行之有效。
·領導自己的團隊。明確團隊戰略和愿景，進行有效溝通，確保團隊中的每個人都能實現其目標。
學會當領導:優秀員工的晉升之路 目錄
**部分 自我
第1章 從內在方面領導自己 // 005
起點：自我認知 // 005
好奇心的作用 // 010
打造你的學習機器 // 011
學習周期：運行架構 // 015
一切取決于思維模式 // 032
第2章 從外在方面 自我 // 035
為什么自律很重要 // 035
自律的表現 // 036
響應能力 // 039
必須親臨現場 // 041
管理好自己的時間 // 044
習慣：潛意識行為的力量 // 047
贏在清晨 // 049
做好準備：醫治恐懼的 良方 // 051
細節決定成敗 // 054
第二部分 構建自己的團隊
第3章 培植團隊文化 // 065
文化的本質 // 065
贏得領導資格 // 069
尊重的內涵 // 071
信任 // 072
坦誠 // 076
主人翁意識 // 078
競爭文化 // 082
看法的改變 // 089
將理念付諸實踐 // 091
克服阻力 // 092
第4章 員工管理 // 097
人才的作用 // 097
管理你接手的團隊 // 100
選聘：你在尋覓哪些人 // 102
解聘：整頓團隊 // 110
員工的悖論 // 115
第三部分 領導自己的 團隊
第5章 傳播信息 // 127
學會講故事 // 129
節奏與頻率 // 132
建立聯系 // 135
說服他人 // 137
溝通形式 // 139
第6章 達標 // 159
結果很重要 // 160
你必須做的三件事 // 161
放飛謙遜的自我 // 179
對上級施加影響 // 182
結 語 // 187
展開全部
學會當領導:優秀員工的晉升之路 作者簡介
瑞安·霍克
·講師，作者，顧問，播主。
·其播客《學習型領導秀》被《福布斯》雜志譽為“最具活力的領導力播客”，《企業》雜志將其列入“讓你成為更睿智領導者的五家播客”名錄。該播客陸續推出數百個專訪，嘉賓囊括暢銷書作者、知名企業家、運動員和軍隊領導者等，在150多個國家擁有數百萬聽眾。
·瑞安長期致力于領導力的學習與研究。他曾在職業橄欖球隊擔任四分位，曾在一家銷售額達數十億美元的公司擔任銷售副總裁。現身為Brixey & Meyer咨詢公司負責人，經常為財富500強公司做演講。
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