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組織行為學(xué)(英文版·第18版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787302649335
- 條形碼：9787302649335 ; 978-7-302-64933-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
組織行為學(xué)(英文版·第18版) 本書特色
《組織行為學(xué)（英文版·第18版）》是美國管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯教授所撰寫的經(jīng)典教材的英文改編版，書中系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從個體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度論述了管理中人的行為問題，囊括了組織行為學(xué)研究的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。全書框架結(jié)構(gòu)合理，體裁新穎，語言生動，在介紹理論的同時配以豐富的案例，激發(fā)讀者的興趣。作者在每一章中都設(shè)計(jì)了“是神話還是科學(xué)”“國際組織行為學(xué)”等專欄幫助讀者理解概念和理論，還獨(dú)具匠心地設(shè)計(jì)了對一個問題從正反兩方面進(jìn)行辯論的專欄。章后附有大量練習(xí)和案例，幫助讀者深入掌握所學(xué)內(nèi)容。 《組織行為學(xué)（英文版?第18版）》配有豐富的教輔資源，不僅適合用作高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科生、研究生、MBA/EMBA學(xué)生的雙語教材，也可作為企業(yè)管理人員的參考書籍。
組織行為學(xué)(英文版·第18版) 內(nèi)容簡介
《組織行為學(xué)（英文版·第18版）》是美國管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯教授所撰寫的經(jīng)典教材，系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從個體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度論述了管理中人的行為問題，囊括了組織行為學(xué)研究的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。全書框架結(jié)構(gòu)合理，體裁新穎，語言生動，在介紹理論的同時配以豐富的案例，激發(fā)讀者的興趣。作者在每一章中都設(shè)計(jì)了“是神話還是科學(xué)”“國際組織行為學(xué)”等專欄幫助讀者理解概念和理論，還獨(dú)具匠心地設(shè)計(jì)了對一個問題從正反兩方面進(jìn)行辯論的專欄。章后附有大量練習(xí)和案例，幫助讀者深入掌握所學(xué)內(nèi)容。 《組織行為學(xué)（英文版?第18版）》配有豐富的教輔資源，不僅適合用作高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科生、研究生、MBA/EMBA學(xué)生的雙語教材，也可作為企業(yè)管理人員的在職學(xué)
組織行為學(xué)(英文版·第18版) 目錄
第1部分 導(dǎo)論
第1章 什么是組織行為學(xué) 2
第2部分 個體
第2章 態(tài)度與工作滿意度 34
第3章 情緒與心態(tài) 56
第4章 個性與價值觀 86
第5章 知覺與個體決策 114
第6章 動機(jī)概念 144
第7章 動機(jī)：從概念到應(yīng)用 172
第3部分 群體
第8章 群體行為的基礎(chǔ) 198
第9章 理解工作團(tuán)隊(duì) 226
第10章 溝通 250
第11章 領(lǐng)導(dǎo) 280
第12章 權(quán)力與政治 312
第13章 沖突與談判 340
第14章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ) 370
第4部分 組織系統(tǒng)
第15章 組織文化 398
第16章 人力資源政策與實(shí)踐 428
第17章 組織變革與壓力管理 460 術(shù)語表 494
第1章 什么是組織行為學(xué) 2
第2部分 個體
第2章 態(tài)度與工作滿意度 34
第3章 情緒與心態(tài) 56
第4章 個性與價值觀 86
第5章 知覺與個體決策 114
第6章 動機(jī)概念 144
第7章 動機(jī)：從概念到應(yīng)用 172
第3部分 群體
第8章 群體行為的基礎(chǔ) 198
第9章 理解工作團(tuán)隊(duì) 226
第10章 溝通 250
第11章 領(lǐng)導(dǎo) 280
第12章 權(quán)力與政治 312
第13章 沖突與談判 340
第14章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ) 370
第4部分 組織系統(tǒng)
第15章 組織文化 398
第16章 人力資源政策與實(shí)踐 428
第17章 組織變革與壓力管理 460 術(shù)語表 494
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組織行為學(xué)(英文版·第18版) 作者簡介
[美]斯蒂芬·羅賓斯（Stephen P.Robbins），美國圣地亞哥州立大學(xué)榮譽(yù)教授，在亞利桑那大學(xué)獲得博士學(xué)位。他曾經(jīng)就職于英國殼牌石油公司和雷諾金屬公司，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。羅賓斯曾經(jīng)在《商業(yè)地平線》、《加州管理評論》、《商業(yè)和經(jīng)濟(jì)觀察》、《國際管理》、《管理評論》、《加拿大人事和工作關(guān)系》及《管理教育》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表了許多論文。出版的多本教科書被美國斯坦福大學(xué)等上千所大學(xué)和學(xué)院采納為核心教材，同時還被英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭以及拉丁美洲、亞洲、歐洲等地的上百所大學(xué)所采用。
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