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成為Π型創(chuàng)新人:三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 版權(quán)信息
- ISBN:9787302644606
- 條形碼:9787302644606 ; 978-7-302-64460-6
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類(lèi):>>
成為Π型創(chuàng)新人:三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 本書(shū)特色
我們所處的是一個(gè)不能“躺平”的AI時(shí)代,面對(duì)層出不窮的挑戰(zhàn)和接踵而至的機(jī)遇,創(chuàng)新力成為了個(gè)體成長(zhǎng)重要且稀缺的立身之本,我們需要重視自身創(chuàng)新力的提升,保持對(duì)抗不確定時(shí)代職業(yè)生涯的可遷移競(jìng)爭(zhēng)力.
這本《成為Π型創(chuàng)新人:三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力》便為每個(gè)想提高自身創(chuàng)新力的人指明了方向和道路。
當(dāng)下,創(chuàng)新力亦是個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)力,建議每一位想實(shí)現(xiàn)終身成長(zhǎng)的讀者都閱讀這本書(shū),成為Π型創(chuàng)新人才,掌握RUPT 時(shí)代“人才困境”的破局之法。希望這本書(shū)能夠成為激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的有力工具,為相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新提供有益的借鑒。
成為Π型創(chuàng)新人:三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)圍繞3項(xiàng)核心創(chuàng)新能力+4維創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景+12個(gè)有效創(chuàng)新方法展開(kāi)敘述,不僅細(xì)致地介紹了提升創(chuàng)新力的正確方法,也教會(huì)讀者如何高效運(yùn)用這些方法。幫助讀者在AI時(shí)代成為π型創(chuàng)新人,提升職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力;幫助企業(yè)將創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為可落地的成果,保持創(chuàng)新活力,在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。全書(shū)圖文并茂,輔助以表格、創(chuàng)新小故事、創(chuàng)新訓(xùn)練小游戲、企業(yè)創(chuàng)新拆解實(shí)例等,具有極強(qiáng)的可讀性。附錄中的測(cè)試工具,如洞察力之源測(cè)試題、創(chuàng)造力自評(píng)測(cè)評(píng)題、戰(zhàn)略型創(chuàng)新人才面試題等也可以幫助讀者對(duì)自身創(chuàng)造力水平及提升創(chuàng)造力的方向有更清晰直觀的認(rèn)識(shí)。
成為Π型創(chuàng)新人:三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 目錄
擁抱和創(chuàng)造未來(lái)就靠你了 1
1.1 打造 型創(chuàng)新人才:RUPT 時(shí)代“人才困境”破局之法 2 第 2 章 創(chuàng)新洞察力:
發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)點(diǎn),學(xué)好這 4 種方法就夠了 19
2.1 探索本質(zhì):探索是創(chuàng)新的“孿生兄弟” 21
2.2 拆解要素:為什么說(shuō)“拆”字意味著財(cái)富? 57
2.3 升維思考:降維打擊先要升維思考 76
2.4 洞察用戶:如何成為客戶的“天使”? 92 第 3 章 創(chuàng)新共創(chuàng)力:
創(chuàng)造更多可能的超效 4 法 117
3.1 交叉聯(lián)想:玩轉(zhuǎn)奇思妙想的“創(chuàng)意萬(wàn)花筒” 118
3.2 組合創(chuàng)新:打造鋼鐵俠超能力的關(guān)鍵 133
3.3 跨界融合:跨界時(shí)代已來(lái),是“失控”還是“必然”? 150
3.4 借鑒類(lèi)推:他山之石,可以攻玉 167 第 4 章 創(chuàng)新行動(dòng)力:
化創(chuàng)意為可實(shí)現(xiàn)成果的 4 項(xiàng)能力 187
4.1 創(chuàng)新計(jì)劃:用確定對(duì)抗不確定 188
4.2 創(chuàng)新實(shí)驗(yàn):先發(fā)射“子彈”,后發(fā)射“炮彈” 200
4.3 創(chuàng)新復(fù)盤(pán): 邁向成功的“復(fù)利加速器” 215
4.4 創(chuàng)新萃取:獲取項(xiàng)目戰(zhàn)斗中的“能量寶石” 228 第 5 章 創(chuàng)新者的實(shí)踐:
增長(zhǎng)是檢驗(yàn)創(chuàng)新力的*好方式 243
5.1 有限創(chuàng)新:有“路”可循的創(chuàng)新地圖 245
5.2 有序創(chuàng)新:創(chuàng)新目標(biāo)的 3 個(gè)進(jìn)階 253
5.3 有效創(chuàng)新:“步步為贏”的增長(zhǎng)羅盤(pán) 258
附錄
成為Π型創(chuàng)新人:三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 作者簡(jiǎn)介
武漢大學(xué)MBA,績(jī)效改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,彼得·德魯克學(xué)院認(rèn)證講師,混沌2021年“一思維”創(chuàng)新大賽全國(guó)十強(qiáng),創(chuàng)新增長(zhǎng)派創(chuàng)始人。曾任茂業(yè)國(guó)際HRD及戰(zhàn)略發(fā)展部副總、中人網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)。現(xiàn)任深圳萬(wàn)億管理咨詢首席顧問(wèn),AI破局社群合伙人及多家公司創(chuàng)新增長(zhǎng)顧問(wèn)。專(zhuān)注于德魯克思想在領(lǐng)導(dǎo)力與組織創(chuàng)新增長(zhǎng)等方面的落地實(shí)踐,先后為超70家大中型知名企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力提升及組織創(chuàng)新增長(zhǎng)的培訓(xùn)和項(xiàng)目咨詢服務(wù)。
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