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中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含規章及法律解釋)(2024年版) 版權信息
- ISBN：9787521640601
- 條形碼：9787521640601 ; 978-7-5216-4060-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含規章及法律解釋)(2024年版) 本書特色
2024年版緊追法規熱點、認真落實讀者反饋，新增招標投標、企業合規等分冊，封面設計色彩明艷有張力，觸感膜覆蓋更有質感，提升讀者獲得感和滿意度。
2024年版內容推薦：
法律法規全書系列是我社暢銷十余年的重點大型工具書，該叢書每年年底全套集中改版，以確保書籍內容的時新、準確。新版緊追法規熱點、認真落實讀者反饋，從而保證分冊設置、內容收錄以及書籍封面設計等各細節做到更好，提升讀者獲得感和滿意度。2024年版新增招標投標、企業合規等分冊，封面設計色彩明艷有張力，觸感膜覆蓋更有質感。新版將帶給讀者更好的閱讀體驗。
一、法律法規專業做法
√ 真正做到新法速遞
堅持每次加印重新核對時效并修訂，新法及時更新收錄。
√ 真正做到便捷查詢
贈送本書目錄電子版，與紙書配套，立體化、電子化使用，便于檢索、快速定位；實現將本書裝進電腦，隨時隨地查。
√ 真正做到讀者至上
2024年新版，如何精進？讀者說了算。今年每一位讀者均是我們的叢書“編輯”，新版認真落實讀者反饋，吸納好的讀者建議。真正做到“做讀者想要的書，為讀者做書”。叢書責任編輯通過專屬微信公號逐一記錄讀者反饋、服務增補服務，及時后臺答疑，服務28萬粉絲讀者。
二、叢書獨具多重價值
1. 內容全面。涵蓋分冊領域相關的法律法規、國務院文件、部門規章、規范性文件、司法解釋；書中收錄文件均為經過清理修改的現行有效文本，方便讀者及時掌握*新法律文件。叢書獨家梳理人大代表建議和政協委員提案的重要答復。2024年版緊追法規熱點、認真落實讀者反饋，新增招標投標、企業合規等分冊，封面設計色彩明艷有張力，觸感膜覆蓋更有質感，提升讀者獲得感和滿意度。
2024年版內容推薦：
法律法規全書系列是我社暢銷十余年的重點大型工具書，該叢書每年年底全套集中改版，以確保書籍內容的時新、準確。新版緊追法規熱點、認真落實讀者反饋，從而保證分冊設置、內容收錄以及書籍封面設計等各細節做到更好，提升讀者獲得感和滿意度。2024年版新增招標投標、企業合規等分冊，封面設計色彩明艷有張力，觸感膜覆蓋更有質感。新版將帶給讀者更好的閱讀體驗。
一、法律法規專業做法
√ 真正做到新法速遞
堅持每次加印重新核對時效并修訂，新法及時更新收錄。
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√ 真正做到讀者至上
2024年新版，如何精進？讀者說了算。今年每一位讀者均是我們的叢書“編輯”，新版認真落實讀者反饋，吸納好的讀者建議。真正做到“做讀者想要的書，為讀者做書”。叢書責任編輯通過專屬微信公號逐一記錄讀者反饋、服務增補服務，及時后臺答疑，服務28萬粉絲讀者。
二、叢書獨具多重價值
1. 內容全面。涵蓋分冊領域相關的法律法規、國務院文件、部門規章、規范性文件、司法解釋；書中收錄文件均為經過清理修改的現行有效文本，方便讀者及時掌握*新法律文件。叢書獨家梳理人大代表建議和政協委員提案的重要答復。
2. 查找方便。全書法律文件按照緊密程度排列，方便讀者對某一類問題的集中查找；重點法律附加條旨，指引讀者快速找到目標條文；附錄相關典型案例、文書范本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。同時，本書采用可平攤使用的獨特開本，避免因書籍太厚難以攤開使用的弊端。
3. 免費增補。為保持本書與新法的同步更新，避免讀者因部分法律的修改而反復購買同類圖書，我們為讀者專門設置了以下服務：（1）掃碼添加書后“法規編輯部”公眾號→點擊菜單欄→進入資料下載欄→選擇法律法規全書資料項→點擊網址或掃碼下載，即可獲取本書每次改版修訂內容的電子版文件；（2）通過“法規編輯部”公眾號，及時了解*新立法信息，并可線上留言，編輯團隊會就圖書相關疑問動態解答。
中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含規章及法律解釋)(2024年版) 內容簡介
本書涵蓋勞動和社會保障領域常用法律、行政法規、國務院文件、部門規章、規范性文件、司法解釋及相關示范文本，書中收錄文件均為全國人大及其常委會、國務院及部委經過清理修改后的現行有效標準文本，方便讀者及時掌握近期新法律文件。全書法律文件按照緊密程度排列，而不是文件公布的時間順序排列，以方便讀者集中對某一類問題查找使用，避免疏漏重點法律文件的相關規定。全書重點法律文件附加條文主旨，指引讀者快速找到目標條文，了解條文規定的主要內容。本書重在全面收錄法律文件，同時為確保內容準確，所有文件無注釋加工內容。
中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含規章及法律解釋)(2024年版) 目錄
總 目 錄
一、勞動篇
1.綜合
2.就業
(1)綜合
(2)就業服務與管理
(3)職業培訓與考核
(4)殘疾人就業
(5)涉外就業
3.勞動合同
(1)綜合
(2)勞動合同的簽訂與履行
(3)勞動關系的確立與處理
(4)集體合同、非全日制用工
(5)勞動合同的解除與終止
4.勞動報酬
5.工時與休假
6.勞動安全
(1)綜合
(2)勞動防護用品
(3)職業健康管理
(4)事故處理
7.女職工和未成年工特殊保護
8.勞動爭議處理
二、人事篇
1.綜合
2.公務員管理
3.事業單位
4.專業技術人員管理
三、社會保障篇
1.綜合
2.養老保險
3.醫療保險
4.工傷保險
(1)綜合
(2)職業病鑒定
(3)勞動能力鑒定
(4)工傷待遇
5.失業保險
6.生育保險
四、人大代表建議的答復
1.就業創業
2.勞動關系
3.專業技術人員管理
4.社會保險
目錄
一、勞動篇
1.綜合
中華人民共和國刑法(節錄)
(2020年12月26日)
中華人民共和國勞動法
(2018年12月29日)
中華人民共和國工會法
(2021年12月24日)
中華人民共和國個人所得稅法
(2018年8月31日)
中華人民共和國外商投資法(節錄)
(2019年3月15日)
中華人民共和國個人獨資企業法(節錄)
(1999年8月30日)
中華人民共和國公司法(節錄)
(2018年10月26日)
中華人民共和國企業破產法(節錄)
(2006年8月27日)
勞動保障監察條例
(2004年11月1日)
關于實施《勞動保障監察條例》若干規定
(2022年1月7日)
勞動監察員管理辦法
(2010年11月12日)
跨地區勞動保障監察案件協查辦法
(2010年12月22日)
關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
(1995年8月4日)
企業勞動保障守法誠信等級評價辦法
（2016年7月25日）
重大勞動保障違法行為社會公布辦法
（2016年9月1日）
人力資源社會保障行政復議辦法
(2010年3月16日)
勞動行政處罰聽證程序規定
(2022年1月7日)
關于開展區域性行業性集體協商工作的意見
(2006年8月17日)
中國工會章程
(2023年10月12日)
*高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
(2020年12月29日)
2.就業
(1)綜合
中華人民共和國就業促進法
(2015年4月24日)
國務院辦公廳關于進一步支持大學生創新創業的指導意見
(2021年9月22日)
就業補助資金管理辦法
(2017年10月13日)
財政部、人力資源社會保障部、中國人民銀行關于進一步做好創業擔保貸款財政貼息工作的通知
(2018年3月27日)
關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見
(2021年7月16日)
人力資源和社會保障部、教育bu、衛生部關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知
(2010年2月10日)
人力資源社會保障部關于香港澳門臺灣居民在內地（大陸）就業有關事項的通知
(2018年8月23日)
(2)就業服務與管理
人力資源市場暫行條例
(2018年6月29日)
網絡招聘服務管理規定
(2020年12月18日)
就業服務與就業管理規定
(2022年1月7日)
人才市場管理規定
(2019年12月31日)
人力資源服務機構管理規定
(2023年6月29日)
外商投資人才中介機構管理暫行規定
(2019年12月31日)
外商投資職業介紹機構設立管理暫行規定
(2019年12月31日)
人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知
(2020年9月30日)
(3)職業培訓與考核
關于全面推行中國特色企業新型學徒制 加強技能人才培養的意見
(2021年6月8日)
中外合作職業技能培訓辦學管理辦法
(2015年4月30日)
(4)殘疾人就業
殘疾人就業條例
(2007年2月25日)
財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知
(2016年5月5日)
促進殘疾人就業增值稅優惠政策管理辦法
(2018年6月15日)
殘疾人就業保障金征收使用管理辦法
（2015年9月9日）
財政部、民政部、中國殘疾人聯合會關于促進殘疾人就業政府采購政策的通知
(2017年8月22日）
(5)涉外就業
對外勞務合作管理條例
(2012年6月4日)
外國人在中國就業管理規定
(2017年3月13日)
境外就業中介管理規定
(2002年5月14日)
人力資源社會保障部、外交部、教育bu關于允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知
(2017年1月6日)
外國人入境完成短期工作任務的相關辦理程序(試行)
(2014年11月6日)指導案例·閆佳琳訴浙江喜來登度假村有限公司平等就業權糾紛案
3.勞動合同
(1)綜合
中華人民共和國勞動合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國勞動合同法實施條例
(2008年9月18日)
勞務派遣暫行規定
(2014年1月24日)
勞務派遣行政許可實施辦法
(2013年6月20日)
(2)勞動合同的簽訂與履行
電子勞動合同訂立指引
(2021年7月1日)請示答復·人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函
(2020年3月4日)
(3)勞動關系的確立與處理
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
(2005年5月25日)請示答復·勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業勞動關系的復函
(1997年5月30日)
(4)集體合同、非全日制用工
集體合同規定
(2004年1月20日)
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見
(2003年5月30日)
(5)勞動合同的解除與終止
企業經濟性裁減人員規定
(1994年11月14日)
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
(1995年5月10日)指導案例·1.中興通訊(杭州)有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
2.聶美蘭訴北京林氏兄弟文化有限公司確認勞動關系案
3.房玥訴中美聯泰大都會人壽保險有限公司勞動合同糾紛案
4.馬筱楠訴北京搜狐新動力信息技術有限公司競業限制糾紛案典型案例·1.上海安盛物業有限公司訴王文正勞動合同糾紛案
2.吳繼威訴南京搏峰電動工具有限公司勞動合同糾紛案
3.李林霞訴重慶漫咖文化傳播有限公司勞動合同糾紛案
4.劉丹萍與南京仁創物資有限公司勞動爭議糾紛案
5.王云飛訴施耐德電氣(中國)投資有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案
6.梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案文書范本·1.勞動合同(通用)
2.勞動合同(勞務派遣)
3.競業限制合同
4.集體勞動合同
5.非全日制用工簡易勞動合同(參考文本)
4.勞動報酬
保障農民工工資支付條例
(2019年12月30日)
保障農民工工資支付工作考核辦法
(2023年9月21日)
關于工資總額組成的規定
(1990年1月1日)
工資支付暫行規定
(1994年12月6日)
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
(1995年5月12日)
*低工資規定
(2004年1月20日)
工資集體協商試行辦法
(2000年11月8日)
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
(2008年1月3日)
全民所有制機關、事業單位職工人數和工資總額計劃管理暫行辦法
(1990年8月14日)
城鎮集體所有制企業工資同經濟效益掛鉤辦法
(1991年10月5日)
國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定
(1993年7月9日)
國有企業工資內外收入監督管理規定
(2022年8月30日)
財政部、國家稅務總局關于高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關個人所得稅問題的通知
(2008年7月1日)
拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法
(2017年9月25日)
拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法
(2021年11月10日)
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法
(2004年9月6日)
工程建設領域農民工工資保證金規定
(2021年8月17日)
工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦法
(2021年7月7日)指導案例·1.胡克金拒不支付勞動報酬案
2.彭宇翔訴南京市城市建設開發（集團）有限責任公司追索勞動報酬糾紛案 典型案例·人民法院涉農民工工資案件執行典型案例
5.工時與休假
國務院關于職工探親待遇的規定
(1981年3月14日)
職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)
全國年節及紀念日放假辦法
(2013年12月11日)
國務院關于職工工作時間的規定
(1995年3月25日)
企業職工帶薪年休假實施辦法
(2008年9月18日)
機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
(2008年2月15日)
國家機關、事業單位貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法
(1995年3月26日)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
(1994年12月1日)
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
(1994年12月14日)
6.勞動安全
(1)綜合
中華人民共和國安全生產法
(2021年6月10日)
中華人民共和國礦山安全法
(2009年8月27日)
中華人民共和國職業病防治法
(2018年12月29日)
中華人民共和國礦山安全法實施條例
(1996年10月30日)
國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定
(2013年7月18日)
安全生產許可證條例
(2014年7月29日)
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
(2002年5月12日)
中華人民共和國塵肺病防治條例
(1987年12月3日)
安全生產事故隱患排查治理暫行規定
(2007年12月28日)
安全生產非法違法行為查處辦法
(2011年10月14日)
安全生產嚴重失信主體名單管理辦法
(2023年8月8日)
生產經營單位從業人員安全生產舉報處理規定
(2020年9月16日)
生產經營單位安全培訓規定
(2015年5月29日)
安全生產行政復議規定
(2007年10月8日)
(2)勞動防護用品
用人單位勞動防護用品管理規范
(2018年1月15日)
(3)職業健康管理
用人單位職業衛生監督執法工作規范
(2020年8月31日)
職業健康檢查管理辦法
(2019年2月28日)
用人單位職業健康監護監督管理辦法
(2012年4月27日)
工作場所職業衛生管理規定
(2020年12月31日)
(4)事故處理
生產安全事故報告和調查處理條例
(2007年4月9日)
生產安全事故應急條例
(2019年2月17日)
生產安全事故信息報告和處置辦法
(2009年6月16日)
生產安全事故應急預案管理辦法
(2019年7月11日)
生產安全事故罰款處罰規定（試行）
(2015年4月2日)
*高人民法院、*高人民檢察院關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋
(2015年12月14日)
*高人民法院、*高人民檢察院關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋（二）
(2022年12月15日)
7.女職工和未成年工特殊保護
中華人民共和國未成年人保護法(節錄)
(2020年10月17日)
中華人民共和國婦女權益保障法(節錄)
(2022年10月30日)
禁止使用童工規定
(2002年10月1日)
女職工勞動保護特別規定
(2012年4月28日)
未成年工特殊保護規定
(1994年12月9日)文書范本·1.消除工作場所童工和加強工作場所未成年工特殊勞動保護制度（參考文本）
2.工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）
3.消除工作場所性騷擾制度（參考文本）
8.勞動爭議處理
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
(2007年12月29日)
企業勞動爭議協商調解規定
(2011年11月30日)
勞動人事爭議仲裁組織規則
(2017年5月8日)
勞動人事爭議仲裁辦案規則
(2017年5月8日)
人力資源社會保障部、中央政法委、*高人民法院、工業和信息化部、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會/中國企業家協會關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見
(2022年10月13日)
人力資源社會保障部、*高人民法院關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見
(2017年11月8日)
人力資源社會保障部、*高人民法院關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）
(2022年2月21日)
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）
(2020年12月29日)
*高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
(2013年1月16日)指導案例·1.鄭某訴霍尼韋爾自動化控制（中國）有限公司勞動合同糾紛案
2.孫賢鋒訴淮安西區人力資源開發有限公司勞動合同糾紛案典型案例·1.人力資源社會保障部、*高人民法院聯合發布的**批勞動人事爭議典型案例
（節錄）
2.人力資源社會保障部、*高人民法院聯合發布的第二批勞動人事爭議典型案例
3.人力資源社會保障部、*高人民法院聯合發布的第三批勞動人事爭議典型案例
……
展開全部
中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含規章及法律解釋)(2024年版) 作者簡介
中國法制出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業出版社和國家法律法規標準文本的權威出版機構。 中國法制出版社以法律法規為立社之本，法規資源權威，編輯團隊專業，是讀者的不二之選！
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