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人力資源服務業概論 版權信息
- ISBN:9787300320496
- 條形碼:9787300320496 ; 978-7-300-32049-6
- 裝幀:平裝
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
人力資源服務業概論 內容簡介
本書從產業實踐出發,融合現有學術研究,對我國人力資源服務業進行了全面闡述,對人力資源服務業相關政策進行了系統梳理,以幫助讀者更加全面地把握人力資源服務這個新興產業。
全書共12章,涉及人力資源招聘、高級人才尋訪、人力資源派遣、人力資源外包、人才測評、教育培訓開發、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件、人力資源法律、人力資源數據與知識等服務業領域。每章均從業態的發展歷史破題,進而具體闡述業態的特點、服務交付、發展現狀等,*后以標桿企業的實踐結尾,既有思想又有內容。
本書非常適合用作高校人力資源管理、工商管理、公共管理等專業的基礎課程教材,也可作為政府相關部門及企事業單位的培訓教材。
人力資源服務業概論 目錄
人力資源服務業概論 作者簡介
楊偉國,北京市社會科學院黨組副書記、副院長,中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師,兼任中國勞動學會副會長、勞動經濟學會副會長、中國人力資源開發研究會副會長、國際勞動與雇傭關系協會(ILERA)執委等。專注于就業理論與政策、人力資本服務、數字經濟與工作市場、人力資本關系、戰略人才管理等領域的教學研究與決策咨詢。
宋洪峰,北京林業大學人力資源系主任,副教授,就業創業指導中心副主任(掛職)。長期關注人力資源服務創新,參與北京、蘇州兩個國家級人力資源服務產業園區發展規劃,外國人在中國工作指導目錄和中國人才簽證制度等研究。
李欣,中國人民大學勞動人事學院博士研究生,曾任職中國電建集團貴陽勘測設計研究院。在《歐洲研究》等核心期刊上發表多篇論文,主持參與多個公共機構及企業的戰略人力資源咨詢項目。研究方向為人力資源服務、雇傭關系管理等。
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