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數(shù)據(jù)保護(hù)官(DPO)法律實(shí)務(wù)指南 版權(quán)信息
- ISBN：9787519783617
- 條形碼：9787519783617 ; 978-7-5197-8361-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
數(shù)據(jù)保護(hù)官(DPO)法律實(shí)務(wù)指南 本書特色
作為DPO，您是否在尋找一本助您應(yīng)對企業(yè)合規(guī)問題的法律指南？潘永建律師的新書《數(shù)據(jù)保護(hù)官(DPO)法律實(shí)務(wù)指南》即將出版，這是一本為DPO和有志于網(wǎng)安數(shù)據(jù)領(lǐng)域的讀者打造的指南。潘律師被多家知名法律評級機(jī)構(gòu)評為網(wǎng)安數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中國領(lǐng)先/推薦律師，本書基于他長期的網(wǎng)安數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗寫成，旨在以簡單易懂的語言和真實(shí)生動的案例，為DPO提供實(shí)務(wù)場景的“一站式”解決方案。本書不僅涵蓋傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)據(jù)處理場景，也能助您了解DPO必 備知識，掌握新興場景下的數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)要點(diǎn)。
數(shù)據(jù)保護(hù)官(DPO)法律實(shí)務(wù)指南 內(nèi)容簡介
一本專為數(shù)據(jù)保護(hù)官訂制的法律實(shí)務(wù)指南！★實(shí)用法律指南解鎖網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，用圖表、案例、要點(diǎn)總結(jié)等簡要形式解析復(fù)雜法律問題。★解決多場景實(shí)務(wù)問題涵蓋企業(yè)內(nèi)外各種數(shù)據(jù)處理情景，從數(shù)字化營銷到AIGC應(yīng)用，針對不同情景提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)保護(hù)策略，幫助讀者輕松掌握數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)要點(diǎn)。
數(shù)據(jù)保護(hù)官(DPO)法律實(shí)務(wù)指南 目錄
**章 您真的準(zhǔn)備好成為DPO了嗎
**節(jié) 企業(yè)是否需要DPO
一、中國法下DPO的內(nèi)涵和范圍
二、哪些企業(yè)需要指定DPO
三、中國法與歐盟法下DPO設(shè)立制度的比較
第二節(jié) DPO誰來當(dāng)
一、DPO應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部人員擔(dān)任
二、DPO應(yīng)當(dāng)具備數(shù)據(jù)保護(hù)專業(yè)知識和能力
三、DPO不一定是管理層人員
第三節(jié) 作為DPO，您應(yīng)履行哪些義務(wù)和職責(zé)
一、個人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人
二、數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人
三、網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人
第四節(jié) 作為DPO，您可能承擔(dān)哪些違法責(zé)任
一、行政責(zé)任
二、刑事責(zé)任
三、職業(yè)限制
第五節(jié) DPO的成長路徑
一、DPO的未來職業(yè)發(fā)展前景
二、DPO的職業(yè)成長道路
三、DPO的能力模型
第二章 DPO的職責(zé)與工作
**節(jié) 組建數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)
一、組建數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的必要性
二、數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系中的重要部門
三、數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的重要職能
第二節(jié) 建設(shè)數(shù)據(jù)合規(guī)治理體系
一、建立完善個人信息保護(hù)及數(shù)據(jù)合規(guī)制度文件
二、設(shè)立數(shù)據(jù)合規(guī)治理的專門機(jī)構(gòu)并加強(qiáng)合規(guī)宣貫
三、采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和其他必要安全管控措施，保障數(shù)據(jù)安全
四、組織開展數(shù)據(jù)安全、信息安全的教育培訓(xùn)
第三節(jié) 建立數(shù)據(jù)分類分級管理制度
一、什么是“數(shù)據(jù)分類分級”制度（What）
二、為什么要實(shí)施數(shù)據(jù)分類分級（Why）
三、如何實(shí)施數(shù)據(jù)分類分級（How）
第四節(jié) 識別企業(yè)面臨的數(shù)據(jù)安全合規(guī)風(fēng)險并進(jìn)行應(yīng)對
一、開展合規(guī)風(fēng)險識別前需做哪些準(zhǔn)備
二、如何開展合規(guī)風(fēng)險識別
三、如何提升合規(guī)風(fēng)險識別能力
第五節(jié) 調(diào)動企業(yè)資源并促成跨部門、跨區(qū)域合作
一、與業(yè)務(wù)部門的合作
二、與IT部門的合作
三、與境外關(guān)聯(lián)方的溝通
四、尋求外部機(jī)構(gòu)協(xié)助
第三章 DPO工作必 備的基礎(chǔ)知識
**節(jié) 數(shù)據(jù)合規(guī)主體的厘清
一、網(wǎng)絡(luò)安全
二、個人信息保護(hù)
三、數(shù)據(jù)安全
第二節(jié) 個人信息、重要數(shù)據(jù)、國家核心數(shù)據(jù)一般業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，您分清了嗎
一、個人信息
二、重要數(shù)據(jù)
三、國家核心數(shù)據(jù)
四、商業(yè)秘密
五、保密信息
第三節(jié) 什么是去標(biāo)識化和匿名化
一、定義
二、實(shí)現(xiàn)方式
三、應(yīng)用場景
第四節(jié) 自動化決策的合規(guī)義務(wù)
第五節(jié) 等級保護(hù)工作，您還在觀望
一、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度的前世今生
二、等級保護(hù)工作2.0
三、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度的要求
四、等級保護(hù)工作的具體步驟
第六節(jié) PIA是什么，怎么做
一、應(yīng)當(dāng)開展PIA的個人信息處理場景
二、開展PIA的方式
第七節(jié) 年年做審計，個人信息還要審計嗎
一、審計工作流程
二、審計方式
三、審計內(nèi)容
第八節(jié) 企業(yè)數(shù)據(jù)出境合規(guī)如何操作
一、數(shù)據(jù)出境的認(rèn)定
二、數(shù)據(jù)出境的合規(guī)要求
三、數(shù)據(jù)出境的合規(guī)路徑
第九節(jié) 網(wǎng)安、數(shù)據(jù)領(lǐng)域的行政執(zhí)法程序和權(quán)限
一、執(zhí)法部門梳理
二、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)督檢查
三、行政違法行為的調(diào)查與執(zhí)法
第四章 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷如何避坑
**節(jié) 隱私政策的本地化部署策略與*佳實(shí)踐
一、隱私政策合規(guī)執(zhí)法動向
二、合規(guī)要點(diǎn)
三、典型問題
第二節(jié) 特殊場景下個人信息收集使用的同意問題
一、通過隱私政策獲取同意
二、通過匿名化技術(shù)收集個人信息
三、創(chuàng)設(shè)互動連結(jié)點(diǎn)
四、“默示同意”的解釋空間
第三節(jié) 數(shù)字化營銷典型法律問題
一、處理個人信息的知情同意流程不完善
二、數(shù)據(jù)處理角色、地位和數(shù)據(jù)歸屬不清晰
三、第三方管理待加強(qiáng)
四、未能保障個人信息主體權(quán)利
第四節(jié) “數(shù)據(jù)融合”風(fēng)險與合規(guī)要點(diǎn)
一、數(shù)據(jù)融合的定義
二、數(shù)據(jù)融合的法律風(fēng)險
三、合規(guī)建議
第五節(jié) 私域流量的得與失
一、當(dāng)我們談私域流量時，我們在談什么
二、私域流量的數(shù)據(jù)合規(guī)問題
第六節(jié) 通過PIA，讓您的業(yè)務(wù)更合規(guī)
一、觸發(fā)PIA的具體場景
二、通過PIA評估是業(yè)務(wù)上線的前置條件
三、PIA于企業(yè)的積極作用
第五章 App合規(guī)要點(diǎn)
**節(jié) App，該有的資質(zhì)證照，都有嗎
一、信息服務(wù)——《增值電信業(yè)務(wù)許可證》
二、視頻制作與發(fā)布——《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證》
三、靜態(tài)內(nèi)容的搭載——《網(wǎng)絡(luò)出版物經(jīng)營許可證》
四、應(yīng)用程序載體與資質(zhì)證照
第二節(jié) 上架App有哪些合規(guī)要點(diǎn)
一、應(yīng)用商店的管理權(quán)利（義務(wù)）
二、App合規(guī)要點(diǎn)
三、結(jié)語
第三節(jié) 常見App違法違規(guī)現(xiàn)象梳理與合規(guī)要點(diǎn)分析
一、App監(jiān)管執(zhí)法
二、相關(guān)監(jiān)管規(guī)范
三、常見違法違規(guī)行為
四、違法責(zé)任
五、合規(guī)要點(diǎn)
六、結(jié)語
第四節(jié) App下架后的應(yīng)對措施及自查整改要點(diǎn)
一、什么情況App會被下架
二、App下架后的應(yīng)對措施
三、App重新上架的合規(guī)要點(diǎn)
四、結(jié)語
第六章 數(shù)字化創(chuàng)新與合規(guī)
**節(jié) NFT是什么，NFT怎么玩
一、NFT的基本概念
二、NFT數(shù)字藏品的金融屬性
三、NFT數(shù)字藏品交易的實(shí)質(zhì)
四、NFT數(shù)字藏品項目的合規(guī)要點(diǎn)
第二節(jié) 元宇宙能讓企業(yè)自由翱翔嗎
一、元宇宙簡介
二、元宇宙的核心技術(shù)與應(yīng)用
三、元宇宙相關(guān)的國內(nèi)法律法規(guī)及政策文件
四、相關(guān)法律合規(guī)問題
第三節(jié) 打造跨品牌會員體系
一、品牌之間可以直接共享個人信息嗎，可否“點(diǎn)對點(diǎn)”的直接共享
二、打造跨品牌會員體系平臺，對企業(yè)而言有什么好處
三、公司下設(shè)部門和新設(shè)立一個實(shí)體運(yùn)維跨品牌會員平臺的不同之處，企業(yè)應(yīng)使用哪一種方式
四、在跨品牌會員體系搭建完成之后，平臺和品牌誰是個人信息處理者，應(yīng)以誰的名義出具隱私政策
五、如何撰寫跨品牌會員平臺的隱私政策相關(guān)內(nèi)容，以論證品牌之間數(shù)據(jù)融合的合法、正當(dāng)、必要
六、如問題四所說，品牌和平臺都涉及出具隱私政策，那么在會員個人進(jìn)入各品牌小程序時，應(yīng)如何設(shè)計隱私政策彈窗，以達(dá)到取得個人同意而不過度打擾個人的效果
第四節(jié) AIGC的主要合規(guī)問題
一、適用范圍
二、內(nèi)容生產(chǎn)者責(zé)任
三、個人信息保護(hù)責(zé)任
四、前置性要求
五、實(shí)名制要求
六、用戶管理義務(wù)
七、人工標(biāo)注要求
第五節(jié) ChatGPT，合規(guī)“韁繩”何在——以開發(fā)者為視角
一、ChatGPT的潛在法律風(fēng)險
二、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)深度合成管理規(guī)定》重點(diǎn)提示
三、結(jié)語
第六節(jié) ChatGPT，合規(guī)“韁繩”何在——以用戶為視角
一、ChatGPT類產(chǎn)品通用合規(guī)風(fēng)險及建議
二、境外ChatGPT類產(chǎn)品使用的合規(guī)建議
第七章 員工個人信息合規(guī)
**節(jié) 員工知情同意
一、員工個人信息處理流程
二、處理員工個人信息的法律基礎(chǔ)
三、告知同意要求
第二節(jié) 員工個人信息處理場景
一、招聘階段
二、入職階段
三、日常管理階段
四、離職階段
第三節(jié) 典型合規(guī)問題
一、未經(jīng)同意收集使用個人信息
二、過度收集個人信息
三、疏于對第三方的管理
四、超期保存?zhèn)人信息
五、個人信息違規(guī)出境
第四節(jié) 員工行為管理
一、場景一：安裝攝像頭
二、場景二：部署監(jiān)控軟件
三、場景三：考勤管理
第五節(jié) 招聘中的數(shù)據(jù)合規(guī)“雷區(qū)”
一、通過隱私政策履行告知義務(wù)
二、評估收集個人信息的必要性
三、避免超期保存?zhèn)人信息
四、加強(qiáng)第三方合規(guī)監(jiān)管
第六節(jié) 人力資源無紙化管理的合規(guī)要點(diǎn)
一、招聘、入職等收集環(huán)節(jié)的知情同意流程
二、個人信息處理和傳輸
三、個人信息出境
四、個人信息刪除
五、個人信息影響評估
六、結(jié)語
第八章 技術(shù)是天使還是魔鬼
**節(jié) 去標(biāo)識化、匿名化如何幫助企業(yè)合規(guī)
一、背景
二、匿名化與數(shù)據(jù)合規(guī)
三、去標(biāo)識化與企業(yè)合規(guī)
四、企業(yè)去標(biāo)識化的*佳實(shí)踐
五、結(jié)語
第二節(jié) 使用“爬蟲”技術(shù)合法嗎
一、“爬蟲”技術(shù)及其商業(yè)應(yīng)用
二、美國法律下的“爬蟲”規(guī)制
三、我國司法實(shí)踐
四、刑事風(fēng)險
五、“爬蟲”技術(shù)使用規(guī)則展望
第三節(jié) 隱私計算技術(shù)對數(shù)據(jù)開發(fā)利用的突破與限制
一、隱私計算概念
二、隱私計算涉及的主要技術(shù)
三、隱私計算可以滿足匿名化要求嗎
四、隱私計算的積極意義
五、主要挑戰(zhàn)
六、結(jié)語
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)供應(yīng)商，能用嗎
一、常見的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品
二、采購大數(shù)據(jù)產(chǎn)品時應(yīng)注意的合規(guī)要點(diǎn)
三、如何合法合規(guī)地使用大數(shù)據(jù)
第五節(jié) 云服務(wù)的分類及合規(guī)責(zé)任應(yīng)用
一、云服務(wù)的定義
二、云服務(wù)的分類
三、云服務(wù)中的安全責(zé)任邊界
四、選擇云服務(wù)商的要點(diǎn)
第九章 網(wǎng)安數(shù)據(jù)行政監(jiān)管與審批
**節(jié) 如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全事件
一、事件分級
二、報告
三、補(bǔ)救措施
四、報告及通知
五、事件總結(jié)
六、完善應(yīng)急預(yù)案
第二節(jié) 如何應(yīng)對網(wǎng)安、數(shù)據(jù)領(lǐng)域的政府執(zhí)法及調(diào)查
第三節(jié) 從“滴滴案”談起——網(wǎng)絡(luò)安全審查合規(guī)要點(diǎn)
一、案件經(jīng)過
二、網(wǎng)絡(luò)安全審查制度
三、80.26億元的處罰
四、合規(guī)建議
第四節(jié) 數(shù)據(jù)出境安全評估流程與要點(diǎn)詳解
一、如何理解“數(shù)據(jù)出境”
二、數(shù)據(jù)出境安全評估及本地化存儲的觸發(fā)條件
三、安全評估具體操作流程
附錄1 法律
附錄2 行政法規(guī)
附錄3 地方法規(guī)
附錄4 部門規(guī)章
附錄5 司法解釋
附錄6 國家標(biāo)準(zhǔn)
附錄7 行業(yè)規(guī)范
后記
**節(jié) 企業(yè)是否需要DPO
一、中國法下DPO的內(nèi)涵和范圍
二、哪些企業(yè)需要指定DPO
三、中國法與歐盟法下DPO設(shè)立制度的比較
第二節(jié) DPO誰來當(dāng)
一、DPO應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部人員擔(dān)任
二、DPO應(yīng)當(dāng)具備數(shù)據(jù)保護(hù)專業(yè)知識和能力
三、DPO不一定是管理層人員
第三節(jié) 作為DPO，您應(yīng)履行哪些義務(wù)和職責(zé)
一、個人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人
二、數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人
三、網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人
第四節(jié) 作為DPO，您可能承擔(dān)哪些違法責(zé)任
一、行政責(zé)任
二、刑事責(zé)任
三、職業(yè)限制
第五節(jié) DPO的成長路徑
一、DPO的未來職業(yè)發(fā)展前景
二、DPO的職業(yè)成長道路
三、DPO的能力模型
第二章 DPO的職責(zé)與工作
**節(jié) 組建數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)
一、組建數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的必要性
二、數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系中的重要部門
三、數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的重要職能
第二節(jié) 建設(shè)數(shù)據(jù)合規(guī)治理體系
一、建立完善個人信息保護(hù)及數(shù)據(jù)合規(guī)制度文件
二、設(shè)立數(shù)據(jù)合規(guī)治理的專門機(jī)構(gòu)并加強(qiáng)合規(guī)宣貫
三、采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和其他必要安全管控措施，保障數(shù)據(jù)安全
四、組織開展數(shù)據(jù)安全、信息安全的教育培訓(xùn)
第三節(jié) 建立數(shù)據(jù)分類分級管理制度
一、什么是“數(shù)據(jù)分類分級”制度（What）
二、為什么要實(shí)施數(shù)據(jù)分類分級（Why）
三、如何實(shí)施數(shù)據(jù)分類分級（How）
第四節(jié) 識別企業(yè)面臨的數(shù)據(jù)安全合規(guī)風(fēng)險并進(jìn)行應(yīng)對
一、開展合規(guī)風(fēng)險識別前需做哪些準(zhǔn)備
二、如何開展合規(guī)風(fēng)險識別
三、如何提升合規(guī)風(fēng)險識別能力
第五節(jié) 調(diào)動企業(yè)資源并促成跨部門、跨區(qū)域合作
一、與業(yè)務(wù)部門的合作
二、與IT部門的合作
三、與境外關(guān)聯(lián)方的溝通
四、尋求外部機(jī)構(gòu)協(xié)助
第三章 DPO工作必 備的基礎(chǔ)知識
**節(jié) 數(shù)據(jù)合規(guī)主體的厘清
一、網(wǎng)絡(luò)安全
二、個人信息保護(hù)
三、數(shù)據(jù)安全
第二節(jié) 個人信息、重要數(shù)據(jù)、國家核心數(shù)據(jù)一般業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，您分清了嗎
一、個人信息
二、重要數(shù)據(jù)
三、國家核心數(shù)據(jù)
四、商業(yè)秘密
五、保密信息
第三節(jié) 什么是去標(biāo)識化和匿名化
一、定義
二、實(shí)現(xiàn)方式
三、應(yīng)用場景
第四節(jié) 自動化決策的合規(guī)義務(wù)
第五節(jié) 等級保護(hù)工作，您還在觀望
一、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度的前世今生
二、等級保護(hù)工作2.0
三、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度的要求
四、等級保護(hù)工作的具體步驟
第六節(jié) PIA是什么，怎么做
一、應(yīng)當(dāng)開展PIA的個人信息處理場景
二、開展PIA的方式
第七節(jié) 年年做審計，個人信息還要審計嗎
一、審計工作流程
二、審計方式
三、審計內(nèi)容
第八節(jié) 企業(yè)數(shù)據(jù)出境合規(guī)如何操作
一、數(shù)據(jù)出境的認(rèn)定
二、數(shù)據(jù)出境的合規(guī)要求
三、數(shù)據(jù)出境的合規(guī)路徑
第九節(jié) 網(wǎng)安、數(shù)據(jù)領(lǐng)域的行政執(zhí)法程序和權(quán)限
一、執(zhí)法部門梳理
二、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)督檢查
三、行政違法行為的調(diào)查與執(zhí)法
第四章 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷如何避坑
**節(jié) 隱私政策的本地化部署策略與*佳實(shí)踐
一、隱私政策合規(guī)執(zhí)法動向
二、合規(guī)要點(diǎn)
三、典型問題
第二節(jié) 特殊場景下個人信息收集使用的同意問題
一、通過隱私政策獲取同意
二、通過匿名化技術(shù)收集個人信息
三、創(chuàng)設(shè)互動連結(jié)點(diǎn)
四、“默示同意”的解釋空間
第三節(jié) 數(shù)字化營銷典型法律問題
一、處理個人信息的知情同意流程不完善
二、數(shù)據(jù)處理角色、地位和數(shù)據(jù)歸屬不清晰
三、第三方管理待加強(qiáng)
四、未能保障個人信息主體權(quán)利
第四節(jié) “數(shù)據(jù)融合”風(fēng)險與合規(guī)要點(diǎn)
一、數(shù)據(jù)融合的定義
二、數(shù)據(jù)融合的法律風(fēng)險
三、合規(guī)建議
第五節(jié) 私域流量的得與失
一、當(dāng)我們談私域流量時，我們在談什么
二、私域流量的數(shù)據(jù)合規(guī)問題
第六節(jié) 通過PIA，讓您的業(yè)務(wù)更合規(guī)
一、觸發(fā)PIA的具體場景
二、通過PIA評估是業(yè)務(wù)上線的前置條件
三、PIA于企業(yè)的積極作用
第五章 App合規(guī)要點(diǎn)
**節(jié) App，該有的資質(zhì)證照，都有嗎
一、信息服務(wù)——《增值電信業(yè)務(wù)許可證》
二、視頻制作與發(fā)布——《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證》
三、靜態(tài)內(nèi)容的搭載——《網(wǎng)絡(luò)出版物經(jīng)營許可證》
四、應(yīng)用程序載體與資質(zhì)證照
第二節(jié) 上架App有哪些合規(guī)要點(diǎn)
一、應(yīng)用商店的管理權(quán)利（義務(wù)）
二、App合規(guī)要點(diǎn)
三、結(jié)語
第三節(jié) 常見App違法違規(guī)現(xiàn)象梳理與合規(guī)要點(diǎn)分析
一、App監(jiān)管執(zhí)法
二、相關(guān)監(jiān)管規(guī)范
三、常見違法違規(guī)行為
四、違法責(zé)任
五、合規(guī)要點(diǎn)
六、結(jié)語
第四節(jié) App下架后的應(yīng)對措施及自查整改要點(diǎn)
一、什么情況App會被下架
二、App下架后的應(yīng)對措施
三、App重新上架的合規(guī)要點(diǎn)
四、結(jié)語
第六章 數(shù)字化創(chuàng)新與合規(guī)
**節(jié) NFT是什么，NFT怎么玩
一、NFT的基本概念
二、NFT數(shù)字藏品的金融屬性
三、NFT數(shù)字藏品交易的實(shí)質(zhì)
四、NFT數(shù)字藏品項目的合規(guī)要點(diǎn)
第二節(jié) 元宇宙能讓企業(yè)自由翱翔嗎
一、元宇宙簡介
二、元宇宙的核心技術(shù)與應(yīng)用
三、元宇宙相關(guān)的國內(nèi)法律法規(guī)及政策文件
四、相關(guān)法律合規(guī)問題
第三節(jié) 打造跨品牌會員體系
一、品牌之間可以直接共享個人信息嗎，可否“點(diǎn)對點(diǎn)”的直接共享
二、打造跨品牌會員體系平臺，對企業(yè)而言有什么好處
三、公司下設(shè)部門和新設(shè)立一個實(shí)體運(yùn)維跨品牌會員平臺的不同之處，企業(yè)應(yīng)使用哪一種方式
四、在跨品牌會員體系搭建完成之后，平臺和品牌誰是個人信息處理者，應(yīng)以誰的名義出具隱私政策
五、如何撰寫跨品牌會員平臺的隱私政策相關(guān)內(nèi)容，以論證品牌之間數(shù)據(jù)融合的合法、正當(dāng)、必要
六、如問題四所說，品牌和平臺都涉及出具隱私政策，那么在會員個人進(jìn)入各品牌小程序時，應(yīng)如何設(shè)計隱私政策彈窗，以達(dá)到取得個人同意而不過度打擾個人的效果
第四節(jié) AIGC的主要合規(guī)問題
一、適用范圍
二、內(nèi)容生產(chǎn)者責(zé)任
三、個人信息保護(hù)責(zé)任
四、前置性要求
五、實(shí)名制要求
六、用戶管理義務(wù)
七、人工標(biāo)注要求
第五節(jié) ChatGPT，合規(guī)“韁繩”何在——以開發(fā)者為視角
一、ChatGPT的潛在法律風(fēng)險
二、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)深度合成管理規(guī)定》重點(diǎn)提示
三、結(jié)語
第六節(jié) ChatGPT，合規(guī)“韁繩”何在——以用戶為視角
一、ChatGPT類產(chǎn)品通用合規(guī)風(fēng)險及建議
二、境外ChatGPT類產(chǎn)品使用的合規(guī)建議
第七章 員工個人信息合規(guī)
**節(jié) 員工知情同意
一、員工個人信息處理流程
二、處理員工個人信息的法律基礎(chǔ)
三、告知同意要求
第二節(jié) 員工個人信息處理場景
一、招聘階段
二、入職階段
三、日常管理階段
四、離職階段
第三節(jié) 典型合規(guī)問題
一、未經(jīng)同意收集使用個人信息
二、過度收集個人信息
三、疏于對第三方的管理
四、超期保存?zhèn)人信息
五、個人信息違規(guī)出境
第四節(jié) 員工行為管理
一、場景一：安裝攝像頭
二、場景二：部署監(jiān)控軟件
三、場景三：考勤管理
第五節(jié) 招聘中的數(shù)據(jù)合規(guī)“雷區(qū)”
一、通過隱私政策履行告知義務(wù)
二、評估收集個人信息的必要性
三、避免超期保存?zhèn)人信息
四、加強(qiáng)第三方合規(guī)監(jiān)管
第六節(jié) 人力資源無紙化管理的合規(guī)要點(diǎn)
一、招聘、入職等收集環(huán)節(jié)的知情同意流程
二、個人信息處理和傳輸
三、個人信息出境
四、個人信息刪除
五、個人信息影響評估
六、結(jié)語
第八章 技術(shù)是天使還是魔鬼
**節(jié) 去標(biāo)識化、匿名化如何幫助企業(yè)合規(guī)
一、背景
二、匿名化與數(shù)據(jù)合規(guī)
三、去標(biāo)識化與企業(yè)合規(guī)
四、企業(yè)去標(biāo)識化的*佳實(shí)踐
五、結(jié)語
第二節(jié) 使用“爬蟲”技術(shù)合法嗎
一、“爬蟲”技術(shù)及其商業(yè)應(yīng)用
二、美國法律下的“爬蟲”規(guī)制
三、我國司法實(shí)踐
四、刑事風(fēng)險
五、“爬蟲”技術(shù)使用規(guī)則展望
第三節(jié) 隱私計算技術(shù)對數(shù)據(jù)開發(fā)利用的突破與限制
一、隱私計算概念
二、隱私計算涉及的主要技術(shù)
三、隱私計算可以滿足匿名化要求嗎
四、隱私計算的積極意義
五、主要挑戰(zhàn)
六、結(jié)語
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)供應(yīng)商，能用嗎
一、常見的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品
二、采購大數(shù)據(jù)產(chǎn)品時應(yīng)注意的合規(guī)要點(diǎn)
三、如何合法合規(guī)地使用大數(shù)據(jù)
第五節(jié) 云服務(wù)的分類及合規(guī)責(zé)任應(yīng)用
一、云服務(wù)的定義
二、云服務(wù)的分類
三、云服務(wù)中的安全責(zé)任邊界
四、選擇云服務(wù)商的要點(diǎn)
第九章 網(wǎng)安數(shù)據(jù)行政監(jiān)管與審批
**節(jié) 如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全事件
一、事件分級
二、報告
三、補(bǔ)救措施
四、報告及通知
五、事件總結(jié)
六、完善應(yīng)急預(yù)案
第二節(jié) 如何應(yīng)對網(wǎng)安、數(shù)據(jù)領(lǐng)域的政府執(zhí)法及調(diào)查
第三節(jié) 從“滴滴案”談起——網(wǎng)絡(luò)安全審查合規(guī)要點(diǎn)
一、案件經(jīng)過
二、網(wǎng)絡(luò)安全審查制度
三、80.26億元的處罰
四、合規(guī)建議
第四節(jié) 數(shù)據(jù)出境安全評估流程與要點(diǎn)詳解
一、如何理解“數(shù)據(jù)出境”
二、數(shù)據(jù)出境安全評估及本地化存儲的觸發(fā)條件
三、安全評估具體操作流程
附錄1 法律
附錄2 行政法規(guī)
附錄3 地方法規(guī)
附錄4 部門規(guī)章
附錄5 司法解釋
附錄6 國家標(biāo)準(zhǔn)
附錄7 行業(yè)規(guī)范
后記
展開全部
數(shù)據(jù)保護(hù)官(DPO)法律實(shí)務(wù)指南 作者簡介
潘永建，江西人，法學(xué)博士，上海市通力律師事務(wù)所合伙人，連年被ALB、asialaw、Chambers、Legal500、LEGALBAND、WWL等評級機(jī)構(gòu)評為網(wǎng)安數(shù)據(jù)、反壟斷與競爭、公司合規(guī)領(lǐng)域中國領(lǐng)先/推薦律師（leading/recommended practitioner）。
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