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人力資本存量微觀評(píng)價(jià)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787522724782
- 條形碼：9787522724782 ; 978-7-5227-2478-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資本存量微觀評(píng)價(jià)研究 內(nèi)容簡介
本書在對(duì)人力資本存量、國際型人力資本存量、人力資本聚溢效應(yīng)和人力資本微觀評(píng)價(jià)等理論研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和醫(yī)學(xué)等*新研究成果，構(gòu)建了人力資本存量微觀評(píng)價(jià)體系，進(jìn)而通過問卷調(diào)查并采用層次分析法、結(jié)構(gòu)熵權(quán)法與德爾菲法相結(jié)合的綜合賦權(quán)法確定了各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，*后采用專家會(huì)議打分法和模糊評(píng)價(jià)法實(shí)現(xiàn)對(duì)54位個(gè)體人力資本存量樣本的微觀評(píng)價(jià)，驗(yàn)證了該研究路徑與方法的可行可靠性，拓展了人力資本評(píng)價(jià)的研究視角，可為學(xué)者開展類似研究提供參考。
人力資本存量微觀評(píng)價(jià)研究 目錄
**篇 基礎(chǔ)理論
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究內(nèi)容與框架
第三節(jié) 研究目的、意義與方法
第二章 人力資本存量
**節(jié) 人力資本理論
第二節(jié) 人力資本存量概念與特征
第三節(jié) 人力資本存量、投資與價(jià)值
第四節(jié) 知識(shí)存量、能力存量與健康存量
第五節(jié) 人力資本類型與效應(yīng)
第三章 國際型人力資本存量
**節(jié) 全球公民與國際型人才
第二節(jié) 國際型人力資本存量概念與內(nèi)涵
第三節(jié) 我國國際型人力資本存量分布
第四節(jié) 國際型人力資本存量特征
第四章 人力資本聚溢效應(yīng)
**節(jié) 聚集效應(yīng)與溢出效應(yīng)
第二節(jié) 人力資本存量聚集與溢出效應(yīng)
第三節(jié) 聚溢效應(yīng)多維理論解析
第四節(jié) 聚溢效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)增長
第五章 人力資本存量微觀評(píng)價(jià)
**節(jié) 人力資本評(píng)價(jià)理論
第二節(jié) 人力資本主要評(píng)價(jià)方法
第三節(jié) 現(xiàn)代綜合評(píng)價(jià)方法
第四節(jié) 人力資本存量微觀評(píng)價(jià)研究
第二篇 路徑與方法
第六章 人力資本存量微觀評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建構(gòu)
**節(jié) 評(píng)價(jià)體系與指標(biāo)研究
第二節(jié) 構(gòu)建原則與思路
第三節(jié) 評(píng)價(jià)體系與指標(biāo)描述
第七章 問卷調(diào)查與數(shù)據(jù)整理
**節(jié) 問卷調(diào)查的設(shè)計(jì)與實(shí)施
第二節(jié) 指標(biāo)重要性判斷矩陣
第八章 綜合賦權(quán)確定指標(biāo)權(quán)重
**節(jié) 層次分析法求解指標(biāo)權(quán)重
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)熵權(quán)法求解指標(biāo)權(quán)重
第三節(jié) 綜合確定指標(biāo)權(quán)重
第三篇 實(shí)踐驗(yàn)證
第九章 評(píng)價(jià)指標(biāo)量化與驗(yàn)證
**節(jié) 指標(biāo)量化測(cè)評(píng)方法
第二節(jié) 自我評(píng)價(jià)與專家評(píng)價(jià)
第三節(jié) 模糊綜合評(píng)價(jià)
第四節(jié) 評(píng)價(jià)結(jié)果與驗(yàn)證
第十章 培養(yǎng)高質(zhì)量人力資本
**節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)與結(jié)果
第二節(jié) 人力資本質(zhì)量提升建議
第十一章 研究展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
人力資本存量微觀評(píng)價(jià)研究 作者簡介
汪運(yùn)波，山東省日照市人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授。現(xiàn)任青島大學(xué)國際教育學(xué)院院長。主要研究方向?yàn)槿肆Y本、國際教育、中華文化與跨文化傳播等。主持山東省社科規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，其他科研項(xiàng)目6項(xiàng)。獲科研獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目2項(xiàng)。參編著作3部。公開發(fā)表CSSCI論文4篇，其他期刊論文9篇，主要包括：基于微觀視角的人力資本存量評(píng)價(jià)體系研究、人力資本聚集與溢出效應(yīng)機(jī)制解析、基于生態(tài)足跡成分法的海島型旅游目的地生態(tài)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)研究、基于SWOT分析法的青島藍(lán)色硅谷鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)研究等。
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