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人才政策評估的數(shù)字化方法 版權(quán)信息
- ISBN:9787552042009
- 條形碼:9787552042009 ; 978-7-5520-4200-9
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
人才政策評估的數(shù)字化方法 內(nèi)容簡介
本書基于社會治理、公共服務(wù)數(shù)字化的發(fā)展趨勢,針對我國在人才政策評估中所采用的較為傳統(tǒng)的定量評估、定性評估、實(shí)驗(yàn)評估等分析方法的不足,提出了人才政策評估的數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題,初步構(gòu)建人才政策評估的數(shù)字化創(chuàng)新方法——場景和界面融合的人才政策評估“雙層嵌套的場景治理”新模式。 該治理模式以完善人才治理體系為目標(biāo),以推動(dòng)“技術(shù)—數(shù)據(jù)—治理”三種邏輯融合為思路,以政策供需的精準(zhǔn)匹配為方法,以界面嵌套和場景應(yīng)用為工具,以推動(dòng)數(shù)據(jù)與技術(shù)、技術(shù)與治理、部門與政策、場景與需求的融合為抓手,打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的人才工作協(xié)同一體化格局。
人才政策評估的數(shù)字化方法 目錄
人才政策評估的數(shù)字化方法 作者簡介
薛澤林 管理學(xué)博士,公共管理博士后,上海社會科學(xué)院政治與公共管理研究所副研究員,公共管理研究室主任,碩士研究生導(dǎo)師,上海社會科學(xué)院創(chuàng)新工程團(tuán)隊(duì)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與超大城市治理創(chuàng)新”首席專家,兼任共青團(tuán)上海社會科學(xué)院委員會書記。 曾主持國家哲學(xué)社會科學(xué)青年課題、上海市哲學(xué)社會科學(xué)青年課題、上海社會科學(xué)院重大課題、上海社會科學(xué)院國家高端智庫課題,在 SSCI、CSSCI 及重要報(bào)刊發(fā)表論文等文章30 余篇,相關(guān)研究成果多次獲得中央和省部級領(lǐng)導(dǎo)批示,獲上海市青年五四獎(jiǎng)?wù)隆⑸虾I鐣茖W(xué)院張仲禮學(xué)術(shù)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
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