掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
以終為始:數(shù)字化時代人才終身成長之道 版權(quán)信息
- ISBN：9787111735458
- 條形碼：9787111735458 ; 978-7-111-73545-8
- 裝幀：軟精裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
以終為始:數(shù)字化時代人才終身成長之道 本書特色
本書根據(jù)作者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，為數(shù)字化時代的年輕人提供了終身學(xué)習(xí)和成長的指南。全書共有三篇。篇“啟航準(zhǔn)備”主要介紹事業(yè)啟航前需要掌握的基本方法、原則與技能，包括自我探索的原則與方法、對成功和成長的辯證認(rèn)知、以終為始的規(guī)劃與做事原則、時間管理方法實踐以及系統(tǒng)化的問題探索方法；第二篇“職業(yè)選擇”介紹職業(yè)選擇過程中需要面對的各項事宜，主要包括職業(yè)匹配方法與原則、簡歷撰寫技巧與方法、如何準(zhǔn)備及進(jìn)行面試、如何選擇合適的職業(yè)機(jī)會等；第三篇“揚(yáng)帆成長”介紹進(jìn)入職場以后提升工作效率的一些職業(yè)素養(yǎng)及技能，主要包括職場融入、高效會議、團(tuán)隊合作、演講技能以及如何在新的環(huán)境下實現(xiàn)自我突破、享受成長。本書適合高校學(xué)生、初入職場的年輕人以及計劃轉(zhuǎn)型的職場人閱讀。
以終為始:數(shù)字化時代人才終身成長之道 內(nèi)容簡介
本書從IT人才成長的角度，從自我能力的認(rèn)知與判斷、專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)與提升、目標(biāo)設(shè)定、創(chuàng)新問題探索、演講、會議、團(tuán)隊合作等方面，結(jié)合自身的經(jīng)驗，幫助讀者找到自我成長之道。
以終為始:數(shù)字化時代人才終身成長之道 目錄
?? 目 錄 ??
推薦序一 為教育做點(diǎn)有意義的事情
推薦序二 以終為始，快樂啟航
前言
**篇 啟航準(zhǔn)備
第1章 自我探索 …… 2
1.1 我是誰 …… 3
1.2 能力分類 …… 6
1.3 自我探索與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)聯(lián) …… 10
1.4 櫥窗分析法 …… 12
1.5 人生的EUI模型 …… 14
1.6 本章小結(jié) …… 16
第2章 成功與成長 …… 17
2.1 什么是成功 …… 17
2.2 什么是成長 …… 23
2.3 成長之路的多樣性 …… 26
2.4 如何面對成長之路上的困難和挫折 …… 27
2.5 本章小結(jié) …… 31
第3章 以終為始 …… 33
3.1 折中 …… 33
3.2 目標(biāo)是什么 …… 35
3.3 目標(biāo)設(shè)定 …… 37
3.4 目標(biāo)實現(xiàn) …… 42
3.5 不忘初心 …… 45
3.6 本章小結(jié) …… 46
第4章 時間管理 …… 47
4.1 時間管理的重要性 …… 47
4.2 時間管理的挑戰(zhàn) …… 50
4.3 要事優(yōu)先 …… 54
4.4 時間沖突 …… 59
4.5 時間管理的常用訣竅 …… 60
4.6 本章小結(jié) …… 63
第5章 系統(tǒng)化的問題探索 …… 65
5.1 解決問題的六個步驟 …… 66
5.2 創(chuàng)新項目選題 …… 72
5.3 創(chuàng)新項目探索 …… 74
5.4 創(chuàng)新探索三要素 …… 77
5.5 歸納總結(jié) …… 78
5.6 自我展現(xiàn) …… 80
5.7 本章小結(jié) …… 81
**篇 總結(jié) …… 83
第二篇 職業(yè)選擇
第6章 職業(yè)匹配 …… 86
6.1 用人單位想找什么樣的畢業(yè)生 …… 86
6.2 用人單位的簡單比較 …… 88
6.3 我的職業(yè)我做主 …… 90
6.4 職業(yè)目標(biāo)的自我探索 …… 92
6.5 本章小結(jié) …… 95
第7章 簡歷撰寫 …… 97
7.1 招聘人員關(guān)注的關(guān)鍵信息 …… 97
7.2 如何撰寫簡歷 …… 99
7.3 簡歷撰寫常用技巧 …… 101
7.4 求職信 …… 105
7.5 本章小結(jié) …… 107
第8章 從容面試 …… 109
8.1 面試官的關(guān)注點(diǎn) …… 109
8.2 常見的面試類型 …… 111
8.3 面試前的準(zhǔn)備 …… 114
8.4 面試溝通 …… 116
8.5 在線面試 …… 118
8.6 本章小結(jié) …… 119
第9章 直面選擇 …… 120
9.1 面試后的復(fù)盤與跟進(jìn) …… 120
9.2 offer理解與溝通 …… 123
9.3 抉擇思考 …… 125
9.4 婉拒offer …… 128
9.5 本章小結(jié) …… 129
第二篇 總結(jié) …… 130
第三篇 揚(yáng)帆成長
第10章 新手上路 …… 132
10.1 注重**印象 …… 132
10.2 熟悉工作伙伴 …… 133
10.3 熟悉工作環(huán)境 …… 135
10.4 文化融入與適應(yīng) …… 136
10.5 做*好的自己 …… 138
10.6 本章小結(jié) …… 141
第11章 高效會議 …… 142
11.1 高效會議的必要性 …… 142
11.2 組織高效會議 …… 144
11.3 做決策的方法 …… 149
11.4 如何處理會議中的困境 …… 151
11.5 參加外部會議 …… 154
11.6 本章小結(jié) …… 155
第12章 團(tuán)隊合作 …… 156
12.1 團(tuán)隊與團(tuán)隊精神 …… 156
12.2 團(tuán)隊發(fā)展階段模型 …… 158
12.3 精英團(tuán)隊 …… 161
12.4 精英團(tuán)隊的團(tuán)隊文化 …… 165
12.5 如何面對團(tuán)隊沖突 …… 167
12.6 本章小結(jié) …… 170
第13章 工作演講 …… 172
13.1 常見的工作演講類型 …… 172
13.2 演講準(zhǔn)備 …… 174
13.3 自信演講 …… 179
13.4 演講時的異常處理 …… 181
13.5 對外演講 …… 182
13.6 本章小結(jié) …… 184
第14章 享受成長 …… 185
14.1 擁抱變化 …… 185
14.2 直面挑戰(zhàn) …… 186
14.3 快樂成長 …… 188
14.4 本章小結(jié) …… 192
第三篇 總結(jié) …… 193
參考文獻(xiàn) …… 194
推薦序一 為教育做點(diǎn)有意義的事情
推薦序二 以終為始，快樂啟航
前言
**篇 啟航準(zhǔn)備
第1章 自我探索 …… 2
1.1 我是誰 …… 3
1.2 能力分類 …… 6
1.3 自我探索與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)聯(lián) …… 10
1.4 櫥窗分析法 …… 12
1.5 人生的EUI模型 …… 14
1.6 本章小結(jié) …… 16
第2章 成功與成長 …… 17
2.1 什么是成功 …… 17
2.2 什么是成長 …… 23
2.3 成長之路的多樣性 …… 26
2.4 如何面對成長之路上的困難和挫折 …… 27
2.5 本章小結(jié) …… 31
第3章 以終為始 …… 33
3.1 折中 …… 33
3.2 目標(biāo)是什么 …… 35
3.3 目標(biāo)設(shè)定 …… 37
3.4 目標(biāo)實現(xiàn) …… 42
3.5 不忘初心 …… 45
3.6 本章小結(jié) …… 46
第4章 時間管理 …… 47
4.1 時間管理的重要性 …… 47
4.2 時間管理的挑戰(zhàn) …… 50
4.3 要事優(yōu)先 …… 54
4.4 時間沖突 …… 59
4.5 時間管理的常用訣竅 …… 60
4.6 本章小結(jié) …… 63
第5章 系統(tǒng)化的問題探索 …… 65
5.1 解決問題的六個步驟 …… 66
5.2 創(chuàng)新項目選題 …… 72
5.3 創(chuàng)新項目探索 …… 74
5.4 創(chuàng)新探索三要素 …… 77
5.5 歸納總結(jié) …… 78
5.6 自我展現(xiàn) …… 80
5.7 本章小結(jié) …… 81
**篇 總結(jié) …… 83
第二篇 職業(yè)選擇
第6章 職業(yè)匹配 …… 86
6.1 用人單位想找什么樣的畢業(yè)生 …… 86
6.2 用人單位的簡單比較 …… 88
6.3 我的職業(yè)我做主 …… 90
6.4 職業(yè)目標(biāo)的自我探索 …… 92
6.5 本章小結(jié) …… 95
第7章 簡歷撰寫 …… 97
7.1 招聘人員關(guān)注的關(guān)鍵信息 …… 97
7.2 如何撰寫簡歷 …… 99
7.3 簡歷撰寫常用技巧 …… 101
7.4 求職信 …… 105
7.5 本章小結(jié) …… 107
第8章 從容面試 …… 109
8.1 面試官的關(guān)注點(diǎn) …… 109
8.2 常見的面試類型 …… 111
8.3 面試前的準(zhǔn)備 …… 114
8.4 面試溝通 …… 116
8.5 在線面試 …… 118
8.6 本章小結(jié) …… 119
第9章 直面選擇 …… 120
9.1 面試后的復(fù)盤與跟進(jìn) …… 120
9.2 offer理解與溝通 …… 123
9.3 抉擇思考 …… 125
9.4 婉拒offer …… 128
9.5 本章小結(jié) …… 129
第二篇 總結(jié) …… 130
第三篇 揚(yáng)帆成長
第10章 新手上路 …… 132
10.1 注重**印象 …… 132
10.2 熟悉工作伙伴 …… 133
10.3 熟悉工作環(huán)境 …… 135
10.4 文化融入與適應(yīng) …… 136
10.5 做*好的自己 …… 138
10.6 本章小結(jié) …… 141
第11章 高效會議 …… 142
11.1 高效會議的必要性 …… 142
11.2 組織高效會議 …… 144
11.3 做決策的方法 …… 149
11.4 如何處理會議中的困境 …… 151
11.5 參加外部會議 …… 154
11.6 本章小結(jié) …… 155
第12章 團(tuán)隊合作 …… 156
12.1 團(tuán)隊與團(tuán)隊精神 …… 156
12.2 團(tuán)隊發(fā)展階段模型 …… 158
12.3 精英團(tuán)隊 …… 161
12.4 精英團(tuán)隊的團(tuán)隊文化 …… 165
12.5 如何面對團(tuán)隊沖突 …… 167
12.6 本章小結(jié) …… 170
第13章 工作演講 …… 172
13.1 常見的工作演講類型 …… 172
13.2 演講準(zhǔn)備 …… 174
13.3 自信演講 …… 179
13.4 演講時的異常處理 …… 181
13.5 對外演講 …… 182
13.6 本章小結(jié) …… 184
第14章 享受成長 …… 185
14.1 擁抱變化 …… 185
14.2 直面挑戰(zhàn) …… 186
14.3 快樂成長 …… 188
14.4 本章小結(jié) …… 192
第三篇 總結(jié) …… 193
參考文獻(xiàn) …… 194
展開全部
以終為始:數(shù)字化時代人才終身成長之道 作者簡介
黃波，華東師范大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與工程學(xué)院特聘教授，研究方向為數(shù)據(jù)驅(qū)動的系統(tǒng)優(yōu)化。黃波教授在復(fù)旦大學(xué)獲得博士學(xué)位，在編譯器研發(fā)、語言虛擬機(jī)研發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化、軟件與服務(wù)架構(gòu)、云計算等方面積累了豐富的項目經(jīng)驗，是英特爾中國區(qū)培養(yǎng)的第一位首席工程師和第一位資深首席工程師。黃波教授曾擔(dān)任馭勢（上海）汽車科技有限公司總經(jīng)理和華為鯤鵬計算的首席架構(gòu)師，曾經(jīng)獲得2013-2014年度中國軟件和信息服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人物獎項以及2022年高等教育（本科）國家級教學(xué)成果二等獎。作為技術(shù)創(chuàng)新的推動者，黃波教授希望用科技來改變?nèi)祟惖纳睿孕艃?yōu)化的理念不但可以用來優(yōu)化系統(tǒng)，更可以用來優(yōu)化人生。
書友推薦
- >
我從未如此眷戀人間
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
人文閱讀與收藏·良友文學(xué)叢書:一天的工作
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
我與地壇
本類暢銷
