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員工關(guān)系管理(第三版)

包郵 員工關(guān)系管理(第三版)

出版社:復(fù)旦大學(xué)出版社出版時(shí)間:2023-08-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 150
本類榜單:教材銷量榜
中 圖 價(jià):¥53.1(8.0折) 定價(jià)  ¥66.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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員工關(guān)系管理(第三版) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787309168785
  • 條形碼:9787309168785 ; 978-7-309-16878-5
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類:>

員工關(guān)系管理(第三版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)是高校人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。作者在第二版的基礎(chǔ)上重新修訂了教材內(nèi)容,并根據(jù)新的環(huán)境和變化,做了大量修改和補(bǔ)充。對(duì)新時(shí)期企業(yè)員工關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制從理論和實(shí)踐方面進(jìn)行了有益的探索和研究。本書(shū)系統(tǒng)地反映了當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家員工關(guān)系的理論、制度、模式、價(jià)值判斷以及實(shí)踐模式,實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)研究與國(guó)際的接軌。本書(shū)按照“理論、雇傭關(guān)系的實(shí)踐”脈絡(luò),借鑒了國(guó)際通行的雇傭關(guān)系理論分析框架,分析了員工關(guān)系制度理論和實(shí)踐的問(wèn)題以及企業(yè)員工關(guān)系管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。通過(guò)對(duì)典型案例的分析,研究了我國(guó)員工關(guān)系的現(xiàn)狀,并從技術(shù)和方法上提出了改進(jìn)建議,在一定程度上較好地滿足了當(dāng)前員工關(guān)系管理的實(shí)際需要。本書(shū)適合高等院校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)師生作為教材使用,同時(shí)也適合所有對(duì)人力資源管理有興趣的人士閱讀。

員工關(guān)系管理(第三版) 目錄

**章員工關(guān)系管理導(dǎo)論 **節(jié)員工關(guān)系的內(nèi)涵 第二節(jié)員工關(guān)系的實(shí)質(zhì):沖突與合作 第三節(jié)變化中的員工關(guān)系環(huán)境 關(guān)鍵詞 復(fù)習(xí)與思考 第二章員工關(guān)系理論 **節(jié)員工關(guān)系理論:各學(xué)派的觀點(diǎn) 第二節(jié)員工關(guān)系的價(jià)值取向:一元論與多元論 第三節(jié) 員工關(guān)系調(diào)整模式關(guān)鍵詞 復(fù)習(xí)與思考 第三章員工關(guān)系的歷史和制度背景 節(jié)早期工業(yè)化時(shí)代的員工關(guān)系 節(jié)管理時(shí)代的員工關(guān)系 第三節(jié)沖突的制度化 第四節(jié) 成熟的員工關(guān)系 第五節(jié) 新的矛盾和問(wèn)題關(guān)鍵詞 復(fù)習(xí)與思考 第四章 企業(yè)用工形式 節(jié) 人事與勞務(wù)派遣 節(jié) 非全日制用工 關(guān)鍵詞 復(fù)習(xí)與思考 第五章人員招聘管理 節(jié)錄用審查 節(jié)勞動(dòng)合同訂立 第三節(jié)期管理 關(guān)鍵詞 復(fù)習(xí)與思考 第六章培訓(xùn)和保密制度 節(jié) 培訓(xùn)協(xié)議 節(jié)保密和競(jìng)業(yè)限制 關(guān)鍵詞 復(fù)習(xí)與思考 第七章雇員勞動(dòng)權(quán)利保護(hù) 節(jié)業(yè)保護(hù) 節(jié) 工資制度及工資支付 第三節(jié) 工作時(shí)間管理 第四節(jié) 健康與管理關(guān)鍵詞 復(fù)習(xí)與思考 …… 第八章溝通政策和技能 第九章紀(jì)律管理 第十章通過(guò)集體談判管理員工關(guān)系 第十一章離職與人員退出 第十二章 勞動(dòng)合同解除和終止 第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議的和處理 參考文獻(xiàn) 后記
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