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股權激勵公允價值估計中的管理者自由裁量行為研究 版權信息
- ISBN:9787521849592
- 條形碼:9787521849592 ; 978-7-5218-4959-2
- 裝幀:平裝
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
股權激勵公允價值估計中的管理者自由裁量行為研究 內容簡介
作為非活躍市場環境下公允價值估計中的一項重要運用,員工股權激勵公允價值估計為揭開其中管理者自由裁量行為的“黑箱”,研究上述問題提供重要契機。不同于公允價值在其他資產或負債的運用(如商譽、貸款損失準備等),管理者往往直接列報公允價值估計的*終結果及對損益的影響。對于股權激勵公允價值,管理者通過選擇特定的估值模型(如Black-Scholes期權定價模型)與參數(如預計股價波動率、預計股利支付率等)進行估計,并在表外披露估計過程信息,這為觀察管理者如何估計股權激勵的公允價值提供了重要的經驗數據支撐。
那么,在公允價值估計中,管理者是否表現出明顯的自由裁量行為?其背后究竟存在何種行為動機?又會有怎樣的經濟后果性?存在哪些潛在的內外部治理機制去保證會計信息質量?立足于中國“新興 轉軌”的特殊制度背景,從理論與經驗上回答這些問題,對確保公允價值信息可靠性,增強我國資本市場信息供給質量至關重要。
基于此,《股權激勵公允價值估計中的管理者自由裁量行為研究》遵循“行為識別與測度→行為動機→行為后果→緩解機制”的邏輯思路,重點考察了我國上市公司股權激勵公允價值估計中的管理者自由裁量行為,其背后的行為動機,產生的經濟后果,以及潛在的緩解機制。并獲得如下主要研究結論。
股權激勵公允價值估計中的管理者自由裁量行為研究 目錄
**節 研究背景
第二節 概念界定
第三節 研究目的與研究意義
第四節 研究內容、方法與技術路線
第五節 研究的創新之處
第二章 文獻回顧
**節 公允價值會計運用的經濟后果
第二節 公允價值估計中的管理者自由裁量行為
第三節 股權激勵公允價值估計中的管理者自由裁量行為
第四節 文獻述評
第三章 理論基礎
**節 委托代理理論
第二節 信息不對稱理論
第三節 資本資產定價理論
第四節 管理層權力理論
第五節 公司治理理論
第六節 行為科學理論
第四章 股權激勵公允價值估計中管理者自由裁量行為的識別與測度
**節 問題的提出
第二節 股權激勵公允價值估計參數選擇的自由裁量測度
第三節 理論分析與研究假設
第四節 研究設計
第五節 實證結果與分析
第六節 本章小結
第五章 股權激勵公允價值估計中管理者自由裁量的行為動機
**節 問題的提出
第二節 理論分析與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證結果與分析
第五節 進一步研究
第六節 本章小結
第六章 股權激勵公允價值估計中管理者自由裁量行為的經濟后果
**節 問題的提出
第二節 理論分析與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證結果與分析
第五節 報表附注信息質量的進一步研究
第六節 本章小結
第七章 股權激勵公允價值估計中管理者自由裁量行為的治理機制
**節 問題的提出
第二節 理論分析與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證結果與分析
第五節 本章小結
第八章 研究結論與政策建議
**節 研究結論
第二節 政策建議
第三節 研究局限與展望
參考文獻
后記
股權激勵公允價值估計中的管理者自由裁量行為研究 作者簡介
楊金坤,1989年生,天津人,天津財經大學會計學院講師,管理學(會計學)博士,碩士生導師。最近5年在《科學學與科學技術管理》《審計與經濟研究》《International Journal of Finance & Economics》《European Management Review》等學術期刊發表論文十余篇,目前主持國家自然科學基金、天津市哲學社會科學規劃基金和天津市教委高校人文社科研究一般項目基金各一項。研究方向為:會計與資本市場、公司治理等。
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