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職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展教程

包郵 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展教程

作者:趙林平
出版社:電子工業(yè)出版社出版時(shí)間:2023-08-01
開本: 其他 頁數(shù): 430
本類榜單:教材銷量榜
中 圖 價(jià):¥29.4(6.0折) 定價(jià)  ¥49.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展教程 版權(quán)信息

  • ISBN:9787121459177
  • 條形碼:9787121459177 ; 978-7-121-45917-7
  • 裝幀:平塑
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展教程 內(nèi)容簡介

職業(yè)生涯規(guī)劃教育是我國高等職業(yè)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要內(nèi)容,不僅可以促進(jìn)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),還可以完善高等職業(yè)院校素質(zhì)教育工作,促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展。本書的目標(biāo)是通過開展系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助學(xué)生樹立規(guī)劃意識(shí),主動(dòng)進(jìn)行自我認(rèn)知,學(xué)會(huì)自我管理,樹立科學(xué)的就業(yè)觀念,提升就業(yè)核心競爭力。 全書圍繞“職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展”這一中心任務(wù),合理構(gòu)建7個(gè)教學(xué)模塊,每個(gè)教學(xué)模塊均設(shè)置了【分析思考】【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】【交流探討】【訓(xùn)練提升】4個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),形成頗具特色、能力遞進(jìn)的教學(xué)過程,讓每位大學(xué)生都能通過分析思考、知識(shí)學(xué)習(xí)、話題探討、主題訓(xùn)練等多樣化的教學(xué)活動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng),逐步認(rèn)知自我、認(rèn)知職業(yè)、明確定位、確立目標(biāo)、學(xué)會(huì)決策、提升素質(zhì)、適應(yīng)職場、形成能力、穩(wěn)步發(fā)展。 本書可作為普通高等院校、職業(yè)院校各專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展課程的教材,也可作為培訓(xùn)教材及大學(xué)生自主學(xué)習(xí)教材。

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展教程 目錄

目 錄模塊1 揭開職業(yè)生涯規(guī)劃的面紗(1)【分析思考】(1)【案例1-1】四只毛毛蟲的故事(1)【案例1-2】爬樓梯與找鑰匙(2)【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】(3)1.1 職業(yè)生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃(3)1.2 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義(4)1.3 開啟職業(yè)生涯的成功之路(5)1.4 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論(6)1.4.1 職業(yè)選擇理論(7)1.4.2 舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論(8)1.4.3 施恩的職業(yè)錨理論(12)1.4.4 加德納的多元智力理論(15)1.5 多元智力理論在職業(yè)生涯規(guī)劃教育中應(yīng)用的意義(17)1.6 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的問題分析(17)1.7 影響個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的因素(18)1.8 職場新人:規(guī)劃比能力更重要(20)【交流探討】(21)【探討1-1】職業(yè)生涯規(guī)劃有何意義(21)【探討1-2】一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)對你有哪些好處(21)【探討1-3】大學(xué)低年級(jí)學(xué)生忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的主要原因有哪些(22)【探討1-4】職業(yè)規(guī)劃*重要的目的有哪些(22)【探討1-5】為什么要提前做好職業(yè)規(guī)劃(22)【探討1-6】職業(yè)規(guī)劃應(yīng)從入學(xué)開始嗎(24)【訓(xùn)練提升】(24)【訓(xùn)練1-1】整理你的角色清單(24)【訓(xùn)練1-2】彩繪你的生涯彩虹圖(25)【訓(xùn)練1-3】運(yùn)用多元智力自檢表匹配適合且喜歡的職業(yè)和專業(yè)(26)【訓(xùn)練1-4】運(yùn)用“5W”歸零思考法探尋職業(yè)目標(biāo)(30)【訓(xùn)練1-5】如何利用斯溫的生涯規(guī)劃模式進(jìn)行合理的生涯規(guī)劃(31)模塊2 自我認(rèn)知與客觀測評(34)【分析思考】(34)【案例2-1】專業(yè)對口的尷尬(34)【案例2-2】**份工作決定職場前途(34)【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】(35)2.1 價(jià)值觀與職業(yè)規(guī)劃(35)2.2 性格與職業(yè)規(guī)劃(39)2.3 興趣與職業(yè)規(guī)劃(44)2.4 能力與職業(yè)規(guī)劃(48)2.5 SWOT分析法與大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃(49)【交流探討】(51)【探討2-1】如何選好**份工作(51)【探討2-2】找工作一定要專業(yè)對口才好嗎(51)【訓(xùn)練提升】(53)【訓(xùn)練2-1】職業(yè)價(jià)值觀測試(53)【訓(xùn)練2-2】運(yùn)用舒伯的職業(yè)價(jià)值觀量表了解自己的職業(yè)價(jià)值傾向(57)【訓(xùn)練2-3】探索你的職業(yè)價(jià)值觀(58)【訓(xùn)練2-4】職業(yè)性格測試(60)【訓(xùn)練2-5】職業(yè)興趣測試(65)【訓(xùn)練2-6】逛完6座島嶼,輕松找到你喜歡做的事(74)【訓(xùn)練2-7】職業(yè)能力傾向測試(79)【訓(xùn)練2-8】運(yùn)用SWOT分析法分析個(gè)人的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)和威脅(84)【訓(xùn)練2-9】認(rèn)知自我(84)模塊3 環(huán)境分析與職業(yè)認(rèn)知(87)【分析思考】(87)【案例3-1】你不理職,職不理你(87)【案例3-2】人在職場,要看透這3件事(87)【案例3-3】誰的職場不委屈,哪份工作不辛苦(89)【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】(91)3.1 區(qū)分就業(yè)、職業(yè)和事業(yè)(91)3.2 環(huán)境分析(92)3.3 職業(yè)認(rèn)識(shí)(97)3.4 未來職業(yè)的發(fā)展趨勢(101)【交流探討】(102)【探討3-1】如何把握“新領(lǐng)”新機(jī)遇、適應(yīng)“新領(lǐng)”職業(yè)(102)【探討3-2】互聯(lián)網(wǎng)帶來哪些新職業(yè)(104)【探討3-3】新時(shí)代 新領(lǐng)域 新作為(105)【探討3-4】自由職業(yè)是否是大勢所趨(106)【訓(xùn)練提升】(109)【訓(xùn)練3-1】調(diào)研企業(yè)招聘信息與獲取崗位需求(109)模塊4 明確職業(yè)定位與確立職業(yè)目標(biāo)(115)【分析思考】(115)【案例4-1】**份工作決定職場前途(115)【案例4-2】山田本一的奪冠秘密(116)【案例4-3】職業(yè)并沒有高低貴賤之分(117)【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】(119)4.1 區(qū)分職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)計(jì)劃(119)4.2 關(guān)于目標(biāo)(120)4.3 關(guān)于職業(yè)生涯目標(biāo)(122)4.4 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的途徑(124)4.4.1 職業(yè)生涯目標(biāo)的構(gòu)成因素(124)4.4.2 職業(yè)生涯目標(biāo)的分解(124)4.4.3 職業(yè)生涯目標(biāo)的組合(127)4.4.4 職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(128)4.5 明確職業(yè)定位(129)【交流探討】(132)【探討4-1】如何為自己的職業(yè)發(fā)展“定向”和“定位”(132)【探討4-2】從行業(yè)、區(qū)域、企業(yè)、人崗匹配四個(gè)方面分析如何確定職業(yè)發(fā)展方向(133)【探討4-3】感覺迷茫時(shí),應(yīng)該做些什么來找對自己的方向(136)【訓(xùn)練提升】(139)【訓(xùn)練4-1】職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的設(shè)立(139)【訓(xùn)練4-2】探析擇業(yè)的方向與目標(biāo)(140)【訓(xùn)練4-3】職業(yè)定位測試(142)模塊5 職業(yè)生涯規(guī)劃與決策(146)【分析思考】(146)【案例5-1】探討馬雁28年的職業(yè)生涯(146)【案例5-2】探析林同學(xué)的生涯決策平衡單(148)【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】(149)5.1 關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃(149)5.2 職業(yè)決策(153)5.3 生涯決策風(fēng)格(154)5.4 職業(yè)發(fā)展決策的基本過程(155)5.5 職業(yè)生涯決策方法(156)5.5.1 CASVE循環(huán)(156)5.5.2 生涯決策中的SWOT分析法(157)5.5.3 生涯決策平衡單法(158)5.5.4 決策樹法(160)5.6 職業(yè)生涯決策的影響因素分析(160)【交流探討】(163)【探討5-1】“一核雙驅(qū)”做好職業(yè)規(guī)劃,讓你一路順風(fēng)順?biāo)?63)【探討5-2】關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,你是否存在誤解(165)【探討5-3】面對多種選擇,你會(huì)舉棋不定嗎(166)【探討5-4】判斷哪種職業(yè)更適合你自己(166)【探討5-5】如何擇業(yè)(167)【探討5-6】職業(yè)規(guī)劃和選擇:把自己當(dāng)作公司去經(jīng)營(169)【訓(xùn)練提升】(170)【訓(xùn)練5-1】職業(yè)生涯規(guī)劃的“七步”(170)【訓(xùn)練5-2】運(yùn)用職業(yè)錨量表進(jìn)行職業(yè)選擇(172)【訓(xùn)練5-3】探析個(gè)人的決策風(fēng)格(173)【訓(xùn)練5-4】模擬大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽(174)模塊6 提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力(188)【分析思考】(188)【案例6-1】探討如何將崗位工作做到極致,實(shí)現(xiàn)崗位成才(188)【案例6-2】大雁飛行的協(xié)作與合力(189)【案例6-3】團(tuán)隊(duì)合作比優(yōu)秀成績更寶貴(190)【案例6-4】堅(jiān)持站好*后一班崗(190)【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】(191)6.1 職業(yè)素養(yǎng)(191)6.2 職業(yè)心態(tài)(192)6.3 團(tuán)隊(duì)合作與人際溝通(193)6.4 培養(yǎng)時(shí)間管理的習(xí)慣(194)6.5 培養(yǎng)良好的工作態(tài)度與工作習(xí)慣(195)【交流探討】(197)【探討6-1】職業(yè)素養(yǎng)的自我剖析(197)【探討6-2】融入團(tuán)隊(duì)并成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員(198)【探討6-3】兩種不同的工作態(tài)度(199)【探討6-4】理發(fā)師的說話技巧(200)【探討6-5】職場應(yīng)關(guān)注哪些工作細(xì)節(jié)(201)【探討6-6】提高時(shí)間管理能力(202)【探討6-7】海爾公司的“日事日畢、日清日高”(202)【案例6-8】勇于負(fù)責(zé),恪盡職守(203)【訓(xùn)練提升】(203)【訓(xùn)練6-1】提升傾聽能力訓(xùn)練(203)【訓(xùn)練6-2】交流表達(dá)訓(xùn)練(204)【訓(xùn)練6-3】說話技巧訓(xùn)練(205)【訓(xùn)練6-4】高效利用時(shí)間,努力成為時(shí)間管理高手(205)模塊7 職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展(207)【分析思考】(207)【案例7-1】區(qū)分校園人與職業(yè)人(207)【案例7-2】把職業(yè)當(dāng)事業(yè)(208)【案例7-3】比爾?蓋茨的好學(xué)(209)【案例7-4】如何走出職場受挫的心理誤區(qū)(209)【學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)】(210)7.1 職業(yè)適應(yīng)性(210)7.2 職業(yè)發(fā)展(211)7.3 有效提高學(xué)習(xí)能力(213)7.4 從校園人到職業(yè)人的過渡(215)7.4.1 校園人和職業(yè)人的區(qū)別及轉(zhuǎn)變(215)7.4.2 學(xué)生角色與職業(yè)角色的不同(216)7.4.3 大學(xué)畢業(yè)生盡快完成角色轉(zhuǎn)換的途徑(217)【交流探討】(218)【探討7-1】四種職業(yè)發(fā)展路徑你傾向選擇哪一種(218)【探討7-2】大學(xué)畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)換過程中容易出現(xiàn)哪些問題(219)【探討7-3】大學(xué)畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)換過程中應(yīng)培養(yǎng)哪些角色轉(zhuǎn)換意識(shí)(220)【探討7-4】職場新人融入新環(huán)境有哪些妙招(222)【探討7-5】大學(xué)畢業(yè)生如何成功“蛻變”(223)【探討7-6】職場中有哪些典型的“學(xué)生思維”(224)【探討7-7】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)如何面對工作中的挫折(225)【訓(xùn)練提升】(226)【訓(xùn)練7-1】調(diào)查企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展通道(226)【訓(xùn)練7-2】學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)(226)【訓(xùn)練7-3】養(yǎng)成高效率的學(xué)習(xí)習(xí)慣(226)【訓(xùn)練7-4】熟悉職場新人快速適應(yīng)職場新崗位和新環(huán)境的方法(227)【訓(xùn)練7-5】大學(xué)畢業(yè)生養(yǎng)成關(guān)注職場細(xì)節(jié)的習(xí)慣(229)【訓(xùn)練7-6】大學(xué)畢業(yè)生努力適應(yīng)職場規(guī)則(231)參考文獻(xiàn)(233)
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職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展教程 作者簡介

趙林平,云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院對外合作交流處處長,副教授/副譯審,雙師型教師,長期進(jìn)行職業(yè)教育國際化理論研究與實(shí)踐總結(jié),負(fù)責(zé)項(xiàng)目改革、論證、設(shè)計(jì)。當(dāng)選教育部魯班工坊建設(shè)聯(lián)盟首批專家?guī)鞂<、云南省教材選用與審定委員會(huì)境外教材組專家、云南教育國際交流協(xié)會(huì)副秘書長兼職教專委會(huì)主任;多次作為教育部國際合作辦學(xué)專家參與教育部國際司組織的全國性調(diào)研;中國東盟雙百旗艦項(xiàng)目的評審專家;云南省教育廳留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評審、因公出國(境)項(xiàng)目評審專家組成員。

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