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財務報表分析(第二版)

包郵 財務報表分析(第二版)

作者:李賀
出版社:上海財經大學出版社出版時間:2023-07-01
開本: 其他 頁數: 250
本類榜單:教材銷量榜
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財務報表分析(第二版) 版權信息

  • ISBN:9787564241728
  • 條形碼:9787564241728 ; 978-7-5642-4172-8
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

財務報表分析(第二版) 內容簡介

作為普通高等教育應用技能型財經類核心課程系列教材,本書具有以下特色: 1.內容全面,體系規范。作為教科書,本書在內容上特別注意吸收近期新企業會計準則和相關會 計法規、稅法的新規定,按理論與實務兼顧的原則設置內容。本書針對高等教育和應用技能型院校 會計課程的特點,將內容龐雜的會計知識系統性地呈現出來,力求做到理論知識必需、夠用,體系科 學規范,內容簡明實用,幫助學生為今后從事會計工作打下基礎。 2.理實一體,素能共育。在強化應用技能型教育特色的同時,特別注重學生人文素養的培養。 編者力求在內容上有所突破,在注重培養的同時,把社會主義核心價值觀教育融入教材內容,營造 全員育人環境,全面提升人文素質,以培養和提高學生在特定業務情境中發現問題、分析問題和解 決問題的能力,從而強化學生的職業道德素質。 3.與時俱進,緊跟政策。本書根據近期新版《企業會計準則———基本準則》編寫,并及時按照《企 業會計準則第30號———財務報表列報》(2019)、《會計法》(2017)、13%增值稅稅率等新規定內容 進行了編寫。 4.學練結合,學以致用。鑒于本書實踐應用性較強的特點,為了便于及時復習所學的知識內 容,提高學習效率,在課后安排了項目練習,主要引導學生“學中做”和“做中學”,一邊學理論,一邊 將理論知識加以應用,實現理論和實訓一體化。 5.校企合作,接近實際。為培養應用技能型人才,踐行知行合一,推動校企共同修訂培養模式, 共同開發課程,共建實訓培訓,發展創新創業教育,開展校企合作育人,編者組織開發和修訂了融合 職業崗位所需知識、技能與職業素養的人才培養方案及課程標準的校企一體化教材。 6.課證融合,雙證融通。本書以初級會計專業技術資格認證為目標,在注重實踐操作的同時, 為與初級會計資格內容相配套,在每個項目后設計了與考證對接的相關習題及實訓題目,初級資格 考證內容構成本書的主線。 7.課程資源,多元立體。為了使課堂教學達到多元立體化,編者開發教學資源(含有教師課件、 實訓項目、課后習題參考答案、教學大綱、學習指南、習題指導、模擬試卷及參考答案等);為學生學 成技能配備了以“紙質教材為主體,線上學習平臺為載體”,多種教學資源混合(課件、學習任務、習 題題庫、教學視頻、教學案例等)的教學資源體系。

財務報表分析(第二版) 目錄

項 目 一 財 務 報 表 分 析 總 論 … … … … … … … …… … … … …… … … … … … …… 0 0 1 任 務 一 財 務 報 表 分 析 認 識 … … … … … … … … … … … …… … … … … …… … … 0 0 2 任 務 二 財 務 報 表 分 析 的 信 息 基 礎 … … … … … … … … … … … … … … … …… 0 0 8 任 務 三 財 務 報 表 分 析 的 原 則 和 程 序 … … … … … … … … … … … … … … … 0 2 3 任 務 四 財 務 報 表 分 析 的 基 本 方 法 … … … … … … … … … … … … … … …… … 0 2 5 任 務 五 財 務 報 表 分 析 應 注 意 的 問 題 … … … … … … … … … … … … … … … … 0 3 0 項 目 練 習 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … 0 3 1 項 目 二 資 產 負 債 表 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … 0 3 4 任 務 一 資 產 負 債 表 認 知 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 0 3 5 任 務 二 資 產 負 債 表 編 制 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … 0 4 0 項 目 練 習 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … 0 5 5 項目 三 利 潤 表 … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … 0 6 1 任 務 一 利 潤 表 認 知 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … 0 6 2 任 務 二 利 潤 表 編 制 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … 0 6 6 項 目 練 習 … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … 0 7 2 項 目 四 現 金 流 量 表 … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … 0 7 6 任 務 一 現 金 流 量 表 認 知 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … 0 7 7 任 務 二 現 金 流 量 表 編 制 … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … 0 8 0 項 目 練 習 … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … 0 9 7 項 目 五 所 有 者 權 益 變 動 表 … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … 1 0 5 任 務 一 所 有 者 權 益 變 動 表 認 知 … … … … … … … … … … … … … …… … … … 1 0 6 任 務 二 所 有 者 權 益 變 動 表 編 制 … … … … … … … …… … … … … … … … … 1 07 項 目 練 習 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … 1 1 1 項 目 六 財 務 能 力 分 析 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … 1 1 4 任 務 一 財 務 分 析 的 依 據 和 內 容 … … … …… … … … … … … … … …… … … … 1 1 5 任 務 二 償 債 能 力 分 析 … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … 1 1 9 任 務 三 營 運 能 力 分 析 … … … … … … … … … … ……… … … … … … 1 3 2 任 務 四 盈 利 能 力 分 析 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … 1 3 7 任 務 五 發 展 能 力 分 析 … … … … … … … … … … …… … … … … … …… … … … … 1 4 5 任 務 六 財 務 綜 合 分 析 … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … 1 5 1 項 目 練 習 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … 1 5 7 項 目 七 財 務 分 析 報 告 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … …… … 1 6 0 任 務 一 財 務 分 析 報 告 認 知 … … … … … … …… … … … … … … … …… … … … 1 6 1 任 務 二 財 務 分 析 報 告 的 撰 寫 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1 6 3 任 務 三 財 務 分 析 報 告 應 注 意 的 問 題 … … … … … … … … … … …… … … … … … 1 6 7 項 目 練 習 … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … 1 6 9 附 錄 財 務 報 表 分 析 的 應 用 案 例 … … … … … … … … … …… … … … 1 7 1 模 擬 試 卷1… … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … 2 2 5 模 擬 試 卷 2 … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … 2 3 0 模 擬 試 卷 3 … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … 2 3 5 模 擬 試 卷 4 … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … 2 4 0 模 擬 試 卷 5 … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … 2 4 6 參 考 文 獻 … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … 2 5 1
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