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用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 版權信息
- ISBN：9787552041095
- 條形碼：9787552041095 ; 978-7-5520-4109-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 內容簡介
作者運用大量的案例、故事，實景化地解答了黨務干部如何將黨建和思想政治工作當作一項事業(yè)來推進、如何用人格魅力強化黨建工作出實績、如何全方位提升自身綜合素質促進黨建的深化，以及如何營造富有成效的企業(yè)文化等問題。提出了黨建和思想政治工作不是一項額外的任務，而是促進企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展和員工持續(xù)成長的重要法寶，并探尋了持續(xù)強化黨建和思想政治工作的渠道、方法、形式和內容。本書為黨建工作者，以及企業(yè)領導干部提供了可借鑒的思維方式、實踐路徑、遵循原則和解決方案，具有較強的實用性。
用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 目錄
代序：難能可貴的是要將黨建工作當事業(yè)來做/馬益民
序
黨建和思想政治工作具有的獨特魅力
真情實感是做好黨建工作的基礎
用心、用情、用智做好黨建和思想政治工作
將黨建工作當事業(yè)做，不能僅當事情做
學會靜下心來，系統(tǒng)思考/能夠精準施策，追求實效/營造團隊合力，持續(xù)創(chuàng)新/突出細節(jié)精致，邏輯思維
充分體現(xiàn)人格魅力，不能僅靠職務影響
具有全局意識，把握大局/具有進取精神，攻堅克難/做到律己自覺，榜樣示范/養(yǎng)成良好習慣，引領下屬
切實提升綜合素質，不能僅憑經驗習慣
增強學習能力/增強思考、處事能力/增強協(xié)調借力能力/增強管理感召能力
黨建工作實操分享
強化黨員隊伍建設，精心策劃黨建工作出成效
發(fā)揮黨員先進性作用/加強黨建的規(guī)范化運作/精心謀劃好黨建各項活動/黨員議事和“小諸葛”研討有成效/注重入黨積極分子的培養(yǎng)/探索黨支部的標準化建設
強化自我行為要求，堅持一把鑰匙開一把鎖
堅持有針對性開展黨建和思想政治工作/個性化落實談話、慰問、走訪的重要意義/用個別問題個別處理的方式追求實效
強化全方位的溝通，做深入細致的工作
溝通是黨務干部的重要法寶/有效溝通應遵循的重要原則/順暢溝通要落實的主要做法
強化員工的行為輔導，營造正能量的環(huán)境
不要吝惜對員工的行為輔導/善于擔當“教練＋督導，家長＋保姆”的角色/嘗試對骨干或核心員工進行職業(yè)生涯的設計/用員工身邊的典型引領員工/大力挖掘和培育優(yōu)秀員工典型
強化在工作中的創(chuàng)新，不斷提高工作水平
黨建工作的創(chuàng)新是一個重要著力點/將創(chuàng)新引導作為黨建工作的重要內容/讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展、員工成長的主旋律
強化團隊的文化塑造，形成互助協(xié)作氛圍
營造團結協(xié)作、共同發(fā)展的團隊精神/組織有感知、有成效的活動打造團隊合力
追求成功的關鍵要素
成功源于持續(xù)奮斗
持續(xù)奮斗就是將每一件事都做到極致/深刻領會習近平總書記對領導干部的五個要求/持續(xù)奮斗是一種自我要求，更是一種時代呼喚
成功源于追求卓越
追求卓越是不斷自我加壓的過程/追求卓越是不斷自我修煉的過程/追求卓越是不斷自我超越的過程
成功源于注重細節(jié)
關注細節(jié)的精致才能干成大事/關注細節(jié)是有高度責任心的體現(xiàn)/部隊對細節(jié)的嚴苛管理是我們應效仿的
成功源于勇于妥協(xié)
妥協(xié)不是軟弱，而是一種大智慧/善于妥協(xié)是很好的理智表現(xiàn)/妥協(xié)不是無原則的謙讓
成功源于善解人意
善解人意是我們的一個追求方向/善解人意需要換位思考
成功源于守望相助
團隊的守望相助是凝成合力的關鍵/團隊的守望相助是激發(fā)活力的關鍵
成功源于平平淡淡
黨務干部淡泊名利是重要的人格魅力/追求平淡不是隨波逐流，而是坦然面對
強化企業(yè)文化建設實操分享
對新格局下企業(yè)文化建設的再思考
企業(yè)文化的核心和價值顯現(xiàn)/企業(yè)文化的以人為本功能
積極營造良好的服務文化
服務需要被充分感知/服務需要持續(xù)探索/服務需要永續(xù)提升/體驗式服務/感知式服務/沉浸式服務/超值式服務
積極營造良好的創(chuàng)新文化
創(chuàng)新要著眼于自下而上開展，引領更多的員工參與/創(chuàng)新要突出崗位特點，鼓勵更多員工小改小革/搭建各種創(chuàng)新平臺，讓員工有創(chuàng)新意愿，更有創(chuàng)新可能/創(chuàng)新要堅持正向激勵，對員工創(chuàng)新成果進行個性化褒獎/有效提升員工崗位創(chuàng)新能力必須要形成四個共識
積極營造良好的營銷文化
提升客戶價值才能提升企業(yè)自身價值/要站在客戶的角度提高產品的感知度/銷售產品的同時是在展示企業(yè)文化
積極營造良好的溝通文化
有效溝通的原則/有效溝通的方法/有效溝通的技巧
積極營造良好的管理文化
加強思想管理/加強事務管理/加強制度管理/加強情緒管理/加強行為管理/ 加強危機管理
積極營造良好的關愛文化
對員工的關愛要務必做到“四心”/真心實意關愛員工是重要的管理內容/用心落實“六必訪六必賀”工作方法/關愛也應講究技巧和藝術
積極營造良好的休閑文化
活動的設計安排要用心/活動要有個性化的特色/多組織讓員工有獲得感的活動/活動開展要遵循的原則/活動開展的主要做法
結尾的話
后記
展開全部
用心 用情 用智:我是這樣做黨建工作的 作者簡介
邱浩慶 1979年起在郵電和電信企業(yè)從事黨建和思想政治工作，至今逾40年，具有高級政工師職稱、高級企業(yè)文化管理師證書。 2014年榮獲上海市優(yōu)秀思想政治工作者、2016年榮獲中央企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者標兵和中國電信集團優(yōu)秀黨務工作者稱號。 先后擔任中國電信上海公司浦東電信局、長途無線部黨委副書記、紀委書記、工會主席，東區(qū)電信局黨委書記、紀委書記等。現(xiàn)為上海交通大學黨建黨史研究中心特聘研究員、上海市退休高級專家協(xié)會會員、普陀區(qū)普老宣講團成員等。 作者將從事黨建和思想政治工作的經歷和體會進行整理歸納，形成課件，在全國各地講授。近6年來先后在全國國有企業(yè)等單位講授近200場次，廣受好評。
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