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建設(shè)項(xiàng)目組織文化:基于參與方行為視角的研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787308234030
- 條形碼:9787308234030 ; 978-7-308-23403-0
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
建設(shè)項(xiàng)目組織文化:基于參與方行為視角的研究 內(nèi)容簡介
本書從項(xiàng)目參與方的行為視角出發(fā),基于組織行為理論、利益相關(guān)者理論、項(xiàng)目管理理論等,系統(tǒng)分析了中國情境下建設(shè)項(xiàng)目組織文化對項(xiàng)目績效的作用機(jī)理,并通過定性研究和實(shí)證分析驗(yàn)證了理論假設(shè),有助于豐富項(xiàng)目管理理論體系,拓展組織文化研究領(lǐng)域,也為我國建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)踐提供了重要的理論支撐。本書在相關(guān)文獻(xiàn)梳理和定性訪談分析的基礎(chǔ)上,從項(xiàng)目參與方的行為視角出發(fā),探討了中國情境下的建設(shè)項(xiàng)目組織文化對項(xiàng)目績效的作用機(jī)理,提出了建設(shè)項(xiàng)目組織文化對項(xiàng)目績效影響的理論模型及相應(yīng)的研究假設(shè)。通過文獻(xiàn)研究、深度訪談等定性研究,并結(jié)合結(jié)構(gòu)方程模型、多元層次回歸分析等定量研究,明確模型中相關(guān)變量的維度結(jié)構(gòu)以及相互之間的影響關(guān)系,驗(yàn)證了項(xiàng)目良性組織行為在建設(shè)項(xiàng)目組織文化對項(xiàng)目績效的影響關(guān)系的中介作用以及項(xiàng)目復(fù)雜性的調(diào)節(jié)效應(yīng),為我國建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)踐提供了理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)。
建設(shè)項(xiàng)目組織文化:基于參與方行為視角的研究 目錄
建設(shè)項(xiàng)目組織文化:基于參與方行為視角的研究 作者簡介
宋宇名,嘉興學(xué)院工程管理系主任,高級經(jīng)濟(jì)師,同濟(jì)大學(xué)博士,主要研究方向?yàn)閺?fù)雜工程管理、工程項(xiàng)目信息化,發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。
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