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大夏書系·高效課堂八講 版權(quán)信息
- ISBN:9787561778173
- 條形碼:9787561778173 ; 978-7-5617-7817-3
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:
大夏書系·高效課堂八講 本書特色
《高效課堂八講》入選 2012年“中小學(xué)圖書館(室)”! 無數(shù)洋思人的智慧孕育出的高效課堂,讓教育煥發(fā)出持續(xù)的生命力。
大夏書系·高效課堂八講 內(nèi)容簡介
《高效課堂八講》是洋思中學(xué)副校長劉金玉多年來進(jìn)行教學(xué)管理工作的智慧結(jié)晶,作者結(jié)合洋思中學(xué)課程改革的成功經(jīng)驗(yàn),揭示了高效課堂形成的內(nèi)在機(jī)制以及實(shí)現(xiàn)高效課堂的有效途徑。全書共八個(gè)部分,分別闡述了高效課堂的追求、目標(biāo)、指導(dǎo)思想、操作策略、前提、關(guān)鍵、基礎(chǔ)和保障。 《高效課堂八講》是中小學(xué)教師、校長以及各類教學(xué)研究人員培訓(xùn)的優(yōu)秀教材。
大夏書系·高效課堂八講 目錄
序 劉金玉和他的高效課堂
**講 和諧:高效課堂的追求
高效課堂的追求
“和諧課堂”的實(shí)質(zhì)
正確認(rèn)識(shí)和處理“和諧課堂”中的各種關(guān)系
第二講 發(fā)展:高效課堂的目標(biāo)
對(duì)高效課堂目標(biāo)的認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)
高效課堂的內(nèi)涵
高效課堂的范疇
第三講 “打假”:高效課堂的指導(dǎo)思想
新課改背景下的實(shí)際課堂
“打假”:課堂高效的必由之路
第四講 真學(xué):高效課堂的操作策略
“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的釋義
“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的類型
“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的特點(diǎn)
“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的層級(jí)
“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)
“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的意義
第五講 角色歸位:高效課堂的前提
“毛澤東”
“張藝謀”
“袁偉民”
第六講 全程備課:高效課堂的關(guān)鍵
“三三三全程備課”的內(nèi)涵詮釋
“三三三全程備課”的撰寫形式
“三三三全程備課”的檢查策略
第七講 師資培訓(xùn):高效課堂的基礎(chǔ)
師資培訓(xùn)的方式
師資培訓(xùn)的注意點(diǎn)
第八講 科學(xué)管理:高效課堂的保障
切實(shí)遵守課堂規(guī)則
加強(qiáng)課堂責(zé)任承包
扎實(shí)開展“三清運(yùn)動(dòng)”
全面推進(jìn)配套管理
后記
大夏書系·高效課堂八講 節(jié)選
《大夏書系·高效課堂八講》: 一、人與人的關(guān)系 1.師生關(guān)系 師生關(guān)系是課堂教學(xué)諸多關(guān)系中*為核心的關(guān)系。但什么是老師?什么是學(xué)生?這兩個(gè)看似簡單的問題卻很少有人能夠正確回答。 什么是老師?老師首先是教育者,是教育學(xué)生的人。什么是學(xué)生?學(xué)生首先是受教育者,是被老師教育的人。如果一個(gè)老師都不能去教育學(xué)生,不能使學(xué)生得到提升,那他還是一個(gè)真正的老師嗎?如果一個(gè)學(xué)生有問題,而且很明顯,老師卻視而不見,置若罔聞,只是在課堂上一味地講、說、做,我行我素,那他還是一個(gè)真正的老師嗎?顯然,不是,他是一個(gè)偽老師,因?yàn)樗麤]有盡到做一個(gè)老師的基本職責(zé)。 2007年,我到上海的一所學(xué)校聽課,該校的教室是高度現(xiàn)代化的,室內(nèi)也依據(jù)新課改理念精心布置。一開始,我們發(fā)現(xiàn),學(xué)生還是比較遵守紀(jì)律的,但十分鐘后,學(xué)生開始騷動(dòng),有兩個(gè)學(xué)生未經(jīng)老師同意,就直接走出去了;有幾個(gè)學(xué)生將放在抽屜里的水拿出大口喝起來,還有幾個(gè)開始坐得不端正的學(xué)生,竟然趴在了課桌上。一下課,我們便問這位上課的老師這是怎么回事。這位老師竟然對(duì)我們的問題感到不理解,說:“這有什么好奇怪的?新課改不是強(qiáng)調(diào)課堂要以人為本嗎?以人為本,不就是要尊重學(xué)生,從學(xué)生的角度考慮問題嗎?為了堅(jiān)持以人為本的教學(xué)理念,我們提出了三個(gè)允許:**,允許學(xué)生可以根據(jù)自己的需求自由走出去,做自己愿意做的事;第二,允許學(xué)生可以不聽老師講課;第三,允許學(xué)生可以不舉手就隨便插話,提出自己的意見。學(xué)生之所以出去,是因?yàn)樗麅?nèi)急,需要去洗手間;學(xué)生之所以喝水,是因?yàn)樗诳剩粚W(xué)生之所以趴著,是因?yàn)樗蛱炜赡芴霉α耍枰菹ⅰ!比绱耍覀兟犃瞬唤麊∪唬抡n改中老師的形象原來是這樣的!當(dāng)我們問到師生關(guān)系時(shí),他說,師生是平等的,他們的關(guān)系就是朋友的關(guān)系,彼此和睦相處,所以,課堂上老師對(duì)學(xué)生只是關(guān)注,只是勸說,只是暗示,決不用批評(píng)的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,以免傷害學(xué)生。學(xué)生在課堂上應(yīng)是自由自在的,不應(yīng)該有任何壓力,這樣,師生關(guān)系才是真正平等的。噢,怪不得學(xué)生在課堂上如此“自由自在”。 我們對(duì)這種解答不能茍同。教師和學(xué)生是平等的,這種平等只是人格上的平等,因?yàn)槎际侨耍加猩越處煴仨氉鹬貙W(xué)生。但畢竟教師與學(xué)生不同(知識(shí)不同、閱歷不同、能力不同、責(zé)任不同、職責(zé)不同),這就決定了師生平等中必然存在著不平等,正因?yàn)檫@種不平等,才使平等得到真正的實(shí)現(xiàn),從而促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。如果是絕對(duì)的平等,那么,還要教師干什么?學(xué)生不可以完全自由地發(fā)展嗎?這也是從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)提出的問題,這實(shí)際上也充分體現(xiàn)了新課改理念中“是平等中的首席”的思想。所以,不能因?yàn)椤捌降取倍拐n堂上只有“朋友”而無師無生,師不成師,生不像生。教師應(yīng)首先做好教師,學(xué)生應(yīng)首先像一個(gè)學(xué)生。課堂上,老師和學(xué)生應(yīng)該各司其職,各謀其事,從而達(dá)到教師“先師后友,亦師亦友”、學(xué)生“先生后友,亦生亦友”的境界。 2.生生關(guān)系 生生關(guān)系是課堂上人與人之間的關(guān)系中的另一種特別重要的關(guān)系。這種關(guān)系中又包含著很多關(guān)系,如小組與小組之間的關(guān)系、男生與女生之間的關(guān)系、學(xué)生干部與一般學(xué)生之間的關(guān)系、優(yōu)生與差生之間的關(guān)系,等等。只有處理好這些關(guān)系,才能*終達(dá)到共生共贏。 在這些生生關(guān)系中,*為重要就是優(yōu)生與差生之間的關(guān)系。通過培尖補(bǔ)差策略,實(shí)現(xiàn)因材施教,達(dá)到水漲船高,通常是我們課堂教學(xué)的追求。但我認(rèn)為,培尖與補(bǔ)差兩種策略不能正確處理優(yōu)生發(fā)展與差生進(jìn)步之間的關(guān)系。 我認(rèn)為,培尖策略不足以培尖,真正的培尖策略是“師培不如自培”。 尖子生是誰培養(yǎng)出來的?我們認(rèn)為,不是老師培養(yǎng)出來的。如愛迪生、愛因斯坦、毛澤東等,他們是老師培養(yǎng)出來的嗎?顯然不是,那么,培養(yǎng)尖子生的人是誰?他又是怎樣成為尖子生的呢?是尖子生自己培養(yǎng)的,是自己通過努力才成長為尖子生的。但學(xué)校、老師也起著很重要的作用,那就是發(fā)現(xiàn)與點(diǎn)燃。發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處,使之放大,點(diǎn)燃其努力激情,促其進(jìn)步。 具體講,我們老師應(yīng)該從四個(gè)方面做培尖工作:一是相信,相信是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的前提和基礎(chǔ),相信是一種心理激勵(lì),是對(duì)學(xué)生價(jià)值的肯定,是激發(fā)學(xué)生*好的良方;二是解放,全面解放學(xué)生,全課堂解放學(xué)生,解放其思想、思維、時(shí)間、空間、手、眼,即陶行知先生所倡導(dǎo)的“六大解放”,只有解放學(xué)生,才能挖掘?qū)W生發(fā)展的潛力,才能使學(xué)生釋放其潛在的能量;三是引導(dǎo),在學(xué)生自由學(xué)習(xí)之時(shí),老師要積極而又富有成效地引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、運(yùn)用問題,引導(dǎo)學(xué)生求知、做人、相處,引導(dǎo)學(xué)生向著新的目標(biāo)邁進(jìn),從而使學(xué)生始終處于一種積極的狀態(tài)之中,為其今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ);四是激勵(lì),在學(xué)生成長過程中,必然有挫折,有磨難,我們老師應(yīng)該不斷地激勵(lì)學(xué)生,激發(fā)其斗志,激揚(yáng)其信心,激蕩其情懷,使其對(duì)進(jìn)步、成功不懈追求,能夠從失敗中吸取教訓(xùn),從勝利中得到經(jīng)驗(yàn),使自己更快地成長。 尖子生不是教師培養(yǎng)出來的,那么,差生又是怎樣造成的?原因有很多。其中,我們老師有著不可推卸的責(zé)任,很多差生都是因?yàn)槔蠋煼艞壴斐傻摹R粋(gè)不相信學(xué)生能夠成長的老師能想方設(shè)法去教育學(xué)生嗎?一個(gè)被老師放棄的學(xué)生能夠發(fā)生變化嗎?當(dāng)然不能。 ……
大夏書系·高效課堂八講 作者簡介
劉金玉,1969年生,洋思中學(xué)副校長。江蘇省特級(jí)教師、江蘇省“杏壇杯”賽課活動(dòng)一等獎(jiǎng)獲得者、南京師范大學(xué)碩士研究生兼職導(dǎo)師,多年來一直積極開展創(chuàng)建“高效課堂”的研究,是“洋思經(jīng)驗(yàn)”的研究者、實(shí)踐者、推廣者之一。先后在《中國教育報(bào)》、《人民教育》、《中國教育學(xué)刊》等各大教育報(bào)刊上發(fā)表論文五十多篇,應(yīng)邀到全國近三十個(gè)省市講學(xué)百余次。
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