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會計人才培養(yǎng)與會計風(fēng)險控制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787573118486
- 條形碼：9787573118486 ; 978-7-5731-1848-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
會計人才培養(yǎng)與會計風(fēng)險控制研究 內(nèi)容簡介
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的深入，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀上需要大批具有理論與實踐操作能力的新型會計人才。在會計行業(yè)的發(fā)展、會計準(zhǔn)則與國際慣例協(xié)調(diào)的大時代背景下，我國高校本科教育的國際化發(fā)展已是大勢所趨。更新會計專業(yè)的教育理念、調(diào)整會計人才的培養(yǎng)戰(zhàn)略是我國會計教育的必由之路，同時對推動會計學(xué)科的建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展、培養(yǎng)大批適應(yīng)市場需求的復(fù)合型會計人才具有重大的現(xiàn)實意義。 會計控制與風(fēng)險管理是一個永恒的課題，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向是會計控制發(fā)展的必然趨勢。如何有效破解會計管理中的風(fēng)險控制，或者說會計控制中的風(fēng)險管理，至今仍是一道世界性的難題。世上無難事，只要肯登攀。在攀登途中，有心力不濟(jì)之時，有無限風(fēng)光之美，更有山外有山之感嘆，還驚喜地發(fā)現(xiàn)難題之中還有大量的難題。例如，風(fēng)險如何計量才非常有用？權(quán)力怎樣制衡才非常有效？成本效益原則究竟怎樣權(quán)衡？各種控制缺陷和有效性評價如何量化為好？還有會計失控與管理舞弊、會計控制與會計倫理道德、會計控制與會計法治等重大難題。
會計人才培養(yǎng)與會計風(fēng)險控制研究 目錄
**章 會計人才培養(yǎng)研究
**節(jié) 會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位
第二節(jié) 我國會計人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀
第三節(jié) 國外高端會計人才培養(yǎng)機(jī)制及其對中國的啟示
第二章 會計人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究
**節(jié) 高職會計人才培養(yǎng)目標(biāo)
第二節(jié) 高職小型企業(yè)實戰(zhàn)型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
第三節(jié) 本科院校會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位研究
第四節(jié) “專升本”院校會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的變遷及其影響
第五節(jié) 獨立學(xué)院會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
第六節(jié) 會計人才培養(yǎng)與市場需求標(biāo)準(zhǔn)一致性的思考
第三章 會計人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
**節(jié) 會計人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
第二節(jié) 高層次會計人才培養(yǎng)體系的完善
第三節(jié) 法務(wù)會計人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
第四章 會計人才培養(yǎng)模式研究
**節(jié) 會計人才培養(yǎng)模式的利弊
第二節(jié) 工學(xué)結(jié)合高職會計人才培養(yǎng)模式
第三節(jié) 本科會計人才培養(yǎng)模式
第四節(jié) 獨立學(xué)院會計人才培養(yǎng)模式
第五節(jié) 國際化會計人才培養(yǎng)模式
第六節(jié) 中外高校會計本科人才培養(yǎng)模式比較
第五章 會計控制總論
**節(jié) 會計控制的本質(zhì)特征
第二節(jié) 會計控制的基本理論
第三節(jié) 會計控制的現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 會計控制與風(fēng)險管理
第六章 會計控制要素分析
**節(jié) 內(nèi)部環(huán)境影響重大
第二節(jié) 風(fēng)險評估至關(guān)重要
第三節(jié) 控制活動落到實處
第四節(jié) 信息溝通快捷靈敏
第五節(jié) 監(jiān)督評價持續(xù)有效
第七章 會計風(fēng)險與控制
**節(jié) 會計風(fēng)險基本理論
第二節(jié) 會計風(fēng)險表現(xiàn)形式
第三節(jié) 會計風(fēng)險防范控制對策
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位
第二節(jié) 我國會計人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀
第三節(jié) 國外高端會計人才培養(yǎng)機(jī)制及其對中國的啟示
第二章 會計人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究
**節(jié) 高職會計人才培養(yǎng)目標(biāo)
第二節(jié) 高職小型企業(yè)實戰(zhàn)型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
第三節(jié) 本科院校會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位研究
第四節(jié) “專升本”院校會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的變遷及其影響
第五節(jié) 獨立學(xué)院會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
第六節(jié) 會計人才培養(yǎng)與市場需求標(biāo)準(zhǔn)一致性的思考
第三章 會計人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
**節(jié) 會計人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
第二節(jié) 高層次會計人才培養(yǎng)體系的完善
第三節(jié) 法務(wù)會計人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
第四章 會計人才培養(yǎng)模式研究
**節(jié) 會計人才培養(yǎng)模式的利弊
第二節(jié) 工學(xué)結(jié)合高職會計人才培養(yǎng)模式
第三節(jié) 本科會計人才培養(yǎng)模式
第四節(jié) 獨立學(xué)院會計人才培養(yǎng)模式
第五節(jié) 國際化會計人才培養(yǎng)模式
第六節(jié) 中外高校會計本科人才培養(yǎng)模式比較
第五章 會計控制總論
**節(jié) 會計控制的本質(zhì)特征
第二節(jié) 會計控制的基本理論
第三節(jié) 會計控制的現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 會計控制與風(fēng)險管理
第六章 會計控制要素分析
**節(jié) 內(nèi)部環(huán)境影響重大
第二節(jié) 風(fēng)險評估至關(guān)重要
第三節(jié) 控制活動落到實處
第四節(jié) 信息溝通快捷靈敏
第五節(jié) 監(jiān)督評價持續(xù)有效
第七章 會計風(fēng)險與控制
**節(jié) 會計風(fēng)險基本理論
第二節(jié) 會計風(fēng)險表現(xiàn)形式
第三節(jié) 會計風(fēng)險防范控制對策
參考文獻(xiàn)
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