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快樂工作的真相:干出意義來

包郵 快樂工作的真相:干出意義來

出版社:清華大學出版社出版時間:2022-11-01
開本: 其他 頁數: 196
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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快樂工作的真相:干出意義來 版權信息

快樂工作的真相:干出意義來 本書特色

百萬暢銷書《超譯尼采》推手及日本Discover 21創辦人 享受工作的心法 “決定工作是否有意思的,并非所發生的事,而是我們所看待它的視角。” “享受工作的秘訣”是什么? “創造靈感的公式”是什么? 你是不是認為自己做完所有事情很厲害? 如何才能擁有“強大的心理”? 關于工作與快樂的十大真相,全新角度大曝光!

快樂工作的真相:干出意義來 內容簡介

工作與快樂能夠兼得嗎?如果可以,又該怎么做呢?作者通過重構問題框架,闡述了關于工作與快樂的十個真相,揭示了如何基于專精和長期主義來發揮個人的優勢,從興趣愛好的角度創造和重新定義讓人內啡肽飆升的工作。

快樂工作的真相:干出意義來 目錄

詳 細 目 錄

第1章 職業生涯規劃  1

人生不會按照規劃走,所以才有趣!

——您現在看到的未來,就是全貌了嗎?  2

有人,就有機會

——但您必須為幸運的相遇做好準備  6

困惑?做就對了!獲得邀約?去就對了

——機會總是出現在意料之外  9

學習的方向要既深且廣

——永遠比別人要求的更進一步  12

與其吸,不如先吐

——社會人學習的目的,在于輸出  17

不要解釋,說出您的意見

——發表意見固然危險,但保持沉默更危險!  20

回報的法則

——回報必定有,只是并非來自當前的此人  22

第2章 效率  25

說效率還太早,10年后再說吧

——人生的樂趣就在于多余和不必要!  26

成果超越預期的“120分主義”

——若只是符合預期,別人其實很難夸得出口……  29

拜托,別老把CP值掛在嘴邊

——工作成果并不會立刻顯現  32

建議盡量多多浪費

——人生取決于您做了多少乍看之下多余、無用的事  35

第3章 以興趣為工作  39

一開始根本沒有喜好可言

——所以不必勉強,不需要假裝自己有特定的興趣  40

如何愛上自己正在做的事

——重點不在于做什么,重點在于由誰來做以及為何而做  44

制造創意點子的公式

——令人意外的創造力決勝關鍵  48

工作沒有高低之分,但做的人不同,產生的價值不同

——請賦予價值給眼前的工作  52

如何賦予價值給當下正在做的工作

——再怎么微不足道的工作都要有使命  56

如何找到自己的使命

——不要著急,也可以隨時更改  58

二流凡人與一流凡人的主要差異

——“想要做”與“須得做”的問題  60

瞬間落入不幸,還是需要花些時間但能夠獲得幸福

——要選擇一切都由自己來決定的方式  63

立即果斷地做出決定,也是一種習慣

——正是在這種時候才*需要發揮邏輯思維  68

第4章 實現夢想  71

夢想我不懂,但我知道理想、野心及遐想

——與其勉強尋找夢想,還不如成為某人的夢想!  72

缺乏企圖心的人動力從何而來

——即便沒有很大的野心或夢想,也能相當長遠、持久  74

做,沒有理由,但不做的理由卻很多。 所以,就只管去做吧

—— 一旦開始思考工作的理由,那可就要小心了  79

雖然我不知道“活著的理由”,但很清楚 自己為何現在還活著

——反正都要活,何不活得快樂些?即便是為了自己周圍的人  82

不要盡說那些不著調的,干,用結果來說話

——積極行事也可能遭厄運, 但若是什么都不做,就什么都不會發生  84

兩種類別的書

——說一百次“我愛您”,不如直接給戒指!  88

“想法”是否成真

——“想做”只是單純的愿望,甚至連“想法”都算不上  91

第5章 模范  95

沒有模范?可以是機會,但不能成為借口

——與其尋找模范,還不如成為大家的模范  96

跟誰都能學,什么都能學,又或是半吊子優等生僅止于半吊子的理由

——對于自己不了解的世界,至少要戒慎恐懼, 否則無法真正學到東西  100

第6章 工作與生活的平衡  107

別怕沉迷

——唯有因沉迷而獲得的東西,

才能成為自己永不消逝的力量  108

覺得工作太辛苦?覺得公司在剝削自己?

——人們通過工作而獲得幸福  114

人必須貪婪,但不要過度貪婪

——*先放棄的,是“只靠自己應該就能完美做到一切”的

無恥想法  119

四次元思維,長期主義

——以10年為單位進行思考,就能出乎意料地獲得一切  124

三次元觀點,格局高一些

——無論是自己的可能性還是公司的可能性,都別只依據眼前所見來判斷  127

第7章 不能被討厭  129

被討厭,剛好而已。被喜歡,那就更好

——“不會被誰討厭”意味著“并不會被誰特別喜歡”  130

“被討厭的勇氣”

——讓某些人特別喜歡您,可能會導致您被同樣多的人討厭  134

第8章 領導力  137

不必每個人都立志成為領導者

——優秀的追隨者能夠造就優秀的領導者  138

不需要隨時隨地都積極樂觀

——“永遠開朗、積極、向上”什么的,讓人覺得很假  142

要對自己的表情負責

——請注意個人表情對周圍的影響  144

第9章 責任自負  147

對別人說的“責任自負”,會像回力鏢一樣 回到自己身上

——大多數事情都是“自己”與“周圍”責任共當  148

想象力比創造力更重要

——所謂愛,就是想象對方的自我中心性  151

小孩與才能都不是上天賜予的禮物,

而是社會暫時寄放在您這里的東西

——碰巧被分配到的人,有義務予以雕琢并回饋給社會  155

第10章 個人成長  161

自我成長是結果,不是目的

——工作的目的在于真實感受到對別人有幫助  162

過去也是能夠改變的

——事實無法改變,但解釋的方式可以改變  165

幸福不是目的。蚱蜢真的不幸福嗎?

——幸福不是“目的”,而是一種“狀態”  169

人無法只為了自己而全力以赴

——若有人能讓您覺得“我要為他(她)努力”, 那么說明您很幸運  174

同場加映  177

結語  191

出版后記  195


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快樂工作的真相:干出意義來 作者簡介

干場弓子 干場弓子事務所法人代表,Discover 21出版社聯合創始人兼前任總裁,國際出版商協會常務理事,非營利組織Beautiful 40’s和alba edu理事。 日本愛知縣立旭丘高中畢業之后,就讀于御茶水女子大學文教育學部。此后就職于世界文化社旗下的《家庭畫報》雜志等機構。1985年,參與創辦Discover 21。此后35年,以社長身份帶領公司發展成為日本一流的經管類圖書出版社,并與5 000多家書店建立了直銷模式。 除了以編輯角色挖掘勝間和代女士等知名作者并打造了一系列暢銷書,她還創設了“商管類圖書大獎”并擔任形象大使,直到2019年卸任。 對于版權輸出以及與國外出版社的合作,干場女士也十分活躍,以日本書籍出版協會首位女性理事的身份和國際出版商協會日本代表理事的身份,積極致力于促進日本出版界的海外發展和全球化出版自由。 此外,作為時尚愛好者,她還獲得過日本第6屆最佳銀發族時尚類獎項。目前,干場女士與先生和兒子生活在一起,同時還繼續在演講、寫作、出版及顧問方面發揮她的個人專長。 陳亦苓 臺灣政治大學廣播電視系畢業,輔修日文,留學日本并在日本工作近4年。目前為自由譯者,擅長信息類英翻中、日翻中。

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