殘障人士支持性就業(yè):服務(wù)與政策體系 版權(quán)信息
- ISBN:9787522702841
- 條形碼:9787522702841 ; 978-7-5227-0284-1
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類:>>
殘障人士支持性就業(yè):服務(wù)與政策體系 本書(shū)特色
針對(duì)心智障礙者、中重度殘障人士等群體的就業(yè)難題,本書(shū)首先探討了新興的支持性就業(yè)模式在我國(guó)的實(shí)施狀況,其次剖析了當(dāng)下的社會(huì)保障體系對(duì)實(shí)施支持性就業(yè)的影響,*后基于靈活保障的視角,提出了發(fā)展更具彈性的殘障社會(huì)保障體系促進(jìn)支持性就業(yè)推行的建議。
殘障人士支持性就業(yè):服務(wù)與政策體系 內(nèi)容簡(jiǎn)介
針對(duì)心智障礙者、中重度殘障人士等群體的就業(yè)難題,本書(shū)首先探討了新興的支持性就業(yè)模式在我國(guó)的實(shí)施狀況,其次剖析了當(dāng)下的社會(huì)保障體系對(duì)實(shí)施支持性就業(yè)的影響,*后基于靈活保障的視角,提出了發(fā)展更具彈性的殘障社會(huì)保障體系促進(jìn)支持性就業(yè)推行的建議。
殘障人士支持性就業(yè):服務(wù)與政策體系 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景及研究問(wèn)題
一 研究背景
二 研究問(wèn)題
三 研究目的
四 研究?jī)?nèi)容與基本觀點(diǎn)
五 本書(shū)特點(diǎn)
第二節(jié) 研究思路與研究方法
一 研究思路
二 研究方法
第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 支持性就業(yè)研究概述
一 支持性就業(yè)的概念、內(nèi)容與功能
二 支持性就業(yè)與其他就業(yè)形式的關(guān)系
三 支持性就業(yè)發(fā)展與社會(huì)政策的關(guān)系
四 支持性就業(yè)的模式與路徑研究
五 支持性就業(yè)與融合就業(yè)
第二節(jié) 靈活保障與支持性就業(yè)
一 靈活保障的概念
二 靈活保障與支持性就業(yè)的關(guān)系
三 與支持性就業(yè)相關(guān)的靈活保障體系
第三章 殘障人士的公開(kāi)就業(yè)需求與意愿
**節(jié) 一般殘障人士公開(kāi)就業(yè)意愿
一 研究背景與研究問(wèn)題的提出
二 關(guān)于工作滿意度與殘障人士公開(kāi)就業(yè)意愿
三 測(cè)量框架與研究假設(shè)
四 數(shù)據(jù)收集與處理
五 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
六 研究發(fā)現(xiàn)
第二節(jié) 心智障礙者的公開(kāi)就業(yè)意愿與能力
一 調(diào)查對(duì)象背景
二 樣本就業(yè)狀況
三 接受就業(yè)服務(wù)情況
四 就業(yè)意愿和需要
五 支持性就業(yè)的認(rèn)知與意愿
六 對(duì)支持性就業(yè)服務(wù)的需要
第四章 支持性就業(yè)服務(wù)在國(guó)內(nèi)的狀況和模式
**節(jié) 支持性就業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展的現(xiàn)狀
一 國(guó)內(nèi)心智障礙者的支持性就業(yè)狀況
二 國(guó)內(nèi)對(duì)支持性就業(yè)之理解
三 支持性就業(yè)在國(guó)內(nèi)的一般工作流程
四 新興職業(yè):就業(yè)輔導(dǎo)員
第二節(jié) 支持性就業(yè)在我國(guó)發(fā)展的歷程與特點(diǎn)
一 支持性就業(yè)發(fā)展歷程
二 支持性就業(yè)在我國(guó)發(fā)展的特點(diǎn)
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)支持性就業(yè)模式
一 個(gè)別安置模式
二 群組模式
三 小型企業(yè)模式
第四節(jié) 支持性就業(yè)的作用
一 有利于解決心智障礙者的就業(yè)問(wèn)題
二 增加殘障人士收入,減輕社會(huì)福利的壓力
三 增加了殘障人士的效能感,延緩其社會(huì)功能的退化
四 促進(jìn)社會(huì)融合
五 改變了社會(huì)公眾對(duì)心智障礙者的刻板印象
第五章 試點(diǎn)城市的支持性就業(yè)政策體系
**節(jié) 北京市支持性就業(yè)政策
一 支持性就業(yè)實(shí)施概況
二 政府評(píng)量—購(gòu)買服務(wù)的模式
三 支持性就業(yè)政策的主要內(nèi)容
四 北京支持性就業(yè)政策特點(diǎn)
五 北京實(shí)施支持性就業(yè)的困難與挑戰(zhàn)
第二節(jié) 湖南省支持性就業(yè)試點(diǎn)的政策
一 概況
二 湖南省支持性就業(yè)政策內(nèi)容
三 實(shí)施現(xiàn)狀與特點(diǎn)
四 支持性就業(yè)在湖南實(shí)踐中的困境
第三節(jié) 廣州市支持性就業(yè)的政策與實(shí)踐
一 支持性就業(yè)的試點(diǎn)緣起與政策倡導(dǎo)
二 政策支持對(duì)象主要是特殊職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生
三 支持性就業(yè)政策的主要內(nèi)容
四 實(shí)施概況與特征
五 支持性就業(yè)試點(diǎn)工作的實(shí)施效果
六 支持性就業(yè)在廣州實(shí)踐中的困境
第六章 支持性就業(yè)服務(wù)遞送模式——廣州慧靈的經(jīng)驗(yàn)
**節(jié) 廣州市支持性就業(yè)服務(wù)遞送的總體情況
第二節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供支持性就業(yè)的典型模式:廣州慧靈
一 案例背景
二 廣州慧靈承接支持性就業(yè)的模式和服務(wù)流程
三 服務(wù)遞送特征——彈性保障與社區(qū)融合相結(jié)合的支持模式
四 廣州慧靈支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
五 廣州慧靈支持性就業(yè)的困境與挑戰(zhàn)
第七章 缺乏靈活保障的支持性就業(yè)模式:困境與制度原因分析
**節(jié) 靈活保障視角下支持性就業(yè)實(shí)施的困境
一 只能服務(wù)輕度心智障礙者
二 “掛靠”排擠了就業(yè)
三 相當(dāng)部分家長(zhǎng)不支持心智障礙的孩子就業(yè)
四 企業(yè)難以滿足家長(zhǎng)的要求導(dǎo)致“分道揚(yáng)鑣”
五 企業(yè)不接納心智障礙者和支持性就業(yè)的服務(wù)模式
第二節(jié) 靈活保障缺乏:支持性就業(yè)效果欠佳的制度原因分析
一 現(xiàn)行社會(huì)保障體系與支持性就業(yè)的沖突
二 缺乏彈性的就業(yè)保障與支持性就業(yè)之間的沖突
三 就業(yè)環(huán)境的彈性不足,就業(yè)與社會(huì)服務(wù)脫節(jié)
四 缺乏就業(yè)—培訓(xùn)的彈性保障體系
五 政府與企業(yè)缺乏靈活的責(zé)任承擔(dān)合作機(jī)制
六 缺乏靈活設(shè)計(jì)的政策支持體系
第八章 支持性就業(yè)的域外經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐
**節(jié) 支持性就業(yè)的國(guó)際發(fā)展脈絡(luò)與靈活保障
第二節(jié) 支持性就業(yè)的美國(guó)經(jīng)驗(yàn)
一 美國(guó)支持性就業(yè)的內(nèi)容
二 美國(guó)支持性就業(yè)的特點(diǎn)
三 美國(guó)支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
四 美國(guó)支持性就業(yè)的不足
五 美國(guó)支持性就業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示
第三節(jié) 支持性就業(yè)的日本經(jīng)驗(yàn)
一 日本支持性就業(yè)的內(nèi)容
二 日本支持性就業(yè)的特點(diǎn)
三 日本支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
四 日本支持性就業(yè)的缺點(diǎn)
五 日本支持性就業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示
第四節(jié) 支持性就業(yè)在中國(guó)臺(tái)灣的實(shí)踐
一 臺(tái)灣支持性就業(yè)的對(duì)象與內(nèi)容
二 臺(tái)灣支持性就業(yè)的特點(diǎn)
三 臺(tái)灣支持性就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
四 臺(tái)灣支持性就業(yè)的不足
五 臺(tái)灣支持性就業(yè)對(duì)大陸的啟示
第五節(jié) 支持性就業(yè)在中國(guó)香港
展開(kāi)全部
殘障人士支持性就業(yè):服務(wù)與政策體系 作者簡(jiǎn)介
廖慧卿,博士,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授,哈佛大學(xué)法學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者,兼任中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展研究會(huì)理事。研究領(lǐng)域包括殘障人士就業(yè)政策、社會(huì)救助、長(zhǎng)期照護(hù)、助殘社會(huì)組織發(fā)展等領(lǐng)域。主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目、省部級(jí)課題多項(xiàng),已出版學(xué)術(shù)專著兩部,在核心期刊發(fā)表論文十多篇。