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用心去工作(暢銷提升版) 版權信息
- ISBN：9787515835129
- 條形碼：9787515835129 ; 978-7-5158-3512-9
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
用心去工作(暢銷提升版) 本書特色
這是一本員工勵志書，本書從員工的角度出發，將用心工作的內涵全面細致地展現給了讀者。書中選取了貼近生活的實例，從多方面講解了用心工作的重要性，讓讀者明白用心是工作中的一筆財富。一個人只有用心去工作、追求完美、精益求精、盡職盡責，才可以將工作做好。
用心去工作(暢銷提升版) 內容簡介
這是一本員工勵志書，本書從員工的角度出發，將用心工作的內涵全面細致地展現給了讀者。書中選取了貼近生活的實例，從多方面講解了用心工作的重要性，讓讀者明白用心是工作中的一筆財富。一個人只有用心去工作、追求完美、精益求精、盡職盡責，才可以將工作做好。
用心去工作(暢銷提升版) 目錄
**章 好日子是奮斗出來的
我在為自己工作
用感恩的心，珍視工作
熱愛工作，一切皆有可能
少一些抱怨，多一些激情以*好的狀態去工作
第二章 積極主動，對工作盡職盡責
熱愛工作才能創造奇跡
發現工作的樂趣
把工作當成自己的事業
用認真的心態去工作
第三章 責任心是一種愛
責任心是做一切事情的基礎
對工作負責，就是對自己負責
對待工作要積極進取
全心全意，盡職盡責
第四章 敬業精神讓你更卓越
愛崗敬業讓你更卓越
熱愛工作，在工作中成就自己
主動工作，讓機會多一點
找事做，不管分內分外
愛崗敬業是事業成功的**步
第五章 一心一意，更專注地工作
專注是一種工作境界
克服障礙，精力集中
因為專注，工作更富成效
一次只做一件事
工作需要專注
第六章 高效能工作
你做到日事日清了嗎
高效能工作決定你的競爭力
忙碌不代表有成效，執行不等于落實
做好時間管理，合理安排日清工作
掌握方法，化難為易提高效率
第七章 注重細節，更負責任地工作
把細節工作做到位
工作需要精益求精
不要忽略工作中的細節
緊摳細節，減少失誤
細節是解決問題的關鍵
第八章 勤奮低調，謙虛務實
低調工作是一種智慧
學會低調，不要張揚
養成務實工作的好習慣
勤奮踏實地做事
勤奮是成功的開始
第九章 不斷學習，創新爭先
不斷提升自己，更有能力擔當責任
永不滿足，積極挑戰
堅持多做一點，離完美更近一步
勇于嘗試，從此不平凡
成為不可替代的員工
展開全部
用心去工作(暢銷提升版) 節選
**章 好日子是奮斗出來的 我在為自己工作 人生活在世界上，當然離不開錢。我們人人都需要工作，但工作不能只為了薪水，這就像人活著不能只為了錢一樣。 “無論在什么地方工作，你都不應把自己只當作公司的一名員工——而應該把自己當成公司的老板。”在我們身邊，不少員工是抱著為老板做事的心態，認為“你出錢，我出力”，“我拿了錢做好自己分內的工作就行了”。這樣的想法極其狹隘。我們在企業里不僅僅是為老板工作，同時也是為自己工作，因為我們不僅要從工作中獲得報酬，還要從工作中學到更多的經驗，而這些經驗會讓我們一生受用。 是的，我們是在為自己工作。不是因為薪水，也不是因為老板“要我做”，而是“我要做”。人生因工作而美麗，因工作而朝氣蓬勃，因工作而有意義，因工作而無怨無悔。我們的成就感與幸福感，很大程度上都來自于工作。 齊瓦勃出生在美國的一個普通的小鄉村，只受過短暫的學校教育。18歲那年，一貧如洗的齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就表現出了高度的自我規劃和自我管理的能力。當其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的時候，齊瓦勃卻一絲不茍地工作著，并且為以后的發展而開始自學建筑知識。 在一次工作間的空閑時間里，同伴們都在閑聊，唯獨齊瓦勃在安靜地看著書。那天，恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻了翻他的筆記本，什么也沒說就走了。 第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么？” 齊瓦勃說：“我想，我們公司并不缺少建筑工人，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？” 經理點了點頭。 不久，齊瓦勃就被升任為現場施工員。同事中有些人諷刺挖苦他，齊瓦勃回答說：“我不光是在為老板工作，更不單純是為了賺錢，我是在為自己的夢想工作，為自己的遠大前途工作，在認認真真的工作中不斷提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得發展的機遇。” 抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25 歲那年，齊瓦勃做了這家建筑公司的總經理。后來，齊瓦勃開始了創業，建立了自己的企業——伯利恒鋼鐵公司。這家公司后來成為全美排名第三的大型鋼鐵公司。 像齊瓦勃這種為自己工作的人，不需要別人督促，他們自己監督自己；他們不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧……他們不僅在工作中鍛煉與提高了自己的能力，還積累與建立了自己良好的信譽。這些東西是他們*寶貴的資產，是他們美好前途不可或缺的基石。 一家企業要想生存和發展，就必須有一些主動和負責的員工。可遺憾的是，這樣的員工在企業中卻并不多見，很多人都在不停地為自己找借口，比如“不是我不愿意主動些，而是我缺少機會”等。然而，工作中真的缺少機會嗎？當然不是，尤其在當今這個時代，我們從來不缺少機會。而有的人卻仍然說自己沒有機會，為什么呢？因為這些人一直在守株待兔，總是期待著機會自己找上門來。他們完全沒有意識到，機會再多也要靠自己去主動爭取，如果總是被動等待，那*后自然什么也得不到。 我們身邊有很多人天生就是“乖孩子”，領導安排什么事情就做什么事情，雖然能夠完成任務，將事情做好，但總讓人覺得缺少什么。到底缺少什么呢？不是別的，正是積極主動的工作態度。當我們積極主動地去工作，以一種主人翁的心態去面對工作中的問題時，我們會發現一切都將變得不一樣，自己每天都在飛快地進步。只要我們養成積極思考，主動工作的習慣，就能將工作做好，取得事業上的成功。 企業需要積極主動的員工，企業厭惡消極懶散的員工，因為積極主動的員工能夠給企業的發展注入活力，而消極的員工只會拖住企業前進的腳步。在企業遇到困難的時候，只有積極主動的人才能與企業同甘共苦，只有他們才會努力地去思考解決問題的辦法，奮斗在*艱苦的一線。個人的付出多少他們從不計較，企業的發展才是他們*為關心的。因為，他們知道，他們是在為自己工作！ 那些時刻盡心盡責，用心工作，將自己當作企業的主人，為自己工作的員工，會收獲事業的成功與生活的富足；而那些有著“為老板工作”這種思維方式的員工，他們*終所得到的卻僅僅是一份微薄的薪水、一個賴以生存的手段而已。我們需要改變自己，讓自己主動地、用心地去工作，把工作做好，這也是實現自我、成就卓越的必經之路。
用心去工作(暢銷提升版) 作者簡介
劉力，擁有二十多年從業經驗的資深培訓師與輔導教練。管理專家講師，在多家企業進行大型員工培訓。編寫了多本管理類、員工勵志類圖書。
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